市委办公室2025年意识形态工作要点

　　办公室2025年意识形态工作要点

　　2025年，XX办公室意识形态工作坚持以为指导，深入贯彻的及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕全市中心工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动XX高质量发展、加快建设汉江流域中心城市提供坚强思想保证和强大精神动力。

　　一、强化理论武装，筑牢思想根基

　　1. 深入学贯彻

　　制定详细学计划，将纳入办公室各级组织理论学中心组、“三会一课”、主题日等学内容，定期组织集中学研讨。每月安排一次理论学中心组专题学，邀请专家学者进行深度解读，促进员干部对新思想的理解和把握。开展形式多样的学活动，如举办专题讲座、读书分享会、知识竞赛等，激发员干部学热情。充分利用XX本地丰富的红色文化资源，组织参观鄂豫边革命纪念馆等，让员干部在革命历史中感悟的初心使命，加深对新思想的理解和认同。推动理论学与工作实践相结合，鼓励员干部将学成果转化为解决实际问题的思路和方法。建立学成果转化机制，要求员干部结合本职工作，撰写学心得和工作实践报告，定期进行交流分享，切实将理论学成果落实到推动XX经济社会发展的各项工作中。

　　2. 持续学宣传贯彻的二十届三中全会精神

　　持续开展的二十届三中全会精神宣讲活动，组建办公室宣讲团，深入基层、深入群众，开展对象化、分众化、互动化宣讲。根据不同行业、不同群体的特点，制定针对性的宣讲方案，如针对企业职工，重点宣讲全会关于经济发展、科技创新等方面的政策；针对社区居民，重点宣讲民生保障、社会治理等内容，提高宣讲的精准度和实效性。利用多种媒体平台，广泛宣传的二十届三中全会精神。在办公室内部网站、微信公众号等开设专题专栏，及时推送学资料、解读文章、学动态等，营造浓厚的学氛围。加强与XX日报、XX广播电视台等主流媒体的合作，开设专题报道，宣传办公室学贯彻全会精神的好经验、好做法。组织开展的二十届三中全会精神学培训，分期分批对办公室员干部进行轮训，确保全覆盖。邀请校专家、学者进行授课，通过集中授课、分组讨论、现场教学等方式，让员干部全面系统掌握全会精神，提升素养和工作能力。

　　3. 加强理想信念教育

　　开展史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学教育，通过举办专题展览、观看红色影片、讲述革命故事等形式，引导员干部铭记的历史，传承红色基因，坚定理想信念。在XX市博物馆举办史专题展览，展示XX地区在的领导下的发展历程和辉煌成就，组织办公室员干部参观学，增强员干部的历史责任感和使命感。加强爱国主义教育，利用重要节日、纪念日等契机，组织开展升国旗仪式、主题演讲比赛、参观爱国主义教育基地等活动，激发员干部的爱国热情，增强民族自豪感和凝聚力。在国庆节期间，组织办公室各科室举行隆重的升国旗仪式，开展“我和我的祖国”主题演讲比赛，抒发员干部对祖国的热爱之情。开展职业道德教育，引导员干部树立正确的职业观、价值观，增强敬业精神和服务意识。制定职业道德规范，开展职业道德培训，通过评选表彰职业道德先进个人和集体，树立榜样，营造良好的职业风尚。在办公室开展“职业道德标兵”评选活动，对表现突出的个人进行表彰奖励，激励广大员干部立足岗位、敬业奉献。

　　4. 抓好员干部日常学

　　完善学制度，建立健全学考勤、学档案、学考核等制度，确保学时间、内容、人员、效果“四落实”。加强对学制度执行情况的监督检查，定期通报学情况，对学不认真、不积极的科室和个人进行督促整改。丰富学内容，除理论学外，还应加强业务知识、法律法规、科技文化等方面的学，不断拓宽员干部的知识面，提升综合素质。根据不同岗位的需求，制定个性化的学内容，如对从事经济工作的员干部，加强经济政策、产业发展等方面的学；对从事文字综合工作的员干部，加强公文写作、文学素养等方面的学。创新学方式，充分利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的学活动。建立网上学平台，开设在线课程、学论坛等，方便员干部随时随地学。组织开展线下学交流活动，如实地调研、案例分析等，增强学的针对性和实效性。

　　二、压实工作责任，构建工作格局

　　5. 明确意识形态工作责任分工

　　办公室领导班子对意识形态工作负主体责任。主要负责同志是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。分管领导是直接责任人，协助主要负责同志抓好统筹协调指导工作。各科室负责人根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好本科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实形成主要领导负责、分管领导具体抓、各科室共同参与的工作格局。制定意识形态工作责任清单，明确各责任人的具体职责和工作任务，确保意识形态工作落到实处。

