2025年人社系统机关作风建设大会讲话材料

　　2025年人社系统机关建设大会讲话材料

　　同志们：

　　日月其迈，时盛岁新。新年开工已有几日，古人云：思者进，不思则退；思者新，不思则旧。唯善思者胜，唯善思者新。对于我们来说，既要“思好”往年事，又要“思好”来年事；既要“干好”当下事，又要“谋好”今后事。今天我们在这里召开2025年机关建设大会，旨在总结复盘、扬鞭催进。

　　一年来，我们高举旗帜，在固本培源中厚“底子”。深入学的和二十届三中全会精神，学贯彻，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，扎实开展纪学教育，不断巩固拓展主题教育成果，在品格提升中，把自己的思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，以绝对忠诚的性确保在思想上上行动上与保持高度一致。

　　一年来，我们勇挑重担，在履职尽责中寻“路子”。深入落实高质量充分就业战略，树牢“大就业+大培训”理念，擦亮“就近就业”品牌，完善公共就业服务体系，打造x个“家门口”就业服务站，线上线下有序开展“春风行动”系列招聘会x场，提供近x万个岗位，实现城镇新增就业人数x人，努力扩大就业容量，解决结构性就业矛盾，让“稳就业”成为民生工程的重要支撑。

　　一、深化建设，筑牢为民服务根基

　　建设是人社系统工作的生命线，是推动各项事业发展的保障。我们要继续深化建设，切实增强为民服务的意识和能力。首先，要强化宗旨意识，始终牢记为人民服务的根本宗旨，把人民放在心中最高位置，将群众的需求作为工作的出发点和落脚点。，要提升服务能力，通过加强业务培训、优化工作流程、提高工作效率等方式，不断提升服务水平。最后，要严格纪律要求，严肃查处形式主义、官僚主义等不良，确保各项工作落地见效。只有这样，才能真正赢得人民群众的信任和支持，树立起人社系统的良好形象。

　　二、创新工作机制，提升工作效能

　　在新的历史起点上，我们必须不断创新工作机制，提升工作效能。一是要建立健全科学合理的考核评价机制，通过量化指标、细化任务、明确责任，确保各项工作有章可循、有据可依。二是要优化资源配置，合理调配人力、物力、财力，确保资源向重点任务倾斜，最大限度发挥资源效益。三是要推进信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升工作效率和服务水平。例如，通过大数据分析精准掌握就业市场动态，为政策制定提供科学依据；通过网上办事平台，简化办事流程，方便群众办事。四是要加强部门协作，打破信息孤岛，形成工作合力，共同推动各项任务顺利完成。

　　三、聚焦重点领域，推动高质量发展

　　人社系统肩负着促进经济社会高质量发展的重任，必须聚焦重点领域，精准发力。一是要深入推进人才强省战略，加大高层次人才引进力度，完善人才培养体系，激发各类人才创新创业活力。二是要加强社会保障体系建设，进一步完善养老保险、医疗保险等制度，扩大覆盖面，提高保障水平，确保人民群众老有所养、病有所医。三是要积极应对人口老龄化挑战，探索建立多层次养老服务体系，鼓励社会力量参与养老服务，满足老年人多样化需求。四是要加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。

　　四、加强队伍建设，锻造高素质干部队伍

　　队伍建设是人社系统发展的关键所在。我们要大力加强队伍建设，锻造一支高素质专业化的人社干部队伍。一是要加强思想建设，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持上的清醒和坚定。二是要提升专业能力，通过开展专题培训、组织学交流、鼓励在职深造等多种方式，不断提高干部的专业素养和业务水平。三是要锤炼优良，弘扬求真务实、敢于担当、甘于奉献的精神，树立人社干部的良好形象。四是要严格管理监督，建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔优秀干部充实到重要岗位，同时加强对干部的日常管理和监督，确保队伍纯洁可靠。

　　五、强化责任担当，确保目标任务圆满完成

　　新的一年，面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，我们要进一步强化责任担当，确保各项目标任务圆满完成。一是要明确目标责任，层层分解任务，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。二是要强化督查考核，建立健全督查督办机制，及时跟踪问效，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。三是要营造良好氛围，广泛宣传动员，凝聚各方力量，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。四是要注重总结经验，及时总结提炼工作中好的做法和成功经验，为今后工作提供借鉴和参考。

　　同志们，2025年是全面贯彻落实的精神的关键之年，也是人社系统深化改革、创新发展的重要一年。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，以为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，以更加昂扬的姿态、更加扎实的工作，推动人社事业再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！