湖州团市委创设“河小青”生态文明建设工作品牌经验交流

　　湖州是“绿水青山就是金山银山”理念的诞生地，也是中国美丽乡村的发源地，更是全国首个地市级生态文明先行示范区。自20xx年以来，湖州团市委全面贯彻落实市委关于五水共治的决策部署，创设了“河小青”工作品牌。四年间，全市“河小青”注册志愿者接近5万人，开展了1.2万余场治水志愿服务活动，参与团队达1100余支，相关工作得到了《中央电视台》《新华社》等省级以上媒体的92次报道。团中央、团省委领导多次来湖调研“河小青”志愿治水工作，市领导也作出了4次批示予以肯定。

　　我们在“河小青”生态志愿的价值引领、职责功能和制度体系上不断探索，用“三个一”工作法（打造一支多主体参与的队伍、建立一项切合实际的职责清单、明确一套着眼长远的运行制度）解决了谁来做、做什么、怎么做的问题。在此，我们同大家分享一下这些年的经验：

　　首先，我们确立了生态志愿的价值引领，着力打造“河小青”力量体系，有效解决了“谁来做”的问题。经过四年的探索，我们打造了一支多主体参与的队伍，确立了“河小青”生态志愿的价值引领，即让青年走在践行“两山”理念的前列。“志愿者+骨干团队+青年环保社会组织”的“河小青”队伍模式逐步成型。

　　一是招募万名“河小青”志愿者。我们在“志愿汇”APP上专项发布了“河小青”招募活动，在“团聚湖州”微信平台和“湖州共青团”网站上开辟了报名专栏，并在“青春邀约走基层•服务青年听结办”大宣传大调研活动中寻找公益人士，打通了定向发动和自主申报的双向通道。截至目前，APP注册志愿者总数达到79.3万人，其中“河小青”志愿者近5万人。

　　二是培育千名“河小青”骨干。我们重点组建了一支具有专业技能和知识的“河小青”骨干力量，通过专业培训、考察学习、主题讲座等方式，提升他们的专业化水平。全市共培育了治水志愿骨干1650人，志愿者团队1120支。这些骨干和团队不仅积极参与生物治水、科技治水，还助力河流生态环境的修复，为全市的治水工作提供了强有力的支持。

　　三是扶持百个青年环保社会组织。我们积极扶持和引导青年环保社会组织的发展，通过项目资助、资源共享、平台搭建等方式，帮助这些组织发展壮大。目前，全市已有100余个青年环保社会组织活跃在治水一线，形成了多层次、多领域的治水网络。这些组织不仅在技术上提供了支持，还在宣传动员、社区参与等方面发挥了重要作用，进一步扩大了“河小青”品牌的影响力。

　　其次，我们建立了切合实际的职责清单，明确了“河小青”志愿者的具体任务，有效解决了“做什么”的问题。为了确保“河小青”志愿者能够高效有序地开展工作，我们制定了详细的职责清单，明确了志愿者的任务和职责。

　　一是定期巡河护河。我们要求“河小青”志愿者定期对责任河段进行巡查，记录水质变化、污染情况等信息，并及时上报相关部门。同时，志愿者还需参与河岸垃圾清理、水质监测等工作，确保河流环境的清洁和健康。

　　二是开展环保宣传。我们鼓励“河小青”志愿者深入社区、学校、企业等地，开展环保知识宣传和教育活动，提高公众的环保意识。通过举办讲座、发放宣传资料、制作环保宣传片等多种形式，广泛传播绿色发展理念，营造良好的社会氛围。

　　三是参与治水项目。我们支持“河小青”志愿者参与各类治水项目，如河道清淤、湿地修复、生态景观建设等。志愿者们不仅提供了人力支持，还在项目实施过程中提出了许多宝贵的意见和建议，为项目的顺利推进做出了贡献。

　　四是监督治水成效。我们赋予“河小青”志愿者监督治水成效的职责，要求他们定期评估治水项目的实施效果，提出改进建议。通过这种机制，我们能够及时发现和解决治水工作中存在的问题，确保治水工作的科学性和有效性。

　　最后，我们明确了着眼长远的运行制度，保障了“河小青”志愿治水工作的可持续发展，有效解决了“怎么做”的问题。为了确保“河小青”志愿治水工作的长期稳定发展，我们制定了一系列运行制度，从组织管理、资金保障、激励机制等方面进行了系统规划。

　　一是完善组织管理体系。我们成立了“河小青”志愿治水工作领导小组，由团市委牵头，各相关部门共同参与，负责统筹协调全市的“河小青”志愿治水工作。同时，我们建立了市、区县、乡镇三级管理网络，确保各项工作的落实到位。

　　二是加强资金保障。我们积极争取各级政府和社会各界的支持，设立了“河小青”志愿治水专项基金，用于支持志愿者培训、设备购置、项目实施等。此外，我们还通过政府购买服务、社会捐赠等方式，拓宽资金来源渠道，确保治水工作的持续开展。

　　三是健全激励机制。我们建立了“河小青”志愿者积分管理制度，根据志愿者的服务时长、服务质量等因素进行积分评定，积分可用于兑换奖励物品、参加培训活动等。同时，我们定期评选表彰优秀“河小青”志愿者和团队，树立典型，弘扬正能量，激发更多青年参与治水工作的热情。

　　四是强化培训指导。我们定期组织“河小青”志愿者进行专业培训，邀请专家学者、治水能手等进行授课，提升志愿者的专业能力和综合素质。我们还建立了线上学习平台，方便志愿者随时随地学习治水知识和技术，不断提高自身的业务水平。

　　通过上述措施，我们初步构建了一个多主体参与、职责明确、运行规范的“河小青”志愿治水工作体系，为全市的治水事业注入了新的活力。未来，我们将继续深化“河小青”志愿治水工作，进一步拓展服务领域，提升服务效能，为建设美丽湖州、实现绿色发展做出更大的贡献。

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