　　6. 建立健全意识形态工作考核机制

　　建立健全意识形态工作考核机制，将意识形态工作纳入办公室年度目标管理考核体系，作为评先评优、干部任用的重要依据。制定详细的考核指标，涵盖理论学、宣传教育、舆论引导、阵地管理等方面，确保考核内容全面、科学、合理。定期开展意识形态工作专项督查，通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，了解掌握各单位意识形态工作进展情况，及时发现和解决问题。对意识形态工作成效显著的单位和个人予以表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。通过严格的考核机制，进一步压实意识形态工作责任，推动各项工作任务落地见效。

　　三、加强阵地建设，牢牢掌握话语权

　　7. 强化新闻舆论引导

　　加强新闻舆论阵地建设，充分发挥传统媒体和新兴媒体的作用，构建全方位、多层次、立体化的传播格局。优化媒体资源配置，整合XX日报、XX广播电视台等主流媒体，打造具有影响力的融媒体平台，提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。建立健全新闻发言人制度，定期召开新闻发布会，及时发布权威信息，回应社会关切，澄清事实真相，避免谣言滋生。加强网络舆情监测和应对，密切关注网络热点话题，及时发现和处置负面信息，防止舆情发酵扩散。培养一批高素质的新闻舆论工作者，通过专业培训、实践锻炼等方式，提升其素质和业务水平，确保新闻舆论工作始终沿着正确的方向前进。

　　8. 巩固思想文化阵地

　　加强文化阵地建设，推进公共文化服务体系建设，丰富人民群众的精神文化生活。加大对图书馆、博物馆、文化馆等公共文化设施的投入力度，改善服务条件，提升服务质量。深入开展文化惠民工程，组织文艺演出、电影放映、图书展览等活动，满足人民群众多样化、多层次的文化需求。弘扬社会主义核心价值观，通过公益广告、微电影、文艺作品等形式，广泛宣传社会主义核心价值观，营造良好的社会风尚。加强校园文化建设，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。加强对外文化交流，积极开展国际友好城市合作，举办各类文化交流活动，展示XX文化的独特魅力，提升XX文化的国际影响力。

　　四、防范化解风险，维护社会稳定

　　9. 加强网络空间治理

　　强化网络安全管理，建立健全网络安全管理制度，严格落实网络安全责任制，确保网络信息安全可控。加强网络基础设施建设，提升网络安全防护能力，防范网络攻击、数据泄露等安全事件。严厉打击网络违法犯罪行为，依法查处网络谣言、虚假信息、恶意炒作等问题，净化网络环境。加强网络文明建设，倡导文明上网、理性表达，引导网民自觉遵守网络道德规范，共同营造清朗的网络空间。加强网络舆情监测预警，建立快速反应机制，及时发现和处理网络舆情事件，防止舆情扩散升级。加强网络评论员队伍建设，培养一批立场坚定、业务能力强的网络评论员，积极参与网络舆论引导，传递正能量。

　　10. 防范化解意识形态领域风险

　　密切关注国内外形势变化，及时研判意识形态领域可能出现的风险隐患，制定应对预案，做好防范化解工作。加强对宗教事务的管理，依法依规处理宗教问题，防止宗教极端主义渗透。加强对境外非组织的管理，依法登记备案，规范其活动，防止其非法干预我市意识形态工作。加强对高校、科研院所等重点领域和关键环节的管理，防止敌对势力渗透破坏。加强意识形态领域突发事件应急处置，建立健全应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。加强部门协作配合，形成齐抓共管的工作合力，共同维护意识形态领域的安全稳定。

　　五、加强队伍建设，提升工作水平

　　11. 提高干部队伍素质

　　加强干部教育培训，全面提升干部的素质、业务能力和工作。制定科学合理的培训计划，有针对性地开展理论、政策法规、业务技能等方面的培训，不断提高干部的综合素质。注重干部实践锻炼，选派优秀干部到基层挂职锻炼、到重大项目一线历练，积累工作经验，提升工作能力。加强干部建设，大力弘扬求真务实、敢于担当、勇于创新的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的形象。加强干部监督管理，建立健全干部监督机制，严格遵守纪国法，保持清正洁，树立良好的职业道德和形象。

　　12. 完善人才引进和激励机制

　　加大人才引进力度，吸引一批高层次、创新型人才加入办公室，充实干部队伍力量。制定优惠政策，为引进人才提供良好的工作条件和发展空间，解决其后顾之忧。完善人才激励机制，建立健全绩效考核制度，对表现优秀的人才给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性。加强人才梯队建设，注重培养年轻干部，选拔一批有潜力、有能力的年轻干部担任重要职务，为办公室的长远发展储备人才。加强人才交流，鼓励和支持干部参加学术交流、国际合作等活动，拓宽视野，提升水平。通过一系列措施，建设一支高素质、专业化、创新型的干部队伍，为办公室意识形态工作提供坚强的人才保障。

　　XX办公室将在2025年继续以为指导，紧紧围绕全市中心工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动XX高质量发展、加快建设汉江流域中心城市提供坚强思想保证和强大精神动力。通过强化理论武装、压实工作责任、加强阵地建设、防范化解风险、加强队伍建设等措施，确保意识形态工作取得新的更大成效。