在2025年县公安局纪律作风整顿推进会上的讲话

　　在2025年县公安局纪律整顿推进会上的讲话

　　同志们：

　　在当前社会形势复杂多变，公安工作面临诸多新挑战、新任务的关键时期，我们召开此次纪律整顿推进会，意义重大且深远。公安队伍作为维护社会稳定、保障人民安全的重要力量，其纪律的优劣，直接关乎和在人民群众心中的形象，影响着公安工作的成效与公信力。我们必须以此次整顿推进会为契机，全面审视自身，查找不足，切实加以整改，打造一支纪律严明、过硬、能打胜仗的公安铁军。

　　一、洞察形势，明确整顿意义

　　（一）顺应时代发展大势，契合公安工作新要求

　　随着社会的快速发展，各类新型违法犯罪活动层出不穷，如网络诈骗、跨境犯罪等不断翻新作案手段。这就要求公安队伍必须紧跟时代步伐，不断提升专业素养和能力。良好的纪律是保障我们能够及时掌握新知识、新技能，有效应对新型犯罪的基础。只有严守纪律，才能保证队伍的学积极性和执行力，确保在打击犯罪时能够做到精准出击，维护社会的长治久安。

　　新时代对法治建设提出了更高标准，人民群众对公安的公正性、规范性、透明性有了更多期待。公安队伍作为法治建设的重要力量，每一次行动都代表着法治的形象。通过纪律整顿，促使全体民辅警严格遵循程序，规范行为，让每一个环节都经得起法律和时间的检验，从而提升公安机关的公信力，为法治社会建设贡献力量。

　　当下，职能不断转变，更加注重服务型的构建。公安部门作为的重要组成部分，服务群众是我们的重要职责。纪律整顿有助于增强民辅警的服务意识，使我们能够主动适应群众需求，优化服务流程，提高服务质量，积极为群众排忧解难，更好地践行全心全意为人民服务的宗旨，提升群众对公安工作的满意度。

　　（二）强化队伍内部管理，提升公安队伍战斗力

　　严格的纪律是队伍保持高度凝聚力的关键。纪律如同军队的军规，能够让全体民辅警心往一处想、劲往一处使。在日常工作和执行任务中，只有严守纪律，才能确保各项工作有序开展，避免因个人行为不当而影响整体工作进度和效果。纪律严明的队伍能够在面对紧急情况时迅速反应，高效协作，形成强大的战斗力。

　　纪律也是队伍建设的重要保障。通过纪律约束，可以有效防止腐败现象的发生，保持队伍的纯洁性和先进性。纪律严明的队伍能够树立良好的社会形象，赢得人民群众的信任和支持，为公安工作创造有利的社会环境。因此，加强队伍内部管理，强化纪律约束，对于提升公安队伍的整体战斗力具有至关重要的作用。

　　二、聚焦问题，深挖短板

　　（一）思想认识偏差，弱化使命担当

　　部分民辅警在思想上存在认识偏差，未能深刻理解公安工作的神圣使命和重大责任。一些同志在工作中缺乏责任感和使命感，对待工作任务敷衍了事，缺乏主动性和积极性。这种思想认识上的偏差，直接影响了工作质量和效率，也削弱了队伍的整体战斗力。要通过深入的思想教育，帮助民辅警树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业认同感和使命感，激发工作热情和奉献精神。

　　（二）纪律执行松懈，损害队伍形象

　　部分民辅警在日常工作中，对警纪警规缺乏敬畏之心，存在违反工作纪律的现象。如迟到早退、擅自离岗、工作时间从事与工作无关的活动等。这些看似小的问题，实则严重影响了工作秩序和队伍的整体形象，降低了工作效率，也给群众办事带来了不便。，个别民辅警在过程中，违反纪律，存在不公、不严、不规范等问题。如滥用职权、徇私舞弊、办人情案、关系案等。这些行为不仅损害了法律的尊严和权威，也严重侵害了群众的合法权益，引发群众对公安的不满和质疑，极大地损害了公安队伍的形象和公信力。

