2025年机关意识形态工作要点
2025年机关意识形态工作要点
一、总体要求
2025年是全面贯彻的二十届三中全会精神、推进“十四五”规划圆满收官的关键之年。为进一步加强机关意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，根据县委关于意识形态工作总体要求，结合本单位工作实际，特制定2025年意识形态工作要点如下：
坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届三中全会精神，全面落实关于意识形态工作的重要论述，坚决做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”。紧紧围绕本单位的工作中心任务，强化担当，全面落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全，为推动本单位工作高质量发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力。
二、重点任务
（一）扛牢责任，强化组织领导
○ 压实主体责任
切实履行意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要领导作为第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调重大问题；分管领导履行直接责任，具体抓好落实；其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成齐抓共管的工作格局。定期召开专题会议，研究部署意识形态工作，确保各项工作有序推进。
○ 完善工作机制
建立健全意识形态工作联席会议制度，明确各部门职责分工，形成横向到边、纵向到底的责任体系。加强对意识形态工作的统筹协调，及时解决工作中遇到的问题。建立和完善意识形态工作台账，定期进行督查评估，确保各项任务落实到位。加大对意识形态工作的投入力度，保障必要的经费和人员配备，提升工作的保障水平。
（二）加强理论武装，筑牢思想根基
○ 深化理论学
持续深入开展的创新理论学，通过举办专题讲座、培训班等形式，组织全体干部职工深入学的和二十届三中全会精神，以及。充分发挥组理论学中心组的示范引领作用，带动各级组织和广大员干部认真学领会，确保学深悟透、入脑入心。注重理论联系实际，结合工作实际开展研讨交流，推动学成果转化为实际行动。
○ 强化宣传引导
充分利用各类宣传平台，广泛宣传的方针政策和重大决策部署，营造浓厚的学氛围。积极运用新媒体技术，创新宣传方式方法，增强宣传的吸引力和感染力。加强对正面典型的挖掘和宣传，发挥先进典型的示范引领作用，激发广大干部职工的积极性和创造性。密切关注社会舆论动态，及时回应热点问题，有效引导社会舆论，维护社会稳定。
（三）严格阵地管理，净化舆论环境
○ 守好网络阵地
加强互联网信息内容管理，严格落实网络安全责任制，建立健全网络舆情监测预警机制，及时发现和处置不良信息。加强对本单位官方网站、微博、微信公众号等新媒体平台的管理和监督，确保发布的信息准确无误、导向正确。积极开展网络文明建设活动，倡导文明上网、理性表达，营造清朗的网络空间。加强对干部职工的网络安全教育，提高其网络安全意识和防护能力。
○ 管好传统媒体
加强对本单位报刊、简报等传统媒体的管理，严格执行出版物审读制度，确保内容健康向上、符合政策法规。定期对传统媒体进行检查评估，发现问题及时整改。支持和鼓励创作优秀文艺作品，弘扬主旋律，传递正能量。加强对文化市场的监管，严厉打击非法出版物和有害信息，维护良好的文化市场秩序。
（四）加强队伍建设，提升工作水平
○ 优化队伍结构
选优配强意识形态工作队伍，充实基层力量，确保每个关键岗位都有得力人员负责。注重选拔素质高、业务能力强、责任心强的同志从事意识形态工作，形成一支高素质的专业队伍。加强对新入职人员的培训，使其尽快熟悉业务，胜任岗位要求。建立健全激励机制，充分调动意识形态工作人员的积极性和主动性，增强职业荣誉感和归属感。
○ 提升专业能力
定期组织意识形态工作人员参加业务培训，邀请专家学者授课，传授最新的理论知识和实践经验。鼓励和支持干部职工参加学术交流和调研活动，拓宽视野，提升综合素质。建立意识形态工作专家库，为决策提供智力支持。加强与其他单位的合作交流，学借鉴先进经验和做法，不断提升本单位意识形态工作的整体水平。
三、保障措施
○ 加强监督检查
建立健全意识形态工作督查机制，定期对各部门意识形态工作情况进行检查考核，发现问题及时督促整改。将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，作为评价领导班子和领导干部的重要依据。对因工作不力导致出现严重问题的部门和个人，严肃追究责任，确保意识形态工作落到实处。
○ 加大支持力度
加大对意识形态工作的投入力度，保障必要的经费和人员配备，确保各项工作顺利开展。加强基础设施建设，改善办公条件，为意识形态工作提供良好的物质保障。建立稳定的资金来源渠道，确保经费使用的规范性和透明度。加强对意识形态工作专项资金的管理，确保专款专用，提高资金使用效益。
○ 营造良好氛围
大力宣传意识形态工作的重要性和必要性，提高干部职工的思想认识和重视程度。树立正确的舆论导向，弘扬社会主义核心价值观，营造风清气正的良好氛围。充分发挥先进典型的示范引领作用，激发广大干部职工的积极性和创造力，共同推动意识形态工作取得新进展、新成效。
2025年机关意识形态工作将紧紧围绕的二十届三中全会精神和“十四五”规划的要求，进一步加强组织领导，深化理论武装，严格阵地管理，优化队伍建设，确保各项工作扎实推进，为推动本单位高质量发展提供坚强的思想保障和强大的精神动力。
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