市直机关单位党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

按照要求，现将本人202x年抓基层工作情况述职如下：

一、工作开展情况

（一）拧紧“责任闭环链”，健全“＋责任”监督机制。一是强化主体责任落实。制定了《市直机关组抓基层工作责任清单》，明确了组的第一责任人职责、班子成员的“一岗双责”以及各基层组织的具体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。全年主持召开组会议专题研究工作12次，深入基层组织调研指导20余次，及时解决工作中的突出问题。二是完善监督考核机制。建立了“＋责任”监督考核制度，将工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，加大了工作在考核中的权重。成立了工作督导组，定期对各基层组织的工作进行督促检查，全年开展督导检查4次，发现并整改问题80余个。同时，强化考核结果运用，对工作成绩突出的组织和个人进行表彰奖励，对工作落实不力的进行问责约谈，今年共对3个基层组织进行了问责约谈。三是加强制度建设。修订完善了《市直机关工作制度》《市直机关组织抓述职评议考核制度》等一系列工作制度，进一步规范了工作流程，确保工作有章可循、规范有序。

（二）拓宽“民生服务链”，推动“＋业务”深度融合。一是围绕中心服务大局。组织机关员干部围绕、中心工作，积极参与招商引资、项目建设、乡村振兴等重点工作。成立了10个员先锋突击队，在重大项目建设一线发挥了重要作用。今年，市直机关共引进亿元以上项目15个，总投资达50亿元以上。二是开展志愿服务活动。以“＋志愿服务”为载体，组织机关员干部深入社区、农村开展志愿服务活动。全年共开展志愿服务活动200余次，参与员干部3000余人次，为群众办实事好事1000余件。三是优化营商环境。成立了优化营商环境员先锋队，深入企业开展调研，了解企业需求，帮助企业解决实际问题。今年以来，共为企业解决问题200余个，协调落实优惠政策50余项，有效提升了企业的满意度和获得感。

（三）夯实“阵地建设链”，助力“＋创新”提档升级。一是加强基层组织建设。按照“六有”标准，加强基层组织活动阵地建设，今年共投入资金50万元，对10个基层组织的活动阵地进行了升级改造。同时，加强基层组织班子建设，选优配强组织和班子成员，今年共调整充实基层组织5名、班子成员10名。二是创新工作方式方法。积极探索“＋互联网”模式，利用微信公众号、抖音等新媒体平台，开设专栏，发布信息1000余条，推送学资料500余篇，开展线上学交流活动20余次。三是打造品牌。开展了“一支部一品牌”创建活动，各基层组织结合自身业务特点，积极打造特色品牌。今年，共培育了“红色”“绿色环保”“蓝色司法”等10个具有影响力的品牌，有效提升了机关工作的知名度和美誉度。

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