　　（三）工作不实，阻碍工作推进

　　部分民辅警在工作中存在形式主义，重形式轻内容，重表面轻实效。在开展工作时，只注重完成任务的形式，而不关注工作的实际效果。如在撰写工作总结、汇报材料时，夸大成绩，隐瞒问题，做表面文章。这种不仅浪费了大量的人力、物力和财力，也严重影响了工作的落实和推进。，部分民辅警在工作中存在官僚主义，高高在上，脱离群众。在处理群众问题时，态度冷漠，推诿扯皮，不积极主动为群众解决实际困难。在制定工作决策时，不深入基层调研，不了解实际情况，仅凭主观臆断，导致决策与实际脱节，无法有效实施，严重损害了群众利益，影响了警民关系。

　　（四）服务意识淡薄，背离宗旨初心

　　部分民辅警没有牢固树立以人民为中心的发展思想，在工作中没有将群众利益放在首位。在接待群众来访、办理群众事项时，缺乏热情和耐心，服务态度生硬，言语举止不文明，给群众造成了不良印象。没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，严重背离了公安队伍为人民服务的宗旨初心。，部分民辅警在工作中缺乏主动服务意识，惯于被动等待群众上门办事，而不是主动深入群众，了解群众需求，为群众提供便捷、高效的服务。在推进公安服务改革过程中，没有积极探索创新服务方式方法，导致服务质量不高，群众办事不方便，影响了群众对公安工作的满意度。

　　（五）业务能力不足，影响工作成效

　　部分民辅警缺乏系统的业务知识学，对法律法规、公安业务技能掌握不扎实。在办案过程中，容易出现法律适用错误、程序不规范等问题。对新型犯罪手段和侦查技术了解不足，在面对复杂案件时，缺乏有效的侦查思路和方法，导致案件侦破难度加大，影响了打击犯罪的效果。，部分民辅警在工作中缺乏创新意识和能力，惯于按部就班，墨守成规。在面对新情况、新问题时，不能及时调整工作思路和方法，缺乏应对措施。在推进公安工作改革创新过程中，缺乏主动性和积极性，不能有效运用新技术、新手段提升工作效率和质量，影响了公安工作的现代化进程。

　　三、多措并举，推进整顿落实

　　（一）强化思想教育，筑牢忠诚警魂

　　深入开展理论学，将、法治思想以及关于公安工作的重要论述作为学的重点内容。通过组织集中学、专题讲座、交流研讨等多种形式，引导全体民辅警深刻领会其精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、上、行动上同保持高度一致，确保公安工作的正确方向。

　　加强理想信念教育，通过开展主题日活动、参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，引导民辅警坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。让民辅警深刻认识到公安工作的神圣使命和重大责任，增强职业认同感和使命感，激发工作热情和奉献精神，筑牢忠诚警魂。

　　注重职业道德教育，将公安职业道德规范纳入日常培训内容，通过案例分析、榜样示范等方式，让民辅警深刻理解公安职业道德的内涵和要求。引导民辅警树立正确的价值观和职业观，自觉遵守职业道德规范，做到公正、洁奉公、服务人民，切实维护公安队伍的良好形象。

　　（二）完善制度建设，规范队伍管理

　　进一步完善各项规章制度，对现有的警纪警规、规范、工作制度等进行全面梳理和修订。结合公安工作实际，制定更加科学、合理、完善的制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。特别是要加强对环节、队伍管理等重点领域的制度建设，堵塞制度漏洞，防范政风险。

　　建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督检查。成立专门的监督小组，定期对各部门、各警种执行制度的情况进行检查和评估。对执行制度不力的部门和个人，要及时进行通报批评，并责令限期整改。要将制度执行情况纳入绩效考核内容，与评先评优、晋升晋级挂钩，确保制度的权威性和严肃性。

