部队基层党支部书记体会交流：更好发挥党组织书记作用 做好落实这篇文章

　　基层是部队的动力源泉，基层党组织书记作为一线战斗堡垒的核心领导，要突出“三个能力”建设，带领官兵打好“转型、重塑、能战”三大攻坚战，实现单位高质量发展。深入研究当前和今后一个时期的工作重点和要求，各党组织书记必须当好“建筑师”“工程师”，将规划、蓝图转化为具体的施工图和时间表，确保党委决策部署落地生根。要拿出愚公移山的执着、冲锋在前的担当和脚踏实地的能力，在抓落实上狠下功夫，务求实效。

　　一、思路决定出路

　　新时代的干部要做实干家，首先要做好“思想家”，把握形势、认识规律、厚植理念。要对照习主席提出的“八种本领”要求，提升战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。旅里有路线图，基层就是施工队。当“思想家”不是坐而论道，而是要在思想上、政治上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致，向习主席对标看齐。在具体工作中，要结合单位实际情况，创新开展工作，灵活应对问题，稳扎稳打地推进任务，做到有的放矢，步步为营，心中有数。

　　其次，要做好“党代表”，全力以赴，殚精竭虑，勇往直前。身教重于言教，表率胜于表态。官兵不仅要看你怎么说，更要看你怎么做。正如古人所说：“威言不先行于己，则人怨而不服。”这句话生动地说明了“党代表”的威信是在关键时刻敢于喊出“看我的、跟我上”中逐步建立起来的，是在言行一致、表里如一中逐渐树立起来的。作为基层党组织书记，我们要想方设法解决单位建设和发展中的各种矛盾和问题，带头凝聚广大官兵以连为家、扎根基层、建功立业的意志力量，努力成为正气、正义、正直的化身。

　　最后，要做好“知心人”，心中有爱、眼中有活、手中有招。作为单位主官，要对本单位战士遇到的困难和提出的意见，不推诿、不敷衍，尽心尽力为战士谋福利、解难题、排忧解难。战士们会因为你的真诚和关心而更加亲近你。要做到深入班、排，倾听战士的心声，多用“群众语言”，多交“士兵朋友”。只有真正走进战士的内心，才能更好地了解他们的需求和诉求，从而采取有效措施，解决实际问题，增强部队凝聚力和战斗力。

　　二、责任决定成效

　　基层党组织书记肩负着重要的职责，要以强烈的责任感和使命感，推动各项工作落实到位。一是要强化责任意识，明确职责分工，确保每一项任务都有人负责、有人落实。二是要注重过程管理，建立健全工作台账，定期检查进度，及时发现和解决问题，确保各项任务按时完成。三是要加强监督考核，通过科学合理的考核机制，激发官兵的积极性和主动性，形成比学赶帮超的良好氛围。

　　在实际工作中，基层党组织书记要善于发现问题、分析问题、解决问题。要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。要注重培养和选拔优秀人才，为部队建设注入新鲜血液。同时，要关心关爱官兵的生活，解决他们的后顾之忧，让官兵能够全身心投入到训练和工作中去。

　　三、创新决定未来

　　面对新时代的新挑战和新机遇，基层党组织书记要勇于创新，敢于突破，不断提升部队的战斗力和凝聚力。一是要创新工作思路，结合单位实际，积极探索适合本单位发展的新路径、新方法。二是要创新管理模式，引入现代化管理手段和技术，提高管理效能。三是要创新教育方式，通过多种形式的教育活动，增强官兵的思想政治素质和业务能力。

　　在创新过程中，要注重实效，避免形式主义。要鼓励官兵积极参与创新实践，发挥他们的聪明才智和创造力。要建立健全激励机制，表彰奖励那些在创新中表现突出的个人和集体，营造良好的创新氛围。同时，要注重风险防控，确保创新活动在安全可控的前提下稳步推进。

　　四、团结决定力量

　　基层党组织书记要善于团结带领官兵，形成强大的团队合力。一是要增强大局意识，树立全局观念，确保各项工作步调一致、协调推进。二是要加强沟通协调，建立健全沟通机制，及时解决工作中出现的各种矛盾和问题。三是要注重团队建设，通过丰富多彩的集体活动，增强官兵之间的凝聚力和向心力。

　　在团结过程中，要注重发挥每个人的特长和优势，形成互补互助的良好局面。要尊重官兵的主体地位，充分调动他们的积极性和创造性。要关注官兵的成长和发展，为他们提供更多的学习和成长机会，帮助他们实现个人价值和职业发展。

　　总之，基层党组织书记要以高度的政治责任感和历史使命感，不断提高自身的能力和素质，带领官兵打好“转型、重塑、能战”三大攻坚战，实现单位高质量发展。要在思想上、政治上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致，向习主席对标看齐，以实际行动践行初心使命，为实现强军目标贡献智慧和力量。

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