关于2024年全面落实党委意识形态工作责任制的报告

　　202x年意识形态工作总结报告

　　根据上级工作安排和要求，我委高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作责任制，现将202x年相关工作情况总结报告如下：

　　一、202x年工作总结

　　（一）学宣传贯彻情况

　　本委高度重视理论学，全年共召开会12次，组织理论中心组学研讨会8次，深入学了。为确保学效果，邀请专家学者进行专题授课6场，将纪学教育作为重要任务，精心组织实施，及时召开纪学教育启动部署会，成立纪学教育工作领导小组，并印发《202x年纪学教育学计划》。通过常态化推送学内容、学资料，组织员干部认真学新修订的《中国纪律处分条例》。全年共开展5次纪学教育专题理论学中心组学，举办3次讲专题课活动，召开4次纪学教育警示教育专题会，参观法纪教育（洁文化）基地2次，观看警示教育片《警钟长鸣》，传达学了《关于加强的建设的意见》等文件精神，收集心得体会80余份。各支部在4月至7月期间，“三会一课”主题日以学《条例》为主题，共开展了10次专题课，累计收集学情况资料120余份。

　　（二）贯彻落实、、、意识形态工作决策部署情况

　　本委定期召开意识形态分析研讨会，及时发现问题并督促整改，确保意识形态工作各项决策部署落到实处。通过会、专题会、意识形态分析研讨会等形式，及时传达学、、、关于意识形态工作的决策部署，确保上级精神传达到位、理解到位。针对重点领域和关键环节，制定具体实施方案，明确责任分工，强化监督检查，确保各项工作有序推进。特别是在重大节庆、敏感时期，提前研判形势，制定应急预案，确保社会稳定和舆论导向正确。

　　（三）落实意识形态工作全面领导责任情况

　　为切实加强意识形态工作，本委成立了由任组长，成员任副组长，相关负责人任成员的意识形态工作领导小组，形成了统一领导、政齐抓共管、各部门各负其责的工作格局。注重意识形态工作队伍建设，选拔了一批素质高、业务能力强的干部充实到队伍中来，进一步增强了工作力量。加强对意识形态工作的考核评价，将其纳入年度绩效考核体系，确保责任落实到位。，还建立了意识形态工作定期汇报制度，每季度向汇报一次工作进展情况，确保各项工作任务按时完成。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管本委在意识形态工作中取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是部分员干部对意识形态工作的重视程度还不够高，存在形式主义倾向；二是基层组织在落实意识形态工作时，存在力度不够、方法单一等问题；三是网络舆情监测和应对机制还需进一步完善，面对复杂多变的网络环境，快速反应能力有待提升。

　　针对上述问题，本委将进一步采取以下改进措施：一是加大宣传教育力度，提高员干部的思想认识，增强责任感和使命感；二是创新工作方式方法，充分利用新媒体平台，拓宽宣传渠道，增强宣传效果；三是建立健全网络舆情监测和应对机制，加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，确保网络空间清朗有序。

　　三、下一步工作打算

　　为进一步做好意识形态工作，本委将在以下几个方面持续发力：

　　（一）深化理论武装，筑牢思想根基

　　继续把学贯彻作为首要任务，不断丰富学形式，创新学载体，确保学入脑入心。通过举办专题培训班、座谈会等形式，进一步加深员干部对的创新理论的理解和把握，不断提高思想觉悟。

　　（二）强化阵地管理，掌握舆论主动权

　　加强对各类意识形态阵地的管理，特别是对新闻媒体、网络平台等重点领域的监管，确保传播内容健康向上。建立健全信息发布审核机制，严格把控信息质量，防止有害信息传播。积极培育和弘扬社会主义核心价值观，营造良好的社会氛围。

　　（三）健全工作机制，压实工作责任

　　不断完善意识形态工作责任制，细化责任分工，明确目标任务，确保各项工作有人抓、有人管。建立健全考核评价体系，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，对履职不力的单位和个人严肃问责，推动形成齐抓共管的良好局面。

　　本委将继续按照上级工作部署和要求，扎实推进意识形态各项工作，努力开创意识形态工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。