局机关2025年意识形态工作要点
局机关2025年意识形态工作要点
为深入贯彻落实和的精神，进一步加强和改进县农业农村局意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为推动全县农业农村事业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力，结合我局工作实际，特制定2025年意识形态工作要点如下。
一、强化理论武装
● 深入学
制定详细的年度学计划，将和的精神作为首要学内容。通过每月至少一次的集中学研讨，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学过程中，注重理论联系实际，确保干部职工能够将所学内容融入日常工作中，切实提高站位和思想觉悟。
● 丰富学形式与载体
邀请专家学者开展专题讲座，解读“三农”领域相关政策和理论，帮助干部职工更好地理解政策背景和实施路径。组织观看教育影片，通过直观的影像资料加深对意识形态工作的理解，增强干部职工的责任感和使命感。利用“学强国”等线上平台，鼓励干部职工进行自主学，拓宽学渠道，提升学效果。，定期举办读书分享会，促进干部职工之间的交流与互动，形成浓厚的学氛围。
● 推动学成果转化
干部职工结合农业农村工作实际，撰写学心得和调研报告，将理论学与解决实际问题相结合，把学成果转化为推动工作的动力和思路。局组领导班子成员带头撰写调研文章，带动全局干部职工积极参与，确保学成果真正落地见效。通过内部刊物和网站等渠道，及时宣传推广优秀学成果，营造良好的学交流环境。
二、落实主体责任
● 明确责任分工
局组领导班子对全局意识形态工作负主要责任，组为第一责任人，其他班子成员根据分工履行相应职责。建立意识形态工作责任制，明确各科室、各支部的具体任务和目标，确保责任到人、任务到岗。定期召开意识形态工作会议，研究部署重点工作，协调解决重大问题，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
● 完善工作机制
建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，与评先评优挂钩。加强对意识形态工作的监督检查，定期开展专项督查，及时发现和纠正存在的问题。建立健全意识形态风险预警机制，密切关注社会舆论动态，及时掌握干部职工思想状况，防范化解各类风险隐患，确保意识形态领域安全稳定。
● 加强队伍建设
加强意识形态工作队伍的教育培训，提高干部职工的敏锐性和鉴别力。选派优秀干部参加上级组织的培训和学活动，提升专业素质和业务能力。注重培养年轻干部，充实意识形态工作力量，确保队伍结构合理、素质优良。充分发挥基层组织的作用，广泛动员员群众参与意识形态工作，形成全员参与的良好局面。
三、优化舆论环境
● 加强正面宣传引导
充分利用局官方网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布权威信息，宣传的方针政策和农业农村工作成效。围绕乡村振兴、产业发展等主题，策划推出系列专题报道，展示全县农业农村发展的新成就、新风貌。邀请主流媒体记者深入基层采访报道，扩大宣传覆盖面和影响力。积极回应社会关切，主动发声，澄清事实，引导舆论走向，营造良好舆论氛围。
● 规范网络言论管理
加强对局官方网站、微信公众号等新媒体平台的管理和维护，严格落实信息发布审核制度，确保信息内容真实准确、导向正确。建立健全网络舆情监测机制，及时发现和处置不良信息，防止谣言传播。加强对干部职工的网络文明教育，引导他们自觉遵守网络行为规范，树立正确的网络观。积极培育和弘扬社会主义核心价值观，营造清朗的网络空间。
● 开展丰富多彩的文化活动
组织开展形式多样的文化活动，丰富干部职工的精神文化生活。举办文艺汇演、书画展览等活动，展示干部职工的艺术才华和精神风貌。开展读书月、电影周等活动，激发干部职工的学热情和创新活力。通过这些活动，凝聚人心、鼓舞士气，增强干部职工的归属感和凝聚力，为推动农业农村事业发展注入强大精神动力。
四、深化思想引领
● 加强思想教育
将思想教育纳入干部职工培训计划，定期开展专题培训和辅导讲座，提升干部职工的思想素质。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展性教育，引导干部职工坚定理想信念，牢记初心使命。加强史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学教育，传承红色基因，弘扬革命精神。通过这些举措，不断提高干部职工的觉悟和思想水平，确保全体人员始终听话、跟走。
● 推进精神文明建设
积极创建文明单位，广泛开展文明科室、文明家庭等评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用。加强职业道德教育，弘扬社会主义核心价值观，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。积极开展志愿服务活动，组织干部职工参与扶贫帮困、关爱弱势群体等公益活动，传递正能量，树立良好形象。
● 加强对外交流合作
积极开展对外交流合作，拓展视野，借鉴经验。与兄弟单位、高等院校、科研机构等建立长期合作关系，共同开展课题研究、学术交流等活动。邀请专家学者来局讲学授课，开阔干部职工的思路和眼界。通过这些合作交流活动，不断提升全局干部职工的专业素养和创新能力，为推动农业农村事业高质量发展提供智力支持。
五、强化监督考核
● 严格监督考核
建立健全意识形态工作监督考核机制，定期对各科室、各支部的意识形态工作进行检查评估。将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，与评先评优挂钩，确保各项工作任务落到实处。对在意识形态工作中表现突出的单位和个人予以表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行严肃问责，确保意识形态工作责任到位、措施有效。通过严格的监督考核，推动意识形态工作不断取得新进展、新成效。
通过以上措施，县农业农村局将进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为推动全县农业农村事业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
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