“转作风、提能力、树形象”专项行动个人剖析材料

　　“转、提能力、树形象”专项行动个人剖析材料

　　一、问题查摆

　　（一）思想方面

　　1. 理论学不深入

　　在的理论及相关政策法规学上，存在浅尝辄止的问题。对待理论学缺乏深度钻研的精神，自学时仅仅是粗略了解，未能深入探究其内涵。这种浮浅的学方式使得在实际工作中无法将理论与实践有效结合。以学新《行政处罚法》和《药品监督管理行政处罚裁量适用规则》为例，仅仅是简单浏览条文，对于程序优化、当事人权益保障等关键条款的深层意义并未真正领会。当面临复杂案件需要运用这些新法规时，就难以精准地援引法律条文，直接影响了案件办理的准确性与公正性，让法律的权威性在过程中未能充分体现。

　　2. 敏锐性欠缺

　　日常过程中，缺乏对潜在安全隐患风险应有的敏锐洞察力。在工作中往往过于注重任务的完成，却忽视了过程以及问题整改的时效和效应。在处理辖区内一家医美机构的举报案件中，该医美机构在线上平台发布低于行业合同标准的医美项目，扰乱市场定位并引发品牌方对其使用授权的质疑。到达现场检查时，仅仅关注了举报内容的表面问题，忽略了现场仪器的使用操作规范和使用耗材的具体匹配情况，导致第一现场取证未能一次性完善。这暴露出个人对待事物发展的洞察力不足，在全面性和细致性方面存在明显短板。对意识形态领域的复杂性认识不够深刻，在面对群众提出的一些错误思想和言论时，警惕性不高，未能及时进行有效开导和指引。比如，在浏览社交网络平台时，看到一些片面解读政策、传播不实信息的言论，虽然内心并不认同，但并没有积极主动地站出来反驳和纠正，缺乏维护网络意识形态安全的强烈意识和实际行动，反映出在思想认知方面存在的短板和对群众思想引导工作的重视不足。

　　3. 为民服务意识弱化

　　在工作中，有时未能充分考虑群众的实际需求，导致工作效果打了折扣。具体表现为在与群众沟通交流时，态度不够热情，倾听群众诉求不够耐心，解决问题不够彻底。特别是在处理一些涉及民生的案件时，未能站在群众的角度思考问题，导致群众满意度不高。在处理一起食品卫生投诉案件时，尽管最终解决了问题，但在与投诉人沟通的过程中，未能充分解释相关法律法规和处理流程，使群众感到困惑和不满。，还存在对群众反馈意见重视不足的情况，未能及时改进工作方法，影响了工作的公信力和权威性。

　　4. 职业使命感衰退

　　随着工作年限的增长，职业使命感有所减弱。在面对复杂多变的工作环境和日益繁重的任务时，出现了懈怠情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。具体表现为在遇到困难和挑战时，容易产生消极情绪，缺乏迎难而上的精神。在处理一起跨区域知识产权侵权案件时，由于案情复杂、证据收集难度大，一度产生了畏难情绪，未能充分发挥主观能动性，导致案件进展缓慢。这种心态不仅影响了个人工作效率，也在一定程度上削弱了团队凝聚力和战斗力。

　　（二）方面

　　1. 工作不够扎实

　　在日常工作中，工作不够扎实，存在“走形式”的现象。具体表现为在执行上级部署的任务时，有时流于表面，未能深入基层、深入一线，导致工作成效打折扣。在开展食品安全专项检查时，虽然按要求完成了检查任务，但在检查过程中未能发现深层次问题，未能做到举一反三、防微杜渐。，还存在工作落实不到位的情况，未能严格按照规定的时间节点和质量标准完成任务，影响了整体工作进度。

　　2. 艰苦奋斗精神匮乏

　　艰苦奋斗精神有所淡化，缺乏吃苦耐劳的品质。具体表现为在面对繁重的工作任务时，有时会出现松懈情绪，缺乏迎难而上的决心。在处理一起重大食品安全事件时，由于工作强度大、时间紧迫，一度产生了厌倦情绪，未能始终保持饱满的工作热情和高度的责任感。，还存在对工作条件要求过高的情况，未能充分发扬“不怕苦、不怕累”的优良传统，影响了工作效率和质量。

