某县“选育管用”锻造过硬村级党组织书记队伍经验交流材料

　　基层党组织书记是基层党组织的灵魂，打造一支高素质、强能力、贴近民心的基层党组织带头人队伍，能够有力推动党的基层组织建设，夯实党的执政基础。近年来，某地通过选、育、管、用等措施，扎实推进基层党组织带头人队伍建设，选优配强农村党组织“领头羊”，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供了坚强的组织保障。

　　突出政治标准“选”，充实力量。该地坚持日常选拔，制定了《xx县村级后备干部选拔工作暂行办法》，推行社会化公开招考。乡镇根据各村“两委”班子建设情况，拟定招聘职数、范围和要求，经县委组织部审批后实施，严格把关政治关、品行关、入口关，规范报名、资格审查、笔试、面试、考察、试用、转正等12个环节，优先从大学生村官、外出务工优秀人员、回乡创业青年、退伍军人等群体中招聘。采取“内部挖掘新手、提升现有干部、下派优秀干部”等多种方式，多渠道选优配强基层党组织带头人。出台了《关于从乡镇优秀党员干部中选任村级党组织书记的实施办法（试行）》，从乡镇和县直单位选派多名优秀党员干部到村任书记；加强对非贫困村的驻村帮扶工作，从县直、乡镇选派多名干部到多个非贫困村（社区）任职。把握关键“选”，利用村和社区“两委”换届的时机，突出政治标准，努力将政治素质好、带富能力强、办事......