某市司法局2025年机关党建工作要点

　　2025年xx市司法局机关工作计划

　　2025年，xx市司法局机关工作坚持以为指导，深入学贯彻的精神和历次全会精神，全面贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以的建设为统领，扎实推进的各方面建设，为推动司法行政工作高质量发展，服务xx都市圈高质量发展提供坚强保证。

　　一、强化引领，锻造忠诚品格

　　（一）加强机关建设

　　把的建设摆在首位，深入学贯彻关于的建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，确保决策部署和省、工作要求在司法行政系统不折不扣地贯彻落实。持续开展对忠诚教育，引导员干部始终胸怀“国之大者”，提高判断力、领悟力、执行力，把标准和要求贯穿到司法行政工作的各个方面和全过程。通过专题学、主题日活动等形式，进一步强化员干部的意识和责任担当，确保全体员干部始终保持高度的自觉和行动自觉。

　　（二）强化监督

　　聚焦重大决策部署和省、工作要求，围绕司法行政中心工作，加强对员干部履行职责、行使权力情况的监督，确保政令畅通、令行禁止。加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，强化阵地建设和管理，坚决防范和抵制各种错误思潮的侵蚀，维护意识形态安全。加强对风政建设责任制落实情况的监督检查，推动全面从严治向纵深发展。建立健全监督机制，完善考核评价体系，确保监督工作常态化、制度化，形成全方位、多层次、立体化的监督格局，切实提升监督效能。通过定期检查、专项督查等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作有序推进。

　　（三）推进模范机关创建

　　持续深化“让放心、让人民群众满意”模范机关创建活动，以的建设为统领，全面推进机关的建设，着力打造过硬、业务精湛、优良、纪律严明的司法行政机关。坚持引领，推动工作与业务工作深度融合，引导员干部在服务大局、服务群众中担当作为，努力在全市机关工作中走在前、作表率。通过树立典型、表彰先进等方式，激励广大员干部争当先锋、勇挑重担，营造比学赶超的良好氛围。注重总结经验、提炼做法，形成可复制、可推广的工作模式，不断提升创建工作水平。

　　二、深化理论武装，筑牢思想根基

　　（一）深入学的创新理论

　　以为主线，结合的精神和历次全会精神，深入开展理论学。通过中心组学、支部集中学、个人自学等多种形式，不断丰富学内容，创新学方式，增强学效果。重点学《关于的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等重要文件，深刻领会其核心要义和精神实质。邀请专家学者进行专题辅导，举办读书班、研讨班等活动，促进员干部深入思考、交流互动，确保理论学入脑入心。通过理论学，不断提高员干部的素养和理论水平，增强用的创新理论指导实践、推动工作的能力。

　　（二）强化思想教育

　　将思想教育纳入日常学计划，定期开展专题教育活动，引导员干部坚定理想信念，坚守初心使命。结合史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学，进一步增强员干部的历史自觉和历史自信。通过参观红色教育基地、观看红色影片、聆听革命故事等方式，激发员干部的爱国情怀和奋斗精神。针对不同群体的特点和需求，分类施策、精准施教，确保思想教育取得实效。建立健全思想教育长效机制，确保教育工作常态化、长效化，为员干部提供持续的精神滋养。

　　（三）弘扬伟大建精神

　　深入挖掘和宣传伟大建精神的丰富内涵和时代价值，将其融入到机关文化建设中，成为全体员干部共同的价值追求。通过举办纪念活动、文艺演出、展览展示等形式，广泛宣传伟大建精神，营造浓厚的学氛围。鼓励员干部结合自身实际，践行伟大建精神，立足岗位、履职尽责，在平凡工作中创造不平凡的业绩。充分发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰、事迹报告等形式，讲好身边人的感人故事，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。通过弘扬伟大建精神，凝聚起推动司法行政事业发展的强大精神力量。

