在2024年党风廉政建设工作暨“大监督”总结会上的讲话

同志们：

今天的会议分别学传达了局会议精神，x公司202x年度“大监督”工作会议精神，听取了公司202x年工作情况及2025年工作计划情况汇报。听取了各“大监督”部门的工作分享和x对过去一年“大监督”工作的总结与未来工作思路。

202x年，公司纪检监察工作先后在x同志和x同志两任带领下，认真贯彻落实的精神和二十届三次全会精神，贯彻落实集团巡视整改工作要求。在强化监督，压紧从严治两个责任，完善大监督体制机制，落实规定，加强纪教育，强化“三化”建设，积极协助集团办问题线索处置等方面做了大量卓有成效的工作，在推动公司风政建设取得如下新的进展。

一是在践行“两个维护”方面更加坚定自觉。公司深入学贯彻重要指示批示精神。严格落实“第一议题”制度。全年开展学15次，学讲话和批示精神和和上级决策部署，涉及绿色发展、从严治等布置22项落实举措，建立台账，跟踪落实。

二是在落实集团巡视整改要求方面更加有效。根据集团巡察办统一部署，按要求完成包括改进理论学，落实全面治责任，加强纪检监督3个方面问题，10余项整改任务。组织专题会2次，研讨会1次，专题会2次，警示教育大会1次，修定内制度3个，制定责任清单2个，完成调研报告2个，形成一批成果和管治长效机制。成立办公室，确保纪检机构聚焦主责主业。召开纪检工作推进会，各支部纪检委员、风政监督员签订全面从严治监督责任书，压紧压实基层纪检队伍监督责任。

三是在落实全面从严治责任方面更加深入。公司制定并下发《x落实全面从严治主体责任清单》和《x关于落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的责任清单》，推进全面从严治“两个责任”向纵深发展。“大监督”工作实现了“从有到好”的进步，成员部门能够从自身职能角度在制度流程和日常监督管理层面进行深入思考，梳理出本部门的重要监督风险点和监督的举措，已经朝着这个初衷扎实推进。

四是在加强的纪律建设方面更加严明。组织公司全体员认真开展纪学教育，理论中心组逐条学《中国纪律处分条例》，公司和各支部讲授专题课，8个支部通过员大会集中学和开展纪知识竞赛等形式学条例。向全体员工学传达202x年x集团警示教育大会精神。组织支部、纪检委员参加集团组织的x案件庭审警示教育会。通过典型案例，提高对员干部和纪检人员的警示震慑。坚持融入日常、抓在经常，将纪学教育成果巩固好、深化好。

五是在干部监督管理方面更加规范。优化核心岗位员工选拔与考核流程，通过民主推荐、内部竞聘方式，选拔2名核心岗位干部，新提拔干部做到“凡提四必”，杜绝“带病提拔”。严格落实任前事项报告制度，完成12名关键核心岗位干部日常重要事项申报。完成12名核心岗位以及5名非关键核心岗位人员档案专审工作。

六是在贯彻规定方面更加有力。公司认真学关于的建设重要指示批示精神，锲而不舍落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”树新风。发布洁过节通知，做好洁提醒。公司在元旦春节、五一端午等节假日前夕，下发了相关洁过节的通知，并对公务用车进行封存管理，营造风清气正的节日氛围。

同志们，202x年，我们虽然在风政建设方面取得一些成绩，但要清醒的看到，对照和上级组织部署要求，对照员群众新期待，还有一定差距。在落实全面从严治责任方面还有短板弱项。“大监督”工作还存在监督认识不高、监督能力不足、监督质效不强等问题。基层监督力量的“探头”“前哨”的体系性作用发挥还不到位等。

我们反复强调风政建设和反腐败工作的严峻复杂性，而同时公司问题（线索）零发现、零处理。这在一定程度上说明各部门对自身存在的风险项和风险点缺乏充分认识，在日常经营管理过程中存在不愿监督、不敢监督、不会监督的问题。反映出各部门发现问题线索的能力不足，完善公司治理的力度不强，防治基层腐败的强度不够等突出问题。这些问题必须要在今后的工作中加以改进。

同志们，2025年是“十四五”收官之年，面对严峻复杂的宏观经济形式和激烈的市场竞争，我们要坚持以为指导，深入学贯彻的二十届三中全会精神，以深化改革推进公司高质量发展。坚定不移把反腐败斗争向纵深推进，以全面从严治新成效为推进公司高质量发展提供坚强保障。要强化监督，以有力监督保障公司改革发展顺利推进。要巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用。要着力推动正风反腐一体深化，深化落实规定精神。强化全面从严治责任，加强纪检工作规范化、法治化、正规化建设，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍。

下面，就今天会议的另一个主题—“大监督”工作，再提以下几点要求：

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