某市长在市政府办公会议上的主持讲话

　　按照上级要求，市政府分管领导每季度听取分管各部门党风廉政、安全生产、扫黑除恶工作汇报，至少每半年听取意识形态、法治政府建设情况的要求，结合20xx年xx月xx日第xx次市政府常务会议xx市长要求各副市长听取各分管部门20xx年工作总结、20xx年工作安排的要求，按照中央纪委关于精文减会、力戒形式主义要求，今天我们在这里将六会合一，认真总结20xx年重点工作开展情况，分析存在问题，并对20xx年重点工作进行安排。下面，按照会议日程，依次由市公安局、司法局、信访局汇报6项重点工作情况。公安局汇报……司法局汇报……信访局汇报……刚才，听取了分管各部门重点工作的汇报。可以看出，各分管部门在20xx年扎实开展了党风廉政、意识形态、安全生产、扫黑除恶、法治政府建设工作，圆满完成了20xx年工作目标任务，查找了存在问题，并对20xx年工作进行了计划和安排，为20xx年工作筑牢了工作基础。对下一步工作，我再提几点要求：一是要扎实开展好各项业务工作。公安、司法、信访作为护航我市经济发展的主力军，面临的形势十分严峻，任务异常艰巨。分管各部门作为党的政策和国家法律法规的坚定维护者，社会大局稳定和人民安居乐业的坚强保障者，要扎实开展好各项职责工作。在20xx年，要力争实现退出全区信访总量前xx的工作目标，要力争不出现重特大事故、事件，要力争社会大局持续稳定，为我市经济建设贡献新力量、进一步夯实发展基础。

　　二是要按规定程序认真开展5项重点工作。分管各部门要按照规定时限要求，按时召开党风廉政、意识形态、安全生产、扫黑除恶、法治政府工作会议，做好会议相关记录，并按时将本部门工作情况汇报材料报送至市政府办。尤其要注意，会议的组织要体现高效务实的原则，避免形式主义、官僚主义，确保会议质量。同时，要加强对会议决议事项的跟踪落实，确保每一项决策都能落到实处，见到实效。对于党风廉政建设，要继续深化反腐败斗争，保持高压态势，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。对于意识形态工作，要牢牢把握正确导向，加强网络舆情监测和引导，及时回应社会关切，巩固壮大主流思想舆论。安全生产方面，要强化风险防控意识，完善应急预案，加大隐患排查力度，坚决防范遏制各类安全事故的发生。扫黑除恶专项斗争要持续发力，依法严惩涉黑涉恶违法犯罪，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，铲除其滋生土壤。法治政府建设则要以推进依法行政为核心，不断提高政府治理能力和水平，确保各项工作在法治轨道上运行。

　　三是要加强队伍建设，提升履职能力。干部队伍是完成各项任务的重要保证。各分管部门要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，加强领导班子和干部队伍建设。要坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选好用好干部，树立正确的用人导向。要注重干部教育培训，通过理论学习、业务培训、实践锻炼等多种方式，不断提升干部的思想政治素质和专业能力。特别是要加强对年轻干部的培养，让他们在急难险重任务中经受考验、增长才干。同时，要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，保持队伍的纯洁性和战斗力。

　　四是要创新工作方法，提高工作效能。面对新形势新任务，各分管部门要在继承传统优势的基础上，积极探索创新，不断提高工作的针对性和实效性。比如，在信访工作中，可以利用现代信息技术手段，建立更加便捷高效的群众诉求表达机制，实现矛盾纠纷的早发现、早解决。在法治政府建设中，可以通过引入第三方评估、社会公众参与等方式，增强决策的科学性和民主性。在扫黑除恶斗争中，可以加强与相关部门的协作配合，形成打击合力。总之，要善于运用新思维、新理念、新方法破解工作中的难题，推动各项工作不断迈上新台阶。

　　五是要强化监督考核，确保责任落实。各分管部门要建立健全内部监督制约机制，明确职责分工，细化工作措施，确保每一项任务都有人抓、有人管。要定期开展自查自纠，及时发现问题、解决问题，防止小问题演变成大问题。市政府将加大对各部门工作的监督检查力度，通过明察暗访、专项督查等形式，督促各部门履职尽责。同时，要完善考核评价体系，把工作成效作为评价干部的重要依据，激励广大干部担当作为。对于工作不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃追责问责，绝不姑息迁就。

　　同志们，20xx年的各项工作已经拉开序幕，任务艰巨而光荣。让我们在市委的坚强领导下，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，团结一致，攻坚克难，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力推动我市经济社会高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

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