2025年新员工入职欢迎会上的讲话

　　在新时代征程中勇担使命，谱写新篇章

　　各位新同事：

　　大家上午好！正值盛夏，万物荣华。能在这里与年轻的朋友们相识相聚，我感到十分荣幸，欢迎大家在这个盛夏时节来到XX，加入中国铁建这个大家庭。我谨代表公司和公司对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候！

　　一、传承红色基因，坚定信念

　　刚才，XX副介绍了铁建的发展历程，可以说，铁建的诞生和发展始终与国家水电事业共进共荣，与民族休戚与共，与时代同向同行。60多年风雨征程，初心历久弥坚，铁建始终赓续姓为民的红色基因，发挥“熟X懂X”的专业优势，在服务“一带一路”建设、助力“双碳”目标、推进区域协调发展等国家重要战略中作出重要贡献。成为国家水资源与环境建设、能源电力和抽水蓄能建设的主力军；国内外基础设施互联互通的骨干力量；服务“一带一路”建设的龙头企业。

　　进入“十四五”高质量发展阶段，企业正在以深入贯彻落实的精神为行动指南，以落实的宏伟蓝图为奋斗方向。作为央企员工，要进一步坚定听话跟走的信念，自觉用凝心聚魄、固本培元，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”。任何时候任何情况下都要始终做到信仰不变、立场不移、方向不偏，永远成为最可信赖、最可依靠的青年力量。

　　二、在新赛道中勇担重任

　　铁建坚持战略引领，立足“大基建”，聚焦“水、能、砂、城、数”，集成投建营，推进全球化。在深化拓展大建筑格局下，在不断强调精细化管理和科技创新的新赛道上，需要青年一代继承和发扬老一辈铁建人留下的优良传统，敢于到艰苦岗位去、到基层一线去、到企业发展最需要的地方去，把项目一线作为练就本领的主战场，将自身所学转化成研究前沿技术、攻克关键技术的“钥匙”，勇做大国工匠，争当技能大师，在推进技术升级、工艺革新、精益生产中尽情迸发青春光彩。

　　当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，国家对基础设施建设提出了更高的要求。铁建作为行业领军企业，必须积极响应国家战略部署，勇于承担更多责任。这不仅需要我们在技术创新方面有所突破，更需要我们培养出一批具有国际视野、创新能力和实干精神的高素质人才。希望各位新同事能够迅速适应新的工作环境，积极投身于各项工程建设中，为企业的发展注入新的活力。

　　三、在新征程中勇毅前行

　　爱祖国、爱人民，是最深沉、最有力量的情感，是博大之爱。铁建与其他国资央企一样，倾力践行以人民为中心的发展思想，始终把满足人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。主动参与抢险救灾，矢志不渝助力乡村振兴，开展“X”“金秋助学”等公益活动，以平凡之行续写央企责任故事，将责任理念进行真情诠释。

　　央企青年更应该以无畏的勇气、坚韧的毅力，心怀阳光、携爱前行，汇聚起服务企业改革发展、引领时代新风的强大青春正能量。努力成为忠诚于、报效祖国、服务社会、诚实守信、公平竞争的企业优秀文化塑造者。面对复杂多变的国际形势和国内经济社会发展任务，我们要始终保持清醒头脑，增强忧患意识，不断提高应对风险挑战的能力。

　　四、做好新员工接收培养工作

　　在这，我也想嘱咐各用人单位，在座每一位新员工都是在公司招聘中脱颖而出的佼佼者，希望你们务必深入贯彻公司“人才强企”战略，怀着惜才爱才之心做好新员工接收培养工作。一是深入青年心、激发青年志、引领青年行。各单位要充分发挥、政、工、团各级组织的领导作用，更好地把新员工们与更多的青年同志团结起来、组织起来、动员起来，坚持不懈用凝心铸魂，锚定的确定的目标任务，以公司“十四五”规划为指引，找准切入点、结合点、着力点，带领青年员工奋进新征程、建功新时代。

　　用好赋予的资源和渠道，帮助新员工解决急难愁盼问题，办好职工之家，丰富员工的业余生活，让青年员工切实感受到企业的凝聚力，确保迎新工作“有温度”，把青年的温度如实报告给组织，把的温暖充分传递给青年。二是谱好育才、用才、留才“三部曲”。“功以才成、业由才广”。人才是富国之本、兴邦大计，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。公司与在座各位青年“双向奔赴”，各单位各项目要想方设法为新入职员工提供有力支持，在工作上严格要求，在生活上热情关心，全力搭建员工成长的“大舞台”。

　　做好入职引导，在职培训和职业发展规划，帮助新员工尽快熟悉业务流程，掌握专业技能，提升综合素质。通过建立导师制度、定期开展交流活动等方式，促进新老员工之间的沟通与协作，营造良好的团队氛围。还要注重挖掘和培养具有发展潜力的优秀人才，为他们提供更多的晋升机会和发展空间，使他们在企业中找到归属感和成就感。

　　希望各位新同事能够珍惜这次难得的机会，在未来的工作中不断学进步，勇敢迎接各种挑战，为实现个人价值和推动企业发展作出更大贡献。让我们携手并肩，共同开创更加美好的明天！

　　谢谢大家！