如何当好支部书记----在支部书记培训班专题讲座上的讲话

　　一、首先谈谈对“支部书记”这个角色的理解和认识

　　“支部书记”和“行政主要领导”这两个角色，在工作目标上是高度一致的，但是工作的着力点和角度应该有所侧重，现在普遍存在着“支部工作行政化倾向突出”这样一个问题。一些支部书记重任务、重生产、轻支部工作，忽视了支部工作的思想引领、凝聚人心、服务职工、教育党员、严管干部的责任。有的简单片面地认为支部工作就是开开会、学学习、填填表、编编记录。我个人理解，支部书记应该是这样三种角色：一是心理医生，如果把行政比作一个拿手术刀的外科医生，那么支部书记就应该扮演心理医生的角色，一个主治理，一个主调理。其实，管理的本质就是管人理心，“管”是制约、强制，以保证组织的规范性，这个应该是行政来做。但是，制度能管住人的行为，却管不住人心，要管住人心靠什么呢？就是靠“理”，“理”就是调理，是对人心灵的梳理、清理和呼应，以焕发人的内生性力量。我们定一项制度很容易，但是要把一项制度内化于职工心中，是很漫长而又艰难的。为什么我们定了很多的制度，每天还都有大量的问题发生，违规的、违纪的等等，就是因为这些管控制度没有内化于心，“要想管有效，必须心先到”，只有心理认同，才能管住人。“士为知己者死”、“滴水之恩当涌泉相报”，这些自发的行为都由心生。所以我们支部书记要记住：关心人比关心任务更重要，因为我们是心理医生。

　　二是磨刀石，古罗马诗人贺拉斯说过这样一句话：愿为磨刀石，虽不能切削，却可以使刀刃更锋利。我觉得这句话从另外一个角度诠释了支部书记的职责。支部工作虽然不直接从事安全生产，但是可以充分激发蕴含在干部职工内心当中的软实力来保障安全生产。推动企业发展有两个动力源：一是硬实力，硬实力着眼于物、设备、现场及管理的技巧；二是软实力，软实力包括无形的引领力、凝聚力、风气、文化和干部作风。软实力是更根本的生产力，它能够激发员工的积极性、主动性和创造性，提升团队的战斗力和执行力。因此，支部书记要在日常工作中注重培养和提升软实力，通过思想教育、文化活动、心理疏导等多种方式，增强员工的归属感和认同感，形成良好的企业氛围。

　　三是领航员，支部书记不仅是心理医生和磨刀石，更是企业发展的领航员。在新时代中国特色社会主义思想的指引下，支部书记要坚定理想信念，强化政治担当，带领全体党员和职工群众坚定不移地走中国特色社会主义道路。支部书记要善于把握大局，明确方向，制定科学合理的工作计划和目标，确保各项工作有序推进。同时，支部书记还要具备敏锐的洞察力和判断力，及时发现和解决工作中出现的问题，确保企业健康稳定发展。在实际工作中，支部书记要深入基层，了解职工的实际需求和困难，积极协调各方资源，帮助职工解决实际问题，提高职工的满意度和幸福感。只有这样，支部书记才能真正成为企业的领航员，带领企业乘风破浪，不断前进。

　　二、如何做好“支部书记”的角色

　　要做好“支部书记”这个角色，需要从以下几个方面入手：

　　强化理论武装，提高政治站位

　　支部书记作为基层党组织的负责人，必须坚定理想信念，不断提高自身的政治理论水平。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵。要定期组织党员开展理论学习，通过集中学习、专题讨论、交流分享等多种形式，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，支部书记还要结合实际工作，将理论学习成果转化为指导实践的具体措施，推动各项工作取得实效。

　　2. 注重思想引领，凝聚人心

　　支部书记要充分发挥思想政治工作的优势，通过多种途径和方式，加强与职工的沟通交流，了解他们的思想动态和实际需求。要定期开展谈心谈话活动，倾听职工的心声，解决他们的实际困难，增强职工的归属感和认同感。要善于运用先进典型和生动事例，开展思想教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发他们的工作热情和积极性。同时，支部书记还要注重营造良好的企业文化氛围，通过举办丰富多彩的文化活动，增强职工的凝聚力和向心力，形成团结奋进的良好局面。

　　3. 坚持群众路线，服务职工

　　支部书记要坚持党的群众路线，始终把职工的利益放在首位。要深入基层，了解职工的实际需求和困难，积极协调各方资源，帮助职工解决实际问题。要建立健全职工诉求表达机制，畅通职工意见反映渠道，及时回应职工关切，切实维护职工的合法权益。要关注职工的生活质量，改善工作环境，提供必要的生活保障，让职工感受到组织的温暖和关怀。同时，支部书记还要注重发挥工会、共青团等群团组织的作用，广泛动员职工参与企业各项活动，形成共建共享的良好氛围。

　　4. 加强队伍建设，提升能力素质

　　支部书记要注重加强党支部的自身建设，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。要严格按照《中国共产党章程》和党内有关规定，规范党支部的组织建设，健全各项规章制度，确保党支部各项工作有序开展。要加强党员教育管理，严格党内组织生活，定期开展主题党日、民主生活会等活动，增强党员的组织观念和纪律意识。要注重选拔和培养优秀年轻干部，为党支部注入新的活力。同时，支部书记还要注重提升自身的领导能力和业务水平，通过参加培训、学习先进经验等方式，不断提高自己的综合素质，更好地履行职责。

　　三、支部书记在实际工作中的具体做法

　　在实际工作中，支部书记要根据企业的实际情况，采取切实可行的措施，推动各项工作取得实效。

　　创新工作方法，提高工作效率

　　支部书记要善于创新工作方法，提高工作效率。可以通过建立信息化平台，实现信息的快速传递和共享，提高工作效率。可以利用现代信息技术手段，开展线上学习、线上会议等活动，减少时间和空间的限制，提高工作灵活性。同时，支部书记还可以借鉴其他单位的先进经验，结合本单位的实际，探索适合本单位的工作模式，不断提升工作水平。

　　2. 强化责任落实，确保工作成效

　　支部书记要强化责任落实，确保各项工作落到实处。要建立健全责任清单，明确各岗位的职责和任务，确保每一项工作都有专人负责。要定期开展督查检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保各项工作按照既定目标和时间节点有序推进。同时，支部书记还要注重总结工作经验，及时推广好的做法和经验，推动各项工作不断改进和完善。

　　3. 注重结果导向，提升工作质量

　　支部书记要注重结果导向，提升工作质量。要建立健全绩效考核机制，将工作成效纳入考核范围，激励广大党员和职工积极进取，努力完成各项任务。要注重工作效果的评估，通过问卷调查、座谈会等方式，收集职工的意见和建议，及时调整工作思路和方法，确保各项工作取得实实在在的效果。同时，支部书记还要注重树立典型，表彰先进，激发广大党员和职工的积极性和创造性，形成比学赶超的良好氛围。

　　四、结语

　　总之，支部书记作为基层党组织的负责人，肩负着重要的使命和责任。在新时代中国特色社会主义思想的指引下，支部书记要坚定理想信念，强化政治担当，不断提升自身的综合素质和工作能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领广大党员和职工群众共同努力，推动企业不断向前发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。

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