宣传部部长2024年民主生活会对照检查材料（5499字）

　　宣传部部长202x年民主生活会对照检查材料

　　按照开好202x年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学，深入学领会重要讲话重要指示精神，认真学章、《条例》等内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义。通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。

　　一、存在的突出问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是学用结合的长效机制不够完善。尽管积极组织并参与多种形式的学活动，但在深度、广度与系统性上仍显不足。难以透彻领会的核心精髓，致使理论指导实践、推动工作成效不彰。在宣传工作中，面对新思想、新论断的挑战，存在解读不够精准深入的情况。基层干部群众表示对政策理解不够全面，这直接影响了政策的有效落地。为此，必须进一步加强理论武装，提升自身理论水平，确保能够准确把握和贯彻的方针政策，为实际工作提供坚实的理论支撑。

　　二是舆论环境应对不够迅速。在应对错综复杂的网络舆论环境过程中，对潜在的风险和意识形态问题的洞察力不够敏锐，未能迅速识别并处理可能影响社会稳定和的形象的负面信息。在“两会”期间，针对网上对本地政策的误解和歪曲言论问题，虽然采取了一定措施，但还是造成了部分公众的负面舆论导向，影响了地的形象和公信力。对此，需要建立健全舆情监测机制，提高快速反应能力，及时澄清事实，引导舆论走向，确保社会和谐稳定。

　　（二）履行全面从严治责任方面

　　一是主体责任落实不到位。在抓促发展的工作中，有时存在重业务轻的现象，导致工作与中心工作未能深度融合。例如，在推进重大项目时，忽视了员干部的思想教育和建设，造成个别干部出现纪律松懈、漂浮的问题。这不仅影响了工作效率，也损害了组织的凝聚力和战斗力。因此，必须强化工作的引领作用，把全面从严治的要求贯穿于各项工作的全过程，切实做到两手抓、两促进。

　　二是监督执纪问责力度不够。对于一些轻微违纪行为，有时存在失之于宽、失之于软的情况，未能形成有效的震慑作用。比如，在日常管理中，对个别干部的小错误未能及时纠正，导致问题逐渐积累，最终演变成大问题。这不仅损害了的纪律权威，也不利于营造风清气正的生态。为此，应严格执行纪规，加大监督执纪力度，对违纪行为坚决予以查处，确保纪律红线不可逾越。

　　（三）贯彻执行规定精神方面

　　一是形式主义仍然存在。在贯彻落实规定精神的过程中，有时存在走过场、搞形式的现象。例如，在开展调研活动中，存在提前踩点、精心布置的情况，未能真正深入基层了解实际情况，听取群众的真实声音。这种做法不仅浪费了资源，也背离了规定精神的初衷。因此，必须坚持务实，摒弃形式主义，确保各项工作落到实处，取得实效。

　　二是官僚主义有所抬头。在服务群众的过程中，有时存在高高在上、脱离实际的问题。例如，在办理群众事务时，存在推诿扯皮、办事拖沓的现象，给群众带来了不便。这不仅损害了和的形象，也影响了干群关系。为此，应牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高工作效率，真正做到为人民服务。

　　（四）担当作为方面

　　一是创新意识不够强。在工作中，有时存在按部就班、墨守成规的情况，缺乏开拓进取的精神。例如，在推进改革任务时，惯于沿用老办法、老套路，未能积极探索新的思路和方法，导致工作进展缓慢，成效不明显。这不仅影响了改革的深入推进，也制约了地区经济社会的发展。因此，必须解放思想，勇于创新，敢于突破传统思维的束缚，不断开创工作新局面。

　　二是攻坚克难的决心不足。面对复杂艰巨的任务，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气。例如，在解决历史遗留问题时，存在怕担责任、不敢碰硬的情况，导致问题长期得不到有效解决。这不仅影响了群众的利益，也削弱了的公信力。为此，应坚定信心，敢于担当，以钉钉子的精神破解难题，确保各项工作顺利推进。

