市委书记在全市招商引资“百日行动”动员会议上的主持讲话

　　同志们：

　　今天这次会议，既是全市招商引资“百日行动”的动员会，也是一次XX活动问题整改推进会。主要是简要总结今年以来招商引资工作情况，分析面临的形势，坚定不移地查找和整改招商引资工作中存在的问题，以整改工作问题的精神，安排部署招商引资任务，落实招商引资责任，迅速掀起新一轮大招商热潮。参加今天会议的有：市级领导班子全体成员，各镇街工委、分管负责人；有招商任务的市直部门主要负责人、部门专职招商人员；招商引资指挥部全体人员。会议共有三项议程：一是通报北京招商活动有关情况；二是传达招商引资“百日行动”实施方案；三是请市长XX成海同志作重要讲话。下面，会议进行第一项，由副市长XX同志通报北京招商活动有关情况；………………会议进行第二项，由、组织部长XX同志传达《招商引资“百日行动”实施方案》；………………会议进行第三项，请副、市长XX成海同志作重要讲话，大家欢迎！………………以上，通报了北京招商活动有关情况，传达了《招商引资“百日行动”实施方案》，XX市长作了重要讲话，客观总结了今年以来招商引资工作情况，实事求是地点出了存在的问题，就“百日行动”以及下步重点工作作了全面安排部署，讲得很务实、很到位，大家要结合实际抓好落实。下面，我再强调五个方面的问题。

　　一、切实认识招商引资中存在的问题。招商引资是推进经济转型、产业升级的重要手段。作为资源型城市，我市正处在经济转型的关键阶段，既需要大力推进现有企业发展、项目建设，现有产品和产业转型升级，更需要引进一批新兴产业项目、高新技术项目，承接产业、提升产业、改造现有企业。近年来，始终把招商引资紧紧抓在手上，不断完善招商引资机构和队伍，优化招商引资环境，突出重点区域、重点行业，取得了显著成效。但我们也必须清醒地看到，当前我市的招商引资工作还存在不少问题和短板，主要表现在以下几个方面：

　　首先，思想认识不够到位。部分单位和干部对招商引资的重要性认识不足，存在“等靠要”思想，缺乏主动出击、积极作为的精神。有的同志认为招商引资是领导的事、招商部门的事，与自己关系不大，缺乏主人翁意识。这种思想认识上的偏差，直接影响了招商引资工作的开展和效果。我们必须深刻认识到，招商引资不仅是一项经济工作，更是任务，是贯彻落实决策部署、推动高质量发展的具体行动。因此，各级各部门要进一步提高站位，强化责任担当，把招商引资作为推动经济社会发展的重要抓手，切实增强做好招商引资工作的紧迫感和责任感。

　　，政策支持不够有力。尽管我们出台了一系列优惠政策，但在实际操作中，政策落实不到位的情况仍然存在。一些优惠政策缺乏可操作性，或者执行过程中打折扣、搞变通，导致企业获得感不强。，一些地方在制定政策时，未能充分考虑企业的实际需求，导致政策与市场脱节，难以吸引优质企业和项目落地。为此，我们要进一步优化政策体系，加强政策宣传解读，确保各项政策真正惠及企业，激发市场主体活力。

　　，服务保障不够完善。营商环境是招商引资的生命线。尽管我市在优化营商环境方面做了大量工作，但与先进地区相比，仍存在一定差距。一些企业在办理手续、解决困难时，仍然遇到“门难进、脸难看、事难办”的现象，影响了企业的投资信心。为此，我们要持续深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，为企业提供更加便捷、高效的服务。同时，要加强基础设施建设，完善配套服务，为企业发展创造良好条件。

　　队伍建设不够专业。一支高素质的专业招商队伍是做好招商引资工作的关键。目前，我市招商队伍整体素质有所提升，但仍存在专业知识欠缺、业务能力不强等问题。部分招商人员对产业发展趋势、市场需求变化了解不够深入，难以精准对接企业需求，影响了招商项目的质量和成功率。为此，我们要加大培训力度，提升招商人员的专业素养和业务水平，打造一支懂经济、善沟通、能干事的招商铁军。

　　二、明确目标，细化措施，全力推进招商引资工作。招商引资是一项系统工程，需要全市上下共同努力，形成合力。我们要紧紧围绕确定的目标任务，细化措施，狠抓落实，确保招商引资工作取得实效。

　　一是明确招商方向。要聚焦我市产业发展规划，围绕主导产业和优势产业，瞄准产业链上下游关键环节，有针对性地开展精准招商。特别是要重点关注新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业，力争引进一批科技含量高、带动能力强的重大项目，为我市经济发展注入新动能。同时，要注重引进总部经济、研发中心等高端要素，提升我市产业层次和核心竞争力。

