对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与探索

　　对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与探索

　　当前，面对新形势和新情况，如何做好国企意识形态工作，充分激发调动职工积极主动性，保证企业始终沿着正确的方向和谐、稳定、高效发展建设，是国有企业面临的一项课题。

　　一、目前国有企业意识形态工作面临的挑战

　　1. 复杂的国内、国际形势对意识形态工作提出挑战

　　当前世界开放不断扩大，国际联系日益密切，交流碰撞更加频繁。西方国家偏激、错误的意识形态，对中国的主流意识和社会发展产生了较大的影响；随着我国深化改革的走向深入，全社会各种深层次矛盾和问题交织显现。社会收入差距拉大，贫富日益悬殊，加之社会思潮和价值观念日益多元，利益分配更加多样，个别人思想产生较大波动。社会主义核心价值观呈现弱化、淡化和边缘化的现象。

　　在这样的背景下，国有企业必须清醒认识到国内外复杂形势带来的挑战，增强敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀。要通过多种形式的学和教育活动，帮助职工树立正确的历史观、民族观、国家观和文化观，使他们自觉成为中国特色社会主义事业的坚定支持者和实践者。同时，要加强对外宣传工作，讲好中国故事，传播好中国声音，展示真实、立体、全面的中国形象，提升国有企业的国际影响力和美誉度。

　　2. 新媒体时代的到来对意识形态工作提出挑战

　　随着当前网络技术、人工智能等新技术的高速发展，以及手机、电脑等终端的普及，全世界进入了新媒体时代。新媒体时代的信息传递价格低、速度高效，为人们之间的交往和生产生活提供了极大便利。但同时信息传播还存在鱼龙混杂、管理混乱的现象。尤其是现在人手一部的智能手机，任何人都可以是消息源，信息传播几秒钟便能人尽皆知。而其中就有一些不法分子或者“愤青”利用新媒体平台散布谣言、煽动情绪，给社会稳定带来隐患。

　　面对新媒体时代的挑战，国有企业应积极探索适应新时代特点的意识形态工作方式。一是要加强舆情监测和分析，及时掌握舆论动态，主动回应热点问题，避免因信息不对称引发误解或恐慌。二是要建立快速反应机制，一旦发现负面信息，立即采取措施进行澄清和引导，防止事态扩大。三是要充分利用新媒体平台，开展丰富多彩的思想教育活动，如在线讲座、互动问答、短视频等形式，增强教育的吸引力和感染力。四是要加强对员工新媒体素养的培训，提高他们的辨别能力和自律意识，形成良好的网络环境。

　　二、加强国有企业意识形态工作的策略与路径

　　3. 强化理论武装，筑牢思想根基

　　国有企业作为领导下的重要经济力量，必须把学宣传贯彻作为首要任务。通过组织专题学、举办培训班、邀请专家讲座等多种形式，确保广大干部职工深刻理解这一思想的重大意义、科学体系和丰富内涵。同时，要结合实际工作，推动理论学成果转化为实际行动，真正做到学以致用、知行合一。

　　在此基础上，要进一步强化理想信念教育，引导干部职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。通过重温入誓词、参观红色教育基地等活动，激发干部职工的爱国情怀和奋斗精神。，还要注重发挥先进典型的示范引领作用，树立一批爱岗敬业、无私奉献的模范人物，用身边的事迹感染身边的人，营造比学赶超的良好氛围。

　　4. 创新宣传教育，提升传播效果

　　传统的宣传教育方式已经难以满足现代职工的需求，必须不断创新手段和载体，提高宣传教育的针对性和实效性。一方面，要充分利用新媒体平台，打造具有自身特色的宣传品牌。例如，开设官方微博、微信公众号，定期推送优质内容，吸引职工关注；制作微电影、动画短片等可视化产品，生动形象地解读政策法规和企业发展战略；开发手机应用程序，实现随时随地学交流。

　　另一方面，要积极开展线下活动，增强职工的参与感和归属感。如举办主题演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演等活动，让职工在轻松愉快的氛围中接受教育；设立意见箱、热线电话等渠道，广泛听取职工的意见建议，及时解决他们在工作生活中遇到的问题；开展志愿者服务、公益捐赠等活动，培养职工的社会责任感和服务意识。

　　5. 完善制度保障，健全长效机制

　　做好意识形态工作，离不开完善的制度保障。国有企业要建立健全相关规章制度，明确责任分工，细化工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。一是要完善考核评价体系，将意识形态工作纳入企业年度绩效考核指标，与干部任用、评优评先挂钩，激励各级领导干部重视和支持这项工作。二是要建立风险预警机制，定期排查潜在的风险点，提前制定应对预案，做到防患于未然。三是要优化资源配置，加大人力、物力、财力投入，为意识形态工作提供坚实的物质基础。

　　还要注重总结经验教训，不断改进和完善现有制度。通过召开座谈会、研讨会等方式，广泛征求各方意见，集思广益，形成一套科学合理、切实可行的长效工作机制。只有这样，才能使国有企业意识形态工作始终保持旺盛的生命力和强大的战斗力。

　　三、结语

　　新形势下，国有企业意识形态工作既面临着前所未有的挑战，也迎来了难得的发展机遇。我们要以高度的责任感和使命感，牢牢把握正确导向，积极探索创新，不断提高意识形态工作的能力和水平，为推动国有企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！