　　3. 认知意识不够全面

　　对市场监管工作的复杂性和艰巨性认识不足，缺乏全局观念。具体表现为在处理一些涉及多个部门协作的案件时，未能充分协调各方资源，导致工作推进困难。在处理一起涉及食品药品安全的联合行动中，由于未能提前做好与其他部门的沟通协调工作，导致行动效率低下，未能达到预期效果。，还存在对新兴业态监管认识不足的情况，未能及时跟进相关政策法规的变化，影响了监管工作的针对性和有效性。

　　4. 制度执行不够严格

　　对制度的重要性缺乏足够的认识，存在侥幸心理和松懈情绪，没有严格按照制度规定办事。局里制定的一些规章制度在实际执行过程中存在执行不到位、监管不严格的情况。对市场监管工作中的新情况、新问题，缺乏创新意识和能力，未能根据实际需要及时完善相关制度。在处理一起违规经营案件时，由于未能严格执行处罚标准，导致处罚力度不够，未能起到应有的震慑作用。，还存在对制度执行监督不力的情况，未能形成有效的闭环管理机制，影响了制度的严肃性和权威性。

　　（三）工作方面

　　1. 工作动力不足

　　长时间从事相同的工作，缺乏新事物的刺激，容易产生厌倦情绪。在办案工作中，面对许多类似案件时，往往会出现“按部就班”的惯性思维，缺乏深入推敲的精神，惯于被动接受任务，而不是主动寻找工作，没有从思想观念上实现从“等事做”到“找事做”的转变。在与领导、同事和群众的沟通交流上未能充分学他人的长处，也没有积极向群众宣传解释相关政策法规。在处理一起消费者投诉案件时，未能充分利用已有经验，导致案件处理效率低下，群众满意度不高。

　　2. 缺乏创新意识

　　工作创新能力亟待提升，过于依赖以往的经验，缺乏创新意识，导致工作方式和思路较为保守。在面对新形势下的市场监管工作时，仍然惯于沿用旧有的工作方法，缺乏积极探索新方法、新路径的主动性。在加强洁文化建设方面，主动研究较少，洁文化创建活动开展频次不够高。由于忙于事务性工作，在发挥员的先锋模范作用方面做得不够，在参加支部活动、小组活动时，交流发言较少，未能达到“红脸出汗”的效果，对于分管同志出现的一些轻微违纪行为，碍于情面，提醒不及时，批评指正也只是蜻蜓点水、一笔带过，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向。

　　3. 业务短板突出

　　在所需的专业知识和技能方面掌握不够娴熟，处理复杂案件时显得力不从心。在办理知识产权侵权案件时，对相关法律法规和专业知识的了解有限，难以准确判断侵权行为的性质和程度，导致案件办理进度缓慢，无法及时有效地维护权利人的合法权益，影响了市场监管工作的权威性和公信力。，还存在对新兴领域监管能力不足的情况，未能及时跟进相关政策法规的变化，影响了监管工作的针对性和有效性。

　　二、原因分析

　　（一）思想建设的“第一责任”有偏差

　　没有深刻认识到理论学对工作的重要指导意义，缺乏学理论和业务知识的主动性与自觉性。在工作中表现得不够大胆、缺乏开拓进取的精神，存在求稳心理。面对工作中的难点和突出问题，缺乏有效的解决措施，常常产生等、靠的保守想法，应变能力不足，在复杂情况下常常措手不及，思考不够深入，解决问题的办法不多，导致理论与实践脱节，无法将理论有效地运用到日常工作中。

　　（二）担当作为的“第一任务”有短板

　　随着工作时间的增长，逐渐放松了对自身的要求，失去了对工作应有的敬畏之心和职业责任感。在面对工作中的困难和挑战时，缺乏勇于担当、攻坚克难的精神，容易产生消极情绪和逃避心理，这使得工作质量和效率不断下降，也影响了自身在队伍中的形象和公信力。

　　（三）学动力的“第一需求”有短板

　　对新知识、新技能的学热情和动力不足，满足于现有的知识和经验。在当今社会快速发展、工作要求不断提高的情况下，未能及时更新知识结构、提升业务能力，导致在工作中出现能力不足、方法落后的问题，无法适应新形势下市场监管工作的需要。

　　三、整改措施

　　（一）强化思想引领，提升站位

　　1. 深入理论学

　　制定系统的理论学计划，深入学的理论和相关政策法规。每天安排专门的学时间，不仅要认真研读条文，还要深入研究其背后的立法意图和实践指导意义。对于新《行政处罚法》和《药品监督管理行政处罚裁量适用规则》等法规，要通过案例分析、专家解读等方式加深理解，确保在实际中能够准确援引法律条文，提高案件办理的准确性和公正性。

