县委副书记在202x年度绩效考评工作推进会上的主持讲话

　　各位领导，同志们：大家上午好！今天，县委、县人民政府在这里召开XX县202x年度绩效考评工作推进会，目的是通报当前绩效指标进展情况，安排部署下一步工作。今天的会议，我们有幸邀请到市委组织部副部长、编办（绩效办）主任XX同志和市绩效办专职副主任XXX等相关同志莅临指导，为我们进行绩效考评工作业务指导和培训。让我们以热烈的掌声对XX主任、XX主任等同志的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！今天会议以视频的形式召开，主会场设在县政府小礼堂，各乡（镇）设分会场。在主会场参加会议的有：在家的县四家班子领导，“两院”主要领导，在职县处级干部；县“四大办”主任、副主任，县人大、政协各工委主任；县直（含驻XX中直、区直、市直）各单位主要领导；县督查和绩效办全体成员。在各乡镇分会场参加会议的有：在乡（镇）开展XX县202x年度扶贫成效考核实地核查工作的县领导、县直单位领导；各乡（镇）三家班子领导；负责绩效工作业务人员。今天的会议分两个阶段进行，现在进行第一阶段会议，共有6项议程，下面逐项进行。首先，进行第一项议程，请XX乡作典型发言。……………………………………………请县XX局作典型发言。……………………………………………现在，进行第二项议程，请XX乡作表态发言。……

　　接下来，进行第三项议程，请县XX局作表态发言。……（此处省略具体发言内容）

　　现在，进行第四项议程，请县绩效考评领导小组办公室主任XX同志通报202x年度绩效考评工作进展情况，并就下一步工作提出具体要求。

　　尊敬的各位领导，同志们，202x年是我县深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署的关键之年。在县委、县政府的坚强领导下，全县上下深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央和省、市关于绩效管理的各项政策，紧紧围绕高质量发展目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，当前我县绩效管理工作还存在一些短板和不足，需要我们在今后的工作中进一步改进和完善。

　　根据202x年度绩效考评工作计划，截至目前，我县各项绩效指标完成情况总体良好，部分指标已超额完成任务。但在个别领域，如营商环境优化、公共服务提升等方面，仍存在一定差距。为确保全年绩效目标的顺利实现，下一步我们将重点抓好以下几个方面的工作：

　　一是强化责任落实。各乡镇、各部门要进一步提高政治站位，增强责任感和紧迫感，将绩效管理工作纳入重要议事日程，层层压实责任，确保各项任务落到实处。要建立健全绩效管理工作机制，明确专人负责，加强协调配合，形成工作合力。

　　二是突出重点攻坚。围绕县委、县政府确定的重点工作任务，集中力量攻克难点问题，特别是要在推动项目建设、优化营商环境、保障和改善民生等方面取得新突破。要加大对重点领域、关键环节的督查力度，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作有序推进。

　　三是注重过程管控。要加强对绩效指标完成情况的动态监测，定期分析研判，及时调整优化工作措施。要健全绩效评估体系，完善考核评价机制，确保绩效管理工作科学化、规范化、制度化。要强化结果运用，将绩效考评结果作为评先评优、干部任用的重要依据，激发广大干部职工的积极性和创造性。

　　四是加强宣传引导。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传我县绩效管理工作的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。要及时总结提炼先进典型，发挥示范引领作用，带动全县绩效管理水平整体提升。

　　五是深化改革创新。要坚持问题导向，勇于探索创新，不断优化绩效管理流程，提高工作效率和服务质量。要积极借鉴国内外先进地区的成功经验，结合我县实际，探索建立符合我县发展特点的绩效管理模式，为推动全县经济社会高质量发展提供有力支撑。

　　六是严格监督问责。要加大监督检查力度，严肃查处在绩效管理工作中弄虚作假、敷衍塞责的行为，确保绩效考评工作的公平公正。要建立健全激励约束机制，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、影响整体进度的单位和个人进行通报批评，直至追责问责。

　　各位领导，同志们，绩效考评工作是一项系统工程，需要全县上下共同努力、协同作战。我们要以此次推进会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴做好202x年度绩效考评各项工作，为推动我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　最后，进行第五项议程，请市绩效办专职副主任XXX同志讲话，大家欢迎。……（此处省略具体发言内容）

　　接下来，进行第六项议程，请市委组织部副部长、编办（绩效办）主任XX同志作重要讲话，大家欢迎。……（此处省略具体发言内容）

　　各位领导，同志们，刚才XX主任和XXX主任分别就绩效考评工作作了重要讲话，对我们的工作提出了明确要求和宝贵意见。希望各乡镇、各部门认真学习领会，切实抓好贯彻落实。会议即将结束，最后强调几点意见：

　　一是迅速传达会议精神。会后，各乡镇、各部门要迅速组织召开专题会议，传达学习本次会议精神，特别是要深入学习了xX主任和XXX主任的讲话精神，确保传达到每一位干部职工，做到人人知晓、个个落实。

　　二是细化分解目标任务。各乡镇、各部门要对照202x年度绩效考评工作方案，结合自身实际，细化分解目标任务，制定具体实施方案，明确时间表、路线图，确保各项工作有序推进。

　　三是加强沟通协调。各乡镇、各部门要加强与上级部门和兄弟单位的沟通联系，及时汇报工作进展，争取更多支持和帮助。同时，要加强内部协调，形成工作合力，共同推动绩效考评工作取得实效。

　　四是强化督促检查。县督查和绩效办要加强对各乡镇、各部门绩效管理工作的督促检查，定期通报工作进展情况，及时发现问题、解决问题，确保各项任务按时保质完成。

　　五是营造浓厚氛围。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传我县绩效管理工作的好经验、好做法，营造浓厚的工作氛围。要及时总结推广先进典型，发挥示范引领作用，带动全县绩效管理水平整体提升。

　　各位领导，同志们，202x年的绩效考评工作已经进入冲刺阶段，时间紧、任务重、要求高。让我们在县委、县政府的坚强领导下，团结一心、奋力拼搏，以更加扎实的作风、更加务实的举措，圆满完成全年绩效考评各项任务，为推动我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

　　今天的会议到此结束，谢谢大家！

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