2024年度落实意识形态工作情况报告（2992字）

　　202x年度落实意识形态工作情况报告

　　202x年以来，在市委的正确领导下，本人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，始终坚持党的政治方向，牢牢把握正确舆论导向，层层传导责任，夯实学习基础，创新阵地载体，为促推国资国企改革发展提供强有力的思想保证。现述职如下：

　　一、主要工作成效

　　(一)加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一是建立机构明确责任，年初，我牵头成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组，班子成员按照“一岗双责”要求各司其责，明确任务要求；制定任务清单和工作月任务表，与监管企业、科室负责人层层签订责任书X份，建立完善党工委落实意识形态工作责任分工体系。二是严格计划任务落实，自上而下形成推进落实意识形态的工作格局，今年我共主持召开意识形态专题会议X次、意识形态领域分析研判会X次，会议通报意识形态领域形势情况X次，开展所属企业党组织专项督查上下半年各X次，并向市委书面报告工作情况X次。

　　(二)加强政治理论学习，深入开展理想信念教育。一是坚持党工委中心组理论学习制度，今年我共开展中心组理论学习了X次，专题学习内容X个，完成专题调研文章X篇，其中本人的调研主题就是国资国企意识形态，并将调研成果纳入个人发言材料在理论中心学习会议上集中研讨。二是广泛开展理论政策宣讲，我主动带领党工委班子深入企业、扶贫联系点开展了X个主题宣讲活动，覆盖职工群众X余人次，通过面对面交流、现场答疑等方式，切实增强了广大干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了“四个自信”。三是利用“三会一课”、主题党日等平台，组织党员深入学习了《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献，进一步提升了党员的思想政治素质和理论水平。四是结合党史学习教育，组织党员干部参观红色教育基地，重温入党誓词，观看爱国主义教育影片等活动，不断激发党员的爱国热情和奋斗精神。

　　(三)强化舆论引导，营造良好的舆论环境。一是加强对新闻媒体的管理和引导，定期召开新闻发布会，及时回应社会关切，澄清事实真相，有效防止了谣言和不实信息的传播。二是利用官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布国资国企改革发展的最新动态，宣传先进典型，弘扬正能量。三是建立健全网络舆情监测机制，对网络上的负面信息进行及时处置，确保网络空间的清朗。四是积极组织参与各类公益宣传活动，如“文明上网”、“网络安全周”等，提高公众的网络素养，共同维护良好的网络环境。

　　(四)深化文化体制改革，提升文化软实力。一是推进企业文化建设，指导监管企业制定符合自身特点的企业文化发展战略，通过举办文化节、技能大赛等形式，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。二是加强对外文化交流，组织企业参加国内外展会、论坛等活动，展示国资国企的良好形象，扩大国际影响力。三是支持文艺创作，鼓励企业职工创作反映国资国企改革发展成就的文学作品、影视作品等，提升国资国企的文化品位。四是推动文化产业的发展，探索文化与科技、旅游等产业的融合发展，培育新的经济增长点。

　　(五)加强队伍建设，提高意识形态工作能力。一是注重选拔任用政治坚定、业务能力强的干部担任意识形态工作的领导职务，优化干部队伍结构。二是加大对意识形态工作队伍的培训力度，邀请专家学者授课，组织外出考察学习，不断提升工作人员的专业素养和实际操作能力。三是建立激励机制，对在意识形态工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部职工的积极性和创造性。四是强化纪律约束，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的工作作风。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在意识形态工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部对意识形态工作的重视程度不够，存在重业务轻思想的现象。二是基层意识形态工作的开展还不够平衡，个别企业存在走过场、流于形式的情况。三是网络意识形态领域的斗争依然复杂严峻，如何有效应对网络谣言、有害信息等问题仍需进一步探索。四是意识形态工作的方式方法有待创新，传统的宣传教育手段难以满足新时代的要求。

　　针对上述问题，我们进行了深入的原因分析。一是思想认识不到位，少数党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感。二是工作机制不健全，缺乏一套行之有效的考核评价体系，导致一些单位和个人在执行过程中打折扣。三是应对策略不灵活，面对网络空间的新挑战，缺乏足够的预见性和前瞻性，应对措施相对滞后。四是资源配置不合理，人财物等资源向意识形态工作的倾斜力度不够，影响了工作的深入推进。

　　三、下一步工作打算

　　为进一步做好意识形态工作，我们将从以下几个方面着手：

　　(一)提高思想认识，增强责任担当。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、研讨会等形式，加强对党员干部的教育培训，使其深刻认识到做好意识形态工作的重大意义，自觉承担起应尽的责任。

　　(二)完善工作机制，强化责任落实。建立健全意识形态工作责任追究制度，细化量化考核指标，将意识形态工作纳入党建工作目标管理考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核。定期开展意识形态工作专项督查，发现问题及时整改，确保各项任务落到实处。

　　(三)创新方式方法，提升工作实效。积极探索运用互联网、大数据等现代信息技术手段，改进和创新意识形态工作的形式和内容。充分利用新媒体平台，拓宽宣传教育渠道，增强针对性和实效性。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，用身边事教育身边人，凝聚起推动国资国企改革发展的强大合力。

　　(四)加强队伍建设，提高专业水平。加大人才培养力度，通过内部培养和外部引进相结合的方式，建设一支高素质的意识形态工作队伍。定期组织业务培训，提高工作人员的理论水平和实践能力。关心关爱一线工作人员，解决他们的后顾之忧，激发其工作热情和创造力。

　　(五)优化资源配置，保障工作顺利开展。加大对意识形态工作的投入，确保必要的经费、人员和设施设备到位。合理调配现有资源，向重点领域和关键环节倾斜，提高资金使用效益。同时，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进意识形态工作的深入开展。

　　总之，在市委的坚强领导下，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好意识形态各项工作，为国资国企改革发展的顺利推进提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

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