在某市市级机关内设机构改革和精简人员编制工作动员会议上的主持词

　　同志们：

　　现在开会。这次会议是经市委、市政府研究决定召开的，主要任务是贯彻落实省委、省政府关于开展设区的市级机关内设机构改革和精简人员编制工作的指导意见，对市级机关内设机构改革和精简人员编制工作进行安排部署。出席和参加今天会议的有：市委常委、常务副市长李华同志，56个涉改单位的主要负责同志和人事（干部）科长。同时，邀请了市委全面深化改革（综合配套改革）领导小组办公室、市委深化机关作风整顿领导小组办公室负责同志，市纪委（监察厅）分管负责同志参加会议。今天的会议分两个阶段进行。第一阶段，动员部署。一是请市编办主任张明同志宣读《XX市市级机关内设机构改革和精简人员编制实施方案》；二是请市委常委、常务副市长李华同志作重要讲话。第二阶段，业务培训。下面，进行会议第一阶段的议程，首先请张明主任宣读《实施方案》。

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　　下面，请李华常务副市长作重要讲话。大家欢迎。

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　　刚才，李华常务副市长就改革原则、目标任务、落实责任等方面进行了动员部署。李华常务副市长的讲话站位高、立意深，针对性和指导性都很强，深刻论述了推进我市市级机关内设机构改革和精简人员编制的重要意义，全面阐述了改革工作与市级机关作风整顿相互促进、相得益彰的互利关系，并对加强组织领导、严肃工作纪律提出了明确要求。对推进我市市级机关内设机构改革和精简人员编制工作具有重要的指导意义。各单位要认真学习传达市领导的重要讲话，以及会上印发的《实施方案》，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，迅速行动、坚定不移地做好内设机构改革、精简人员编制、理顺职责关系和再造流程等工作，坚决完成市委、市政府确定的各项改革任务。

　　下面，我再强调三点：

　　一、认真贯彻会议精神。会议结束后，各单位要及时召开专题会议，传达学习李华常务副市长的重要讲话精神和《实施方案》的具体内容，确保每位干部职工都能准确理解和把握改革的要求和目标。要结合本单位实际，制定详细的改革实施方案，明确时间表、路线图和责任人，确保改革工作有序推进。特别是主要领导要亲自抓、负总责，确保改革各项任务落到实处。

　　二、加强组织领导。市级机关内设机构改革和精简人员编制是一项系统工程，涉及面广、政策性强，需要各方面的密切配合和支持。各单位要成立专门的工作小组，由主要领导担任组长，统筹协调改革工作。要建立健全工作机制，定期研究解决改革中遇到的问题，确保改革顺利推进。同时，要加强与市编办和其他相关部门的沟通协调，及时反馈工作进展和存在的问题，争取更多的支持和帮助。

　　三、严格遵守纪律。改革过程中，各单位要严格按照中央和省、市的有关政策规定，严肃工作纪律，确保改革工作依法依规进行。要坚决防止和纠正借改革之机突击进人、突击提拔干部等违规行为，确保改革风清气正。要加强思想政治工作，做好干部职工的思想引导和心理疏导，确保队伍稳定。要强化监督检查，对违反改革纪律的行为，要严肃查处，绝不姑息。

　　同志们，市级机关内设机构改革和精简人员编制工作是贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署的重要举措，是深化市级机关作风整顿的重要内容，也是推动我市经济社会高质量发展的内在要求。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好各项工作，确保改革任务圆满完成，为全市经济社会发展提供坚强的组织保障。

　　谢谢大家！

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