在某公司新任职管理干部廉洁集体谈话会上的主持讲话

　　同志们：

　　按照公司党委、纪委的统一安排，今天我们在这里对公司近期新提拔的X名管理干部进行集体廉洁谈话，公司X位总监列席参加。本次会议有五项议程：一是公司党委书记、执行董事XX书记作廉洁教育集体谈话；二是新任职管理干部作表态发言；三是新任职管理干部签订并呈交《廉洁从业承诺书》；四是公司党委、纪委向新任职管理干部赠送廉洁教育书籍；五是由我作总结讲话。下面，就进行会议第一项议程，请XX书记作廉洁集体谈话。（XX书记讲话结束）……会议第二项议程，请新任职XX部部长XX同志作表态发言。（表态发言结束）……会议第三项议程，请新任职管理干部签订《廉洁从业承诺书》并呈交公司党委。（工作人员发放《廉洁从业承诺书》，新任职领导干部签订完成，依次XX书记呈交）……会议第四项议程，由X书记和我代表公司党委、纪委，向同志们赠送廉洁教育书籍。（新任职领导干部上台领书）……

　　同志们，开展廉洁谈话，既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，这不仅充分体现了公司党委、纪委对加强廉政建设，抓好管理干部廉洁自律工作的高度重视，更充分体现出公司对新提拔干部在政治上的关心和爱护。今天，XX书记在谈话中对新任职干部作出了明确要求，寄予了殷切希望，同志们一定要深刻领会讲话精神，立足岗位，积极作为，以过硬的政治纪律作风和良好的工作业绩回应组织的信任和期盼。借此机会，我站在公司纪委的角度，向大家提出四点工作建议。

　　一是要坚持树立正确的权责观念。权力意味着责任，职务意味着服务。新任职的各位管理干部要深刻认识手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，而不是谋取个人私利的工具。要时刻保持清醒头脑，正确处理好公与私的关系，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要认真学习了党的纪律规矩，严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，坚决杜绝以权谋私、滥用职权的行为，确保权力在阳光下运行，经得起历史和人民的检验。在工作中，要敢于担当、勇于负责，面对困难和挑战，不退缩、不推诿，以实际行动践行对党的忠诚和对事业的热爱。

　　二是要强化廉洁自律意识。廉洁自律是党员干部的基本底线，是立身之本、立业之基。新任职的管理干部要始终保持高尚的情操和良好的道德品质，自觉抵制各种不良诱惑，做到自重、自省、自警、自励。要经常对照党章党规党纪，查找自身存在的问题和不足，及时整改提高。要注重家庭家教家风建设，教育引导亲属子女树立正确的价值观，共同营造清正廉洁的良好氛围。同时，要主动接受监督，虚心听取意见和建议，不断改进工作作风，增强拒腐防变的能力。在日常工作中，要严格要求自己，做到言行一致、表里如一，树立良好的个人形象，赢得同事和群众的信任和支持。

　　三是要不断提升业务能力和管理水平。打铁还需自身硬，新任职的管理干部要在提升自身素质上下功夫，不断学习新知识、新技能，增强适应新形势新任务的能力。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合实际工作，加强对业务知识的学习研究，不断提高专业素养和业务水平，努力成为所在领域的行家里手。要善于总结经验教训，创新工作思路和方法，破解工作中的难题，推动各项工作取得新的突破。同时，要加强团队建设和人才培养，形成良好的工作氛围，激发团队的活力和创造力，为公司的发展贡献智慧和力量。

　　四是要积极履行社会责任。作为公司的管理干部，不仅要关注企业的发展，还要积极承担社会责任，树立良好的企业形象。要坚持以人为本，切实维护职工的合法权益，关心职工的工作生活，帮助解决实际困难，增强职工的归属感和幸福感。要积极参与社会公益活动，支持地方经济发展，为构建和谐社会作出贡献。要注重环保节能，推动绿色发展，实现经济效益和社会效益的有机统一。在对外交往中，要诚实守信，树立良好的企业形象，为公司的长远发展创造良好的外部环境。

　　总之，新任职的管理干部要以此次廉洁谈话为契机，进一步提高政治站位，强化责任意识，严守纪律规矩，积极履职尽责，努力在新的岗位上做出更大的成绩。公司党委、纪委将一如既往地支持大家的工作，为大家的成长进步提供坚强保障。希望同志们不负重托，不辱使命，以实际行动践行初心使命，为公司的发展壮大作出新的更大贡献。

　　最后，预祝大家在新的岗位上取得优异的成绩，为公司的发展谱写更加辉煌的篇章！

　　谢谢大家！

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