县政协机关干部2025年纪律作风教育整顿学习研讨发言材料

　　县政协机关干部2025年纪律教育整顿学研讨发言材料

　　同志们：

　　在这春意盎然、万象更新的时节，我们齐聚一堂，共同参加县政协机关2025年纪律教育整顿学研讨会。会前，我们集中学了《章程》《纪律处分条例》《组工作条例》等重要法规，传达学了镇安县纪律检查第五次全体会议精神，并观看了警示教育片。这些学活动不仅让我们深刻认识到纪律建设的重要性和紧迫性，也为我们接下来的工作指明了方向。下面，我围绕主题，谈几点体会。

　　一、提高站位，筑牢思想根基

　　纪律整顿是加强建设、深化全面从严治的具体实践，是解决突出问题、转变干部的现实需要。作为县政协机关的一名干部，我们必须时刻保持清醒的头脑，提高站位，筑牢思想根基。

　　（一）严格落实第一议题制度

　　我们要把学和的路线方针政策作为首要任务，严格落实第一议题制度，确保的声音传达到每一个员干部。通过常态化抓好理论学，不断提高我们的觉悟和思想认识，确保我们在思想上行动上始终与保持高度一致。这不仅是对忠诚的具体体现，也是我们履行职责、服务人民的根本保证。

　　（二）深入学贯彻会议精神

　　我们要深入学贯彻的十九届二中、三中全会精神，认真学贯彻十九届四次全会以及省、市、县全会精神。这些会议精神是我们行动的指南和纲领，我们要通过认真学，深刻领会其精神实质，将其转化为推动工作的强大动力。特别是在当前复杂多变的国内外形势下，我们要更加坚定信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动践行初心使命。

　　（三）抓好必学篇目学

　　按照“四学”（即学原文、读原著、悟原理、见行动）的要求，我们要抓好必学篇目的学。通过系统学和的路线方针政策，不断增强我们的理论素养和定力。要结合实际工作，将所学内容融入到日常工作中去，做到学以致用、知行合一。特别是要注重在实践中检验学效果，不断总结经验，提升工作水平。

　　二、强化责任担当，落实工作要求

　　纪律整顿不仅仅是学的过程，更是检验我们责任担当的试金石。我们要以更高的标准、更严的要求，切实抓好各项工作落实，确保取得实效。

　　（一）明确责任分工，层层传导压力

　　我们要建立健全责任体系，明确各级各部门的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。特别是领导干部要带头示范，主动承担起第一责任人的职责，做到亲自部署、亲自过问、亲自督办。同时，要加强监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项任务不折不扣地落到实处。

　　（二）坚持问题导向，精准施策发力

　　针对当前存在的突出问题，我们要坚持问题导向，深入开展自查自纠，找准症结所在，制定切实可行的整改措施。要聚焦重点领域和关键环节，采取有针对性的措施，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。特别是在风政建设和反腐败斗争中，要敢于动真碰硬，坚决查处违纪违法行为，维护好风清气正的生态。

　　（三）创新工作方式，提升工作效能

　　在纪律整顿过程中，我们要积极探索创新工作方式方法，不断提升工作效能。要充分利用现代信息技术手段，推进“互联网+”建设，简化办事流程，提高工作效率。同时，要加强部门之间的协调配合，形成工作合力，避免出现推诿扯皮现象。特别是在服务基层、服务群众方面，要更加注重实效，真正做到为人民服务。

　　三、严格自我约束，树立良好形象

　　纪律整顿最终目的是为了提升干部队伍的整体素质和形象。我们要从自身做起，严格遵守各项纪律规定，树立良好的工作和个人形象。

　　（一）严守纪律规矩，做到令行禁止

　　我们要严格遵守的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到令行禁止。特别是在执行规定及其实施细则精神方面，要严格要求自己，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。

　　（二）加强道德修养，弘扬优良

　　我们要注重加强个人品德修养，弘扬中华民族传统美德，树立正确的世界观、人生观、价值观。要始终保持为民务实清的本色，自觉抵制各种不良诱惑，做到心中有、心中有民、心中有责、心中有戒。特别是在面对困难和挑战时，要勇往直前、敢于担当，以实际行动诠释人的初心和使命。

　　（三）接受监督制约，促进洁自律

　　我们要自觉接受来自各方面的监督制约，做到公开透明、阳光操作。特别是在行使权力时，要坚持依法依规办事，杜绝滥用职权、以权谋私等行为。要建立健全内部监督机制，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。同时，要畅通举报渠道，鼓励群众积极参与监督，形成全社会共同维护纪律的良好氛围。

　　四、巩固长效机制，确保常抓不懈

　　纪律整顿是一项长期而艰巨的任务，必须建立长效机制，确保常抓不懈、久久为功。

　　（一）完善制度建设，提供有力保障

　　我们要不断完善各项规章制度，建立健全纪律整顿的长效机制。要根据实际情况，及时修订和完善相关制度，确保其科学性、合理性和可操作性。特别是要注重制度的执行力，确保各项制度能够真正落地生根、发挥作用。同时，要加强制度宣传，让每一名员干部都了解制度、熟悉制度、遵守制度。

　　（二）强化教育培训，提升综合素质

　　我们要持续加强教育培训工作，不断提升干部队伍的综合素质。要通过举办专题培训班、座谈会等形式，广泛开展理论学、业务技能培训等活动，帮助广大干部开阔视野、增长才干。特别是要注重培养年轻干部，为他们提供更多锻炼机会，让他们在实践中成长成才。同时，要加强对员干部的思想教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，增强责任感和使命感。

　　（三）加强考核评价，激发内生动力

　　我们要建立健全考核评价机制，充分发挥考核评价的激励作用。要科学设定考核指标，突出重点、量化细化，确保考核结果客观公正。特别是要注重考核结果的运用，将考核结果与评先评优、提拔任用等挂钩，激发广大干部的积极性和创造性。同时，要建立容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于担当，营造干事创业的良好氛围。

　　纪律整顿是加强的建设、深化全面从严治的重要举措，也是我们每一位员干部的应尽职责。我们要以此次整顿为契机，进一步提高站位，强化责任担当，严格自我约束，巩固长效机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。