在分管领导落实一岗双责和党风廉政责任制建设大会上的讲话

　　在分管领导落实一岗双责和风政责任制建设大会上的讲话

　　各位同事：

　　大家好！今天，我们召开这次大会，主要目的是进一步明确分管领导在“一岗双责”制度下的具体职责和任务，深入分析风政责任制建设的重要性，并提出切实可行的实施策略。同时，我也将结合实际案例，强调落实“一岗双责”和风政责任制建设的必要性和紧迫性，最后强调团队协同作战意识，鼓励大家积极参与，共同推动分管工作的顺利完成。

　　一、明确分管领导在“一岗双责”制度下的具体职责和任务

　　“一岗双责”是指一个岗位同时承担两方面的职责：一方面是业务工作职责，另一方面是风政建设工作职责。作为分管领导，我们不仅要抓好业务工作，更要抓好风政建设工作，确保两者同部署、同落实、同检查、同考核。具体而言，分管领导在“一岗双责”制度下应承担以下职责和任务：

　　●　抓好业务工作的同时，要密切关注风政建设工作
分管领导要在日常工作中高度重视风政建设，将其与业务工作同步规划、同步推进。要通过定期召开专题会议、组织学培训等方式，确保全体人员对风政建设有深刻认识。特别是在重大决策、重要项目和关键环节上，必须严格把关，防止出现任何违规行为。同时，要建立有效的沟通机制，及时了解下属单位和人员的思想动态，发现问题苗头及时纠正，确保责任到人、任务到岗，形成齐抓共管的工作格局。

　　●　加强对下属单位和人员的监督管理
分管领导要建立健全监督机制，加强对下属单位和人员的日常管理和监督检查。要通过定期检查、随机抽查、专项督查等多种方式，全面掌握下属单位的工作进展和洁情况。特别是对于涉及资金使用、项目审批等敏感领域，要加大监督力度，确保每一项工作都在阳光下进行。，还要注重培养下属单位的自我监督能力，帮助他们建立健全内部管理制度，提高自我约束和自我管理的能力。

　　●　积极参与风政建设和反腐败斗争
分管领导要以身作则，带头遵守纪国法，坚决抵制各种不正之风和腐败行为。要在工作中积极倡导洁自律的良好风尚，营造风清气正的工作氛围。同时，要支持纪检监察部门的工作，配合开展各项反腐败斗争，对发现的问题线索要及时移交处理，绝不姑息迁就。通过一系列扎实有效的措施，真正把风政建设和反腐败斗争落到实处。

　　●　营造良好的风政建设氛围
分管领导要通过多种途径加强风政建设的宣传教育，提高全体人员的洁意识和法纪观念。可以利用课、专题讲座、宣传栏等形式，广泛宣传的纪律和国家法律法规，增强员干部的责任感和使命感。还可以通过表彰先进典型、曝光反面案例等方式，树立正确的价值导向，引导全体人员自觉抵制不良风气。最终，要在单位内部形成人人讲洁、事事守规矩的良好氛围。

　　二、分析风政责任制建设的重要性，并提出实施策略

　　风政责任制是确保反腐倡工作顺利推进的重要保障。它不仅是对领导干部的要求，更是对整个单位乃至全社会的责任。因此，我们必须充分认识到风政责任制建设的重要性，并采取有效措施加以落实。

　　●　建立健全责任体系
要按照的要求，建立健全覆盖各级各部门的责任体系，明确每个岗位的具体职责和任务。要做到责任分解到位、任务落实到人，确保每一个环节都有人负责、有人监督。同时，要建立责任追究机制，对因失职渎职导致问题发生的领导干部，要严肃追究其责任，做到有责必问、问责必严。通过层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　●　加强考核监督
要将风政建设纳入年度考核内容，与业务工作同考核、同奖惩。要建立健全科学合理的考核评价体系，突出重点、量化指标，确保考核结果客观公正。同时，要加强日常监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。对于发现的问题，要立即整改，确保各项工作始终在正确轨道上运行。

　　●　严格责任追究
对在风政建设中失职渎职、违反纪国法的领导干部，要严肃追究其责任，做到有责必问、问责必严。要通过严格的责任追究，形成有力的震慑和警示作用，促使领导干部时刻保持清醒头脑，严格遵守纪国法。同时，要建立健全容错纠错机制，保护那些敢于担当、勇于创新的干部，激发他们的工作积极性和创造性。

