在乡镇街道履行职责事项清单工作交流会上的发言

　　在乡镇履行职责事项清单工作交流会上的发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！很荣幸能在此次会议上，就乡镇履行职责事项清单工作与大家交流。乡镇作为基层治理的关键一环，是和联系群众的“最后一公里”，承担着服务群众、推动发展、维护稳定的重要职责。全面建立乡镇履行职责事项清单，是贯彻落实决策部署，破解基层治理“小马拉大车”问题，为基层减负赋能，提升基层治理效能的重要举措。下面，我将结合我镇实际工作情况，分享一些经验与思考。

　　一、主要做法与成效

　　（一）全面梳理，厘清职责边界

　　深入调研，摸清底数：为了全面、准确地掌握乡镇现有的工作职责和任务，我们组织了一支由镇政办、组织办、司法所等多部门骨干组成的专门工作小组。小组成员深入到镇内的各个部门、站所、村（社区），通过查阅近五年的文件资料，详细梳理出各项工作的开展依据、流程和实际完成情况。实地走访了10个村（社区），与村（社区）干部、村民代表进行面对面交流，了解他们在实际工作中所承担的任务以及面临的困难。还组织了5场座谈会，邀请了镇直部门负责人、站所工作人员、退休干部等不同群体参与，广泛听取他们对乡镇职责的看法和建议。经过为期三个月的深入调研，共收集各类工作事项300余项，为后续工作的开展奠定了坚实的基础。

　　在梳理过程中，我们坚持依法依规的原则，严格按照法律法规和上级政策文件的要求，逐项核对每一项工作任务的合法性、合理性和必要性。对于那些没有明确法律依据或与现行法规相冲突的工作任务，及时向上级部门请示汇报，寻求指导和支持。，我们还注重与周边乡镇的经验交流，借鉴其在职责梳理方面的成功做法，不断完善我镇的工作清单。

　　（二）科学分类，优化工作流程

　　在全面梳理的基础上，我们按照职能分工、业务性质和工作重点，将所有工作事项分为务工作、工作、社会事务、经济发展四大类，并进一步细分为若干子项目。在务工作中，具体包括员管理、组织建设、宣传思想等工作；在工作中，涵盖行政审批、行政、公共服务等内容；在社会事务方面，则涉及民政救助、社会保障、文化教育等领域；在经济发展领域，聚焦产业发展、招商引资、项目建设等方面。通过这种科学分类，不仅使各项工作更加条理清晰，也为后续的责任落实和绩效考核提供了明确的标准。

　　针对每一类工作事项，我们制定了详细的工作流程图，明确了各个环节的操作规范、时间节点和责任人。特别是对于一些涉及多个部门协同配合的工作任务，如农村危房改造、扶贫开发等，建立了跨部门协调机制，确保各环节无缝衔接，避免推诿扯皮现象的发生。我们还利用信息化手段，开发了一套乡镇工作管理平台，实现了工作任务在线分配、进度实时跟踪、结果自动汇总等功能，大大提高了工作效率和服务质量。

　　（三）强化监督，确保责任落实

　　为确保职责清单的各项内容真正落地生根，我们建立健全了一系列监督考核机制。一方面，成立了由镇主要领导担任组长的督查小组，定期对各部门、站所及村（社区）的工作情况进行检查评估。重点检查是否存在越权履职、不作为慢作为等问题，发现问题及时督促整改。另一方面，将职责清单的执行情况纳入年度绩效考核体系，与个人评优评先、职务晋升挂钩，充分调动广大干部职工的积极性和主动性。

　　我们还充分发挥群众监督的作用，设立了专门的意见箱和举报电话，鼓励广大群众对乡镇工作人员的履职情况进行监督举报。对于群众反映的问题，做到件件有回音、事事有着落，切实维护人民群众的合法权益。通过这些措施，形成了横向到边、纵向到底的责任落实网络，有效保障了职责清单的有效实施。

　　二、存在的问题与挑战

　　尽管我们在推进乡镇履行职责事项清单工作中取得了一定的成绩，但仍面临不少问题和挑战。一是部分干部对职责清单的认识不够到位，存在畏难情绪和抵触心理，认为增加了额外的工作负担；二是少数部门之间沟通协调不畅，导致一些综合性强的工作难以顺利推进；三是随着经济社会快速发展，新的工作任务不断涌现，原有职责清单需要及时更新完善，以适应新形势新要求。

　　针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进。一是加强宣传教育，通过举办培训班、专题讲座等形式，帮助干部职工深刻理解职责清单的重要意义，提高思想认识；二是完善协调机制，建立健全联席会议制度，定期召开会议研究解决跨部门协作中的难点堵点问题；三是建立动态调整机制，根据国家法律法规变化和地方实际需求，适时修订职责清单，保持其科学性、前瞻性和可操作性。

　　三、下一步工作打算

　　为进一步深化乡镇履行职责事项清单工作，我们将从以下几个方面着手：

　　（一）持续优化清单内容

　　密切关注国家政策导向和社会发展趋势，及时跟进相关法律法规的修订完善情况，结合本地实际情况，对现有职责清单进行全面审查和评估。对于已经不符合当前形势要求的内容予以删除或修改，新增一批符合时代特征和发展需要的工作任务，确保职责清单始终与时俱进、贴近实际。积极探索将更多便民利民的服务事项纳入清单范围，不断提升人民群众的获得感和幸福感。

　　（二）加大培训力度

　　围绕职责清单的具体要求，制定详细的培训计划，分层次、分类别开展有针对性的学培训活动。对于领导干部，重点培训其组织领导能力、决策判断能力和风险防控意识；对于一般工作人员，则侧重于业务技能提升、工作方法创新等方面。通过集中授课、现场观摩、案例分析等多种形式，不断提高全体干部职工的专业素质和服务水平，为更好地履行职责提供坚强的人才支撑。

　　（三）创新管理模式

　　充分利用现代信息技术手段，探索建立智能化、数字化的乡镇治理体系。依托大数据、云计算等先进技术，构建统一的数据共享交换平台，打破信息孤岛，实现各部门间数据互联互通。在此基础上，开发智能办公系统、移动终端应用等工具，简化办事流程，提高工作效率。引入第三方评估机构，定期对乡镇治理效果进行客观公正的评价，及时发现并解决存在的问题，推动乡镇治理向更高质量发展迈进。

　　乡镇履行职责事项清单工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，不断总结经验教训，勇于改革创新，努力开创基层治理新局面，为实现乡村振兴战略目标作出更大贡献。谢谢大家！