　　二、问题产生的原因剖析

　　上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观认识上的偏差。具体表现为以下几个方面：

　　（一）理论学不够深入

　　一是学态度不够端正。在学过程中，有时存在应付差事、敷衍了事的现象，未能真正静下心来钻研理论知识。这导致对的理解不够透彻，无法将其内化为自觉行动。因此，必须端正学态度，增强学的自觉性和主动性，不断提高自身的理论素养。

　　二是学方法不够科学。在学方式上，有时过于依赖集中学和个人自学，缺乏系统的规划和有针对性的辅导。这使得学效果打了折扣，难以达到预期目标。为此，应改进学方法，注重理论联系实际，通过专题研讨、案例分析等形式，增强学的实效性。

　　（二）责任意识不够强烈

　　一是角色定位不准。在工作中，有时存在职责不清、分工不明的情况，导致一些任务无人问津或推诿扯皮。这不仅影响了工作效率，也损害了团队的协作精神。因此，必须明确各自的责任，树立大局观念，做到各司其职、各负其责，形成合力。

　　二是担当精神不足。面对困难和挑战，有时存在逃避责任、消极应对的情况，缺乏勇挑重担的勇气和决心。这不仅影响了工作的顺利开展，也挫伤了干部职工的积极性。为此，应强化责任意识，勇于担当，敢于负责，以实际行动诠释忠诚干净担当。

　　（三）工作不够扎实

　　一是调查研究不够深入。在决策过程中，有时存在拍脑袋决策、凭经验办事的情况，未能充分听取各方意见，导致决策失误。这不仅影响了政策的科学性和可行性，也损害了的公信力。因此，必须坚持实事求是的原则，深入基层、深入群众，广泛征求意见，确保决策符合实际、经得起检验。

　　二是执行力度不够到位。在落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况，未能严格按照要求执行。这不仅影响了政策的实施效果，也损害了的权威性。为此，应强化执行力，确保政令畅通，做到令行禁止。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对存在的问题，结合自身实际，制定以下整改措施，确保整改取得实效。

　　（一）加强理论武装，坚定理想信念

　　一是深入学贯彻。通过参加培训班、读书班等形式，系统学的创新理论，深刻领会其核心要义和精神实质，不断提高站位和思想觉悟。同时，注重理论联系实际，把学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　二是积极开展思想教育。通过组织专题讲座、主题日等活动，加强对员干部的思想教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）强化责任担当，提升履职能力

　　一是严格落实全面从严治主体责任。按照的要求，切实履行第一责任人职责，把工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保工作与中心工作深度融合。同时，健全工作责任制，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　二是加强风政建设。严格执行纪规，认真落实规定及其实施细则精神，持续深化建设，坚决反对形式主义、官僚主义。加大对违纪行为的查处力度，严肃追究责任，保持高压态势，营造风清气正的生态。

　　（三）改进工作，密切联系群众

　　一是深入开展调查研究。坚持问题导向，聚焦群众关心的热点难点问题，深入基层、深入一线，广泛听取意见，掌握第一手资料，确保决策科学民主。同时，注重成果转化，把调研成果运用到实际工作中，切实解决群众的实际困难。

　　二是优化服务流程。简化办事程序，提高工作效率，推行一站式服务、限时办结等制度，方便群众办事。同时，加强公开，主动接受群众监督，不断提升公信力和满意度。

　　（四）勇于改革创新，推动高质量发展

　　一是树立创新意识。鼓励和支持干部职工大胆探索、勇于创新，打破常规思维，寻求新的发展路径。同时，建立容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲，激发大家的积极性和创造力。

　　二是加快重点领域改革。聚焦制约发展的体制机制障碍，加快推进简政放权、优化营商环境等改革举措，释放市场活力和社会创造力。同时，加强政策支持和要素保障，推动经济高质量发展。

　　通过此次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求，扎实做好各项工作，为推动地区经济社会发展作出更大的贡献。