　　●　加强宣传教育
要通过多种形式加强风政建设的宣传教育，提高员干部的洁自律意识和法纪观念。要倡导洁文化，营造风清气正的社会氛围。可以通过举办政教育培训班、开展警示教育活动、设立政宣传栏等方式，广泛宣传的纪律和国家法律法规，增强员干部的责任感和使命感。最终，在全社会形成人人讲洁、事事守规矩的良好风尚。

　　三、结合实际案例，强调落实“一岗双责”和风政责任制建设的必要性和紧迫性

　　近年来，我们身边发生的一些腐败案例，深刻揭示了落实“一岗双责”和风政责任制建设的重要性和紧迫性。这些案例中，有的领导干部因为忽视风政建设工作，导致下属单位和人员发生严重腐败问题；有的领导干部因为履行“一岗双责”不到位，对下属单位的腐败行为失察失管；还有的领导干部自身存在腐败问题，严重损害了和的形象。

　　以某单位为例，该单位原分管领导在任期间，由于忽视风政建设工作，对下属单位的财务管理、项目审批等环节监督不力，导致下属单位发生多起贪污贿赂案件。这些案件不仅给国家造成了巨大经济损失，也严重损害了该单位的声誉和形象。该分管领导也因此受到严肃处理。这些案例告诉我们，落实“一岗双责”和风政责任制建设绝不是一句空话，而是实实在在的责任和义务。我们必须时刻保持清醒头脑，深刻认识到腐败问题的严重性和危害性，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动“一岗双责”和风政责任制建设深入落实。

　　四、强调团队协同作战意识，鼓励全体人员积极参与

　　落实“一岗双责”和风政责任制建设，绝非分管领导一人的独角戏，而是需要我们全体人员齐心协力、共同参与的集体事业。我们必须深刻认识到，团队协同作战的意识是推动工作顺利进行的重要保障，只有形成齐抓共管、各负其责的工作格局，我们才能确保各项任务的高效完成。

　　●　要加强沟通协调，构建顺畅的工作机制
分管领导作为团队的引领者，必须与下属单位和人员保持密切的联系和沟通。这不仅仅是为了了解大家的思想动态和工作情况，更是为了及时发现和解决大家在实际工作中遇到的困难和问题。分管领导要主动倾听下属的意见和建议，关心他们的成长和发展，为他们提供必要的支持和帮助。同时，下属单位和人员也要积极主动地向分管领导汇报工作进展和存在的问题，寻求指导和支持。这种双向的沟通协调机制，能够确保信息的畅通无阻，使团队成员之间形成紧密的合作关系，共同推动工作的顺利进行。

　　在沟通协调的过程中，我们还要注重方式方法的创新和优化。可以利用现代信息技术手段，如建立工作微信群、使用协同办公软件等，提高沟通效率，减少信息传递的时间成本。同时，还可以定期召开工作会议，让团队成员有机会面对面地交流思想、分享经验，进一步增强团队的凝聚力和向心力。

　　●　要增强大局意识，确保工作方向的一致性
我们必须站在全局的高度来思考问题、谋划工作，确保各项工作与和的中心任务保持高度一致。在落实“一岗双责”和风政责任制建设的过程中，我们必须时刻牢记大局意识，把个人的工作和团队的目标紧密结合起来，确保局部工作服从整体工作，个人行动服从组织安排。增强大局意识，要求我们正确处理局部利益与整体利益的关系，坚决克服本位主义和个人主义倾向，以更高的站位和更宽广的视野，推动各项工作有序开展。

　　●　要发挥集体智慧，形成科学的决策机制
团队的力量在于集体智慧的发挥。我们要充分发挥集体的智慧，形成科学的决策机制。在重大决策时，要广泛听取各方意见，集思广益，确保决策的科学性和民主性。同时，要建立健全决策执行的监督机制，确保每一项决策都能得到有效落实。通过集体智慧的发挥，我们能够更好地应对各种复杂局面，确保各项工作顺利推进。

　　●　要加强监督检查，确保工作落实的有效性
要建立健全监督检查机制，加强对各项工作落实情况的监督检查，确保每一项任务都能按时按质完成。要通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，全面掌握工作进展情况，及时发现和纠正存在的问题。对于发现的问题，要立即整改，确保各项工作始终在正确轨道上运行。同时，要注重总结经验教训，不断完善工作机制，提高工作效率和质量。

　　落实“一岗双责”和风政责任制建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们全体人员共同努力、齐心协力。让我们以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，共同推动这一伟大事业取得新的更大成就！

　　谢谢大家！