　　二是创新招商方式。要适应新形势新要求，积极探索多元化招商模式。除了传统的以商招商、驻点招商外，还可以利用互联网平台，开展线上招商；通过举办各类展会、论坛等活动，扩大我市对外影响力，吸引更多投资者关注；借助中介机构、行业协会等社会力量，拓宽招商渠道，提高招商效率。，要注重发挥乡贤、校友等资源优势，调动各方积极性，形成全民招商的良好氛围。

　　三是优化营商环境。良好的营商环境是吸引投资的重要因素。我们要继续深化“放管服”改革，加快构建亲清新型政商关系，为企业提供更加贴心周到的服务。要建立完善项目跟踪服务机制，从项目洽谈、签约到落地、投产全程跟进，及时协调解决企业遇到的困难和问题。同时，要加大对知识产权保护力度，营造公平竞争的市场环境，让企业家安心投资、放心发展。

　　四是强化考核激励。要建立健全招商引资考核评价体系，将招商引资任务完成情况纳入年度绩效考核，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、推诿扯皮的严肃问责。通过奖优罚劣，激发各级各部门抓招商、促发展的积极性和主动性。同时，要注重发挥典型示范作用，及时总结推广好经验好做法，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　三、加强领导，压实责任，确保招商引资工作扎实推进。招商引资工作涉及面广、任务艰巨，需要强有力的组织领导和严格的责任落实。各级各部门要切实增强大局意识，密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

　　一是强化组织领导。市招商引资领导小组要充分发挥统筹协调作用，定期研究解决重大问题，指导推动全市招商引资工作。各镇街、各部门也要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保有人抓、有人管。同时，要建立健全信息共享、协同推进等工作机制，形成上下联动、横向协作的工作格局。

　　二是压实工作责任。各级领导干部要带头抓招商，亲自上阵，亲自洽谈，亲自协调解决问题。各招商主体要根据自身职能特点，制定详细的工作计划，明确目标任务、时间节点和具体措施，确保各项工作有序推进。要严格落实“一把手”责任制，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓具体，层层传导压力，层层落实责任。

　　三是加强督促检查。市监委、督查室等部门要加强对招商引资工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项政策措施落实到位。要建立定期通报制度，对工作进展情况进行公开晾晒，表扬先进，鞭策后进，形成争先创优的良好局面。同时，要注重发挥舆论监督作用，鼓励社会各界积极参与招商引资工作，共同营造良好的招商氛围。

　　四、广泛宣传，营造氛围，提升我市对外开放形象。招商引资不仅是经济行为，也是对外宣传的重要窗口。我们要充分利用各种媒体资源，广泛宣传我市的投资环境、优惠政策和发展前景，提高我市的知名度和吸引力。

　　一是加大对外宣传力度。要通过电视、广播、报纸、网络等多种渠道，全方位、多角度展示我市的区位优势、产业基础、人文环境等，吸引更多的投资者关注我市。同时，要注重挖掘和报道成功案例，树立典型，扩大影响力。

　　二是提升城市品牌形象。要结合城市发展战略，精心策划和组织各类文化、体育、旅游等活动，提升城市软实力，塑造开放包容的城市形象。要加大对城市基础设施和公共服务设施建设的投入，改善城市面貌，提升城市品质，吸引更多人才和资本汇聚。

　　三是搭建交流平台。要积极参加国内外各类经贸活动，主动对接国际国内知名企业和机构，拓展合作空间。同时，要搭建各类交流平台，如举办企业家座谈会、项目推介会等，增进与投资者的沟通和交流，增强他们在我市投资的信心和意愿。

　　五、坚定信心，攻坚克难，奋力开创招商引资工作新局面。面对复杂多变的外部环境和激烈的区域竞争，我们要始终保持战略定力，坚定信心，迎难而上，努力开创招商引资工作的新局面。

　　一是坚持的领导。要深入学贯彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保招商引资工作始终沿着正确方向前进。各级组织要切实履行好领导职责，把的优势、组织优势转化为推动招商引资工作的强大动力。

　　二是保持战略定力。要科学研判形势，准确把握机遇，坚定发展信心，保持战略定力，不为短期波动所扰，不因外界干扰所惑，坚定不移地推进招商引资工作。要保持政策连续性和稳定性，避免朝令夕改，给企业造成不必要的困扰。

　　三是发扬实干精神。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良，以钉钉子精神抓好每一项工作落实。各级领导干部要率先垂范，深入一线，调查研究，破解难题，推动工作取得实效。广大招商人员要树立正确的政绩观，不图虚名，不务虚功，脚踏实地，埋头苦干，以实际行动赢得企业和群众的信任和支持。

　　同志们，招商引资是推动我市经济社会高质量发展的关键举措，是实现“十四五”规划目标的重要支撑。让我们在的坚强领导下，团结一心，奋发有为，以更加饱满的热情、更加扎实的，投入到招商引资工作中去，为加快建设现代化国际化创新型城市作出新的更大贡献！谢谢大家！