　　加强制度的宣传和培训，让全体民辅警充分了解各项制度的内容和要求。通过组织专题培训、印发制度手册等方式，使民辅警熟悉制度、掌握制度，自觉遵守制度。要加强对制度执行过程中的指导和答疑，帮助民辅警正确理解和执行制度，提高制度的执行力。

　　（三）加强监督检查，严肃执纪问责

　　强化内部监督，充分发挥纪检监察、督察等部门的职能作用，加强对公安队伍的全方位、全过程监督。建立常态化的监督检查机制，定期开展纪律检查、监督检查、政风险排查等工作。对发现的问题要及时进行调查处理，做到早发现、早纠正、早查处，防止问题扩大化。

　　拓宽外部监督渠道，主动接受、政协、社会各界和群众的监督。通过召开座谈会、设立举报电话和邮箱、开展问卷调查等方式，广泛征求社会各界对公安工作和队伍建设的意见和建议。对群众反映的问题要认真核实处理，并及时反馈处理结果，做到件件有回音、事事有着落。

　　严肃执纪问责，对违反纪律规定的行为，要坚持“零容忍”的态度，严格按照相关规定进行处理。对情节较轻的问题，要及时提醒、批评教育；对情节严重的，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。通过严格的执纪问责，形成有力震慑，确保纪律整顿取得实效。

　　（四）优化服务举措，提升群众满意度

　　深化公安服务改革，进一步简化办事流程，减少审批环节，提高服务效率。推广“互联网+公安”模式，拓展网上办事渠道，方便群众办事。加强窗口单位建设，提升服务设施水平，改善服务环境，为群众提供更加舒适、便捷的服务体验。

　　加强与群众的沟通互动，建立民意反馈机制，及时了解群众的需求和意见。通过定期走访、座谈、问卷调查等方式，广泛听取群众的心声，及时回应群众关切。针对群众反映的热点难点问题，要采取有效措施加以解决，切实为群众排忧解难，提升群众对公安工作的满意度。

　　（五）加强业务培训，提升队伍素质

　　制定科学合理的培训计划，根据不同岗位、不同层次的需求，有针对性地开展业务培训。重点加强法律法规、侦查技术、信息化应用等方面的培训，提升民辅警的专业素养和实战能力。鼓励民辅警参加各类学术交流、技能培训等活动，拓宽视野，增长见识，不断提升综合素质。

　　加强团队协作能力培养，通过联合演练、协同作战等方式，增强各部门、各警种之间的协调配合能力。建立健全信息共享机制，打破信息孤岛，实现资源共享，提升工作效率。通过团队协作，形成打击犯罪的强大合力，提升公安队伍的整体战斗力。

　　四、着眼长远，巩固整顿成果

　　（一）建立长效机制，推动持续改进

　　建立纪律整顿长效机制，将整顿工作常态化、制度化。定期开展自查自纠，发现问题及时整改，确保纪律问题不反弹。建立健全考核评价体系，将纪律表现纳入年度考核内容，与评先评优、晋升晋级挂钩，激励民辅警自觉遵守纪律，保持优良。

　　（二）加强文化建设，营造良好氛围

　　弘扬公安文化，传承优良传统，培育警察精神。通过举办文化活动、评选先进典型等方式，营造浓厚的文化氛围，增强队伍的凝聚力和向心力。倡导健康向上的生活方式，丰富民辅警的业余生活，缓解工作压力，提升队伍的士气和战斗力。

　　（三）强化责任落实，保障整顿成效

　　各级领导要切实履行主体责任，层层传导压力，确保整顿工作落实到位。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃问责，确保整顿工作取得实效。通过强化责任落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，为纪律整顿提供坚强保障。

　　同志们，纪律整顿是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈、持之以恒地推进。让我们以此次整顿推进会为契机，统一思想，凝聚共识，扎实工作，努力打造一支纪律严明、过硬、能打胜仗的公安铁军，为维护社会稳定、保障人民安全作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！