研讨发言:优化干部“选育管用”工作“全链条”
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2024-12-10 08:39:27
研讨发言:优化干部选育管用“全链条”
全国组织部长会议强调,要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来,坚持以正确用人导向引领干事创业导向,激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。各级组织部门要自觉扛起选人用人的政治责任,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的组织保障。
一、拓宽视野“选”,注重选优配强,做好“比选精择”文章。“德才兼备、以德为先、任人唯贤”。坚持优中选优、动态管理的原则,把握新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求,始终坚持把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程,切实加强在干部选拔任用中的领导和把关作用,全面落实好干部标准,牢固树立正确选人用人导向。着眼现实需求和长远需要,畅通年轻干部入口,加大选调生、大学生村官、公务员等招录力度,大力引进紧缺急需专业优秀年轻干部,吸引更多“双一流”高校、紧缺专业、事业单位优秀年轻人才进入党政干部队伍,探索建立干部数据分析库和后备干部人才库,实行动态管理,优进绌退,不断涵养干部队伍“源头活水”。
二、全面培训“育”,注重能力素养,做好“培养淬炼”文章。“顺木之天,以致其性”。干部要立得稳、站得直,精神就不至于空虚,行动就不会迷茫。因此,必须将教育培训作为提升干部能力素质的重要途径,贯穿于干部成长的全过程。要根据干部的不同层级、不同岗位、不同发展阶段,科学设置培训内容,采取灵活多样的培训方式,如集中培训、在线学习、实践锻炼等,确保培训的针对性和实效性。特别是要加强对年轻干部的理想信念教育,引导他们坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个维护”,自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时,要注重干部的专业化培训,围绕经济社会发展的重点领域和关键环节,开展政策理论、法律法规、业务知识等方面的培训,提高干部解决实际问题的能力。此外,还要加强干部的国际视野和战略思维培养,通过国际交流与合作,拓展干部的全球视野,增强应对复杂国际形势的能力。
三、严格管理“管”,注重日常监督,做好“严管厚爱”文章。干部队伍建设不仅要靠选拔和培养,还需要严格的管理和监督。各级组织部门要建立健全干部管理监督制度,完善干部考核评价体系,强化日常监督和专项检查,及时发现和纠正干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,营造风清气正的政治生态。同时,要注重关心关爱干部,建立健全容错纠错机制,为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲,激发干部的积极性、主动性和创造性。要定期开展谈心谈话,了解干部的思想动态和工作情况,帮助解决实际困难,增强干部的归属感和幸福感。对于表现突出的干部,要及时给予表彰奖励,树立正确的用人导向,形成良好的示范效应。
四、精准使用“用”,注重人岗相适,做好“知人善任”文章。选好干部、用好干部是组织工作的核心任务。要树立正确的用人导向,坚持事业为上、以事择人,把合适的人放在合适的岗位上,实现人岗相适、人事相宜。要建立健全干部选拔任用机制,完善竞争上岗、公开选拔等制度,拓宽选人用人视野,打破论资排辈、平衡照顾等陈规陋习,真正把那些政治过硬、本领高强、作风优良的干部选拔到重要岗位上来。要注重发挥干部特长,根据干部的专业背景、工作经历和个人特点,合理安排工作岗位,让干部在适合自己的岗位上充分发挥才能,实现个人价值与组织目标的有机统一。同时,要建立健全干部轮岗交流制度,促进干部在不同岗位之间的流动,丰富干部的工作经验和领导能力,为干部的成长发展创造更多机会。
五、强化激励“激”,注重精神物质,做好“奖惩分明”文章。干部队伍建设不仅需要严格的管理,还需要有效的激励。要建立健全干部激励机制,充分调动干部的积极性、主动性和创造性。一方面,要加强精神激励,通过表彰先进、宣传典型等方式,弘扬正能量,营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。另一方面,要完善物质激励,合理确定干部的薪酬待遇,建立健全绩效考核与薪酬挂钩的制度,让干部的付出与回报成正比,激发干部的工作热情和创新活力。同时,要注重人文关怀,关心干部的身心健康,定期组织健康体检,开展文体活动,丰富干部的精神生活,增强队伍的凝聚力和向心力。对于表现不佳的干部,要严肃批评教育,必要时进行组织调整,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向,确保干部队伍始终保持生机和活力。
总之,优化干部选育管用“全链条”,是一项系统工程,需要各级组织部门共同努力,久久为功。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实党中央关于干部队伍建设的决策部署,不断创新思路、改进方法,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。
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