　　三、夯实组织基础，提升基层组织战斗力

　　（一）优化基层组织设置

　　根据司法行政工作的特点和需要，科学合理调整基层组织设置，确保组织全覆盖、无盲区。按照便于员管理、便于开展活动、便于发挥作用的原则，优化支部结构，规范支部运行。建立健全基层组织工作制度，明确职责任务，细化工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。加强对基层组织的分类指导，根据不同类型单位的特点，制定个性化工作方案，提升基层组织的组织力和凝聚力。通过定期调研、实地走访等方式，及时了解掌握基层组织建设情况，发现问题、解决问题，确保基层组织始终充满生机活力。

　　（二）加强员队伍建设

　　严格员发展程序，把好入口关，确保新员质量。注重从优秀青年干警、一线工作人员中发展员，不断充实员队伍。加强员教育培训，通过集中培训、在线学、实践锻炼等多种方式，提升员综合素质。建立健全员教育培训长效机制，确保教育培训工作常态化、制度化。加强员管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。通过设立员先锋岗、员示范岗等方式，发挥员先锋模范作用，带动全体员干部积极进取、创先争优。加强对员的关怀帮扶，帮助解决实际困难，增强员的归属感和荣誉感。

　　（三）提升基层组织服务水平

　　紧紧围绕司法行政工作大局，充分发挥基层组织的服务功能。建立健全为民办实事工作机制，定期梳理群众关心关注的热点难点问题，列出清单、明确责任、限时办结，确保件件有着落、事事有回音。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织员干部深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，解决群众急难愁盼问题。通过志愿服务、法律援助、法治宣传等方式，为群众提供优质高效的司法服务，增强群众的获得感、幸福感、安全感。建立健全基层组织联系服务群众长效机制，确保服务工作常态化、长效化，不断提升基层组织的服务能力和水平。

　　四、严肃纪律规矩，营造风清气正生态

　　（一）加强纪律教育

　　将纪律教育纳入员干部教育培训重要内容，定期开展纪律教育活动，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入学章规纪，特别是《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等法规，增强纪律意识和规矩意识。通过案例警示、政谈话等方式，提醒员干部时刻绷紧纪律这根弦，做到警钟长鸣。建立健全纪律教育长效机制，确保教育工作常态化、长效化，为员干部提供持续的思想洗礼。

　　（二）严格执纪问责

　　坚决贯彻执行规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势。建立健全执纪问责机制，明确责任分工，细化工作流程，确保执纪问责工作有章可循、有序开展。通过定期通报、公开曝光等方式，形成有力震慑，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。加强对执纪问责工作的组织领导，确保各项措施落到实处、见到实效。

　　（三）推进建设

　　大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，坚决克服浮躁情绪、杜绝虚假现象。倡导马上就办、办就办好，确保各项工作高效推进。建立健全建设长效机制，完善考核评价体系，将建设纳入绩效考核重要内容，确保建设工作常态化、长效化。通过开展整顿、专项治理等活动，着力解决建设中存在的突出问题，不断提升机关工作效率和服务质量。加强对建设的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保建设取得实效。

　　五、强化责任落实，确保工作取得实效

　　（一）压实主体责任

　　严格落实工作责任制，明确各级组织抓第一责任人职责，层层传导压力，确保责任落实到位。建立健全工作考核评价体系，将工作纳入年度目标考核重要内容，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核。通过签订责任书、下达任务清单等方式，明确工作任务和时间节点，确保各项工作有序推进。加强对工作的督促检查，及时发现和解决存在的问题，确保工作取得实效。

　　（二）加强统筹协调

　　建立健全工作协调机制，加强各部门之间的沟通协作，形成工作合力。定期召开工作联席会议，研究解决工作中的重大问题，确保工作顺利推进。加强对工作的统筹规划，制定年度工作计划，明确工作重点和目标任务，确保各项工作有条不紊地开展。通过建立信息共享平台、定期通报工作进展等方式，加强部门之间的信息交流和工作对接，确保工作上下联动、协同推进。

　　（三）营造良好氛围

　　加大工作宣传力度，通过网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传工作的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。通过开展主题活动、评选表彰先进典型等方式，激发广大员干部的积极性和创造性，形成人人参与、人人尽力的良好局面。建立健全工作激励机制，对表现突出的组织和个人给予表彰奖励，进一步调动员干部的工作热情和积极性。通过营造良好的工作氛围，凝聚起推动司法行政事业发展的强大合力。