　　2. 增强敏锐性

　　在日常工作中，要时刻保持高度的敏锐性，将工作与效应紧密结合。对于每一个案件，都要从维护社会稳定、保障群众权益等高度去审视。在处理案件时，要全面考虑各种因素，尤其是潜在的安全隐患风险，做到及时发现、及时处理，避免因小失大。如在类似医美机构的案件中，要提前做好全面检查的规划，确保不遗漏任何关键证据，提高工作的时效性和有效性。

　　3. 强化为民意识

　　牢固树立为民服务的理念，将群众利益放在首位。在与群众沟通交流时，要时刻保持耐心和热情，积极倾听群众的诉求。对于群众反映的问题，要及时回应、妥善解决，确保群众满意。特别是在处理涉及民生的案件时，要站在群众的角度思考问题，切实维护群众的合法权益，增强群众的信任感和满意度。

　　4. 重拾职业使命感

　　增强职业使命感，树立攻坚克难的信心和勇气。面对复杂多变的工作环境和日益繁重的任务，要始终保持昂扬的斗志和坚定的信念。在遇到困难和挑战时，要敢于迎难而上，充分发挥主观能动性，推动工作取得实质性进展。要加强团队协作，凝聚集体智慧和力量，共同应对各种难题，不断提升团队的凝聚力和战斗力。

　　（二）转变工作，树立良好形象

　　1. 积极学赶模范先进

　　认真学先进典型的优秀事迹，汲取宝贵经验，不断提升自身的综合素质。要善于总结工作经验，取长补短，不断创新工作方法，提高工作效率。特别是要注重向身边的先进典型学，借鉴他们的成功经验和做法，为自己的工作提供有益的参考和借鉴。通过学先进典型，进一步激发工作热情和动力，推动各项工作迈上新台阶。

　　2. 弘扬艰苦奋斗精神

　　弘扬艰苦奋斗精神，克服畏难情绪，增强吃苦耐劳的品质。在面对繁重的工作任务时，要始终保持饱满的工作热情和高度的责任感，发扬“不怕苦、不怕累”的优良传统。要树立正确的事业观和价值观，把艰苦奋斗作为一种美德来传承和发扬，以实际行动诠释新时代市场监管人员的使命和担当。

　　3. 提升认知全面性

　　加强对市场监管工作的复杂性和艰巨性的认识，树立全局观念。在处理涉及多个部门协作的案件时，要提前做好与其他部门的沟通协调工作，确保各方资源得到有效整合，提高工作效率和质量。要密切关注新兴业态的发展动态，及时跟进相关政策法规的变化，确保监管工作具有针对性和有效性。通过提升认知全面性，进一步增强工作的前瞻性和预见性，为市场监管工作提供有力支撑。

　　4. 严格制度执行

　　强化制度意识，严格执行各项规章制度，确保制度落实到位。对市场监管工作中的新情况、新问题，要及时完善相关制度，确保制度具有科学性和可操作性。要建立健全制度执行监督机制，确保制度执行的严肃性和权威性。通过严格制度执行，进一步规范工作行为，提升工作质量和效率，树立良好的形象。

　　（三）提升业务能力，增强工作实效

　　1. 改进工作，增强自驱力

　　改进工作，增强自驱力，克服“等事做”的惰性思维，树立“找事做”的主动意识。要善于发现和挖掘工作中的新问题、新挑战，积极寻求解决方案，推动工作创新发展。在与领导、同事和群众的沟通交流中，要充分学他人的长处，不断提升自身的工作能力和水平。要积极向群众宣传解释相关政策法规，增强群众的理解和支持，营造良好的工作氛围。

　　2. 创新工作方法，提升工作效能

　　积极探索新方法、新路径，提升工作效能。在加强洁文化建设方面，要加大研究力度，创新活动形式，提高洁文化创建活动的频次和质量。要充分发挥员的先锋模范作用，积极参与支部活动、小组活动，增强交流互动，达到“红脸出汗”的效果。对于分管同志出现的轻微违纪行为，要及时提醒、批评指正，确保问题得到及时纠正，杜绝类似问题发生。

　　3. 补齐业务短板，提高专业水平

　　补齐业务短板，提高专业水平，特别是在所需的专业知识和技能方面，要下大力气加以提升。要加强对知识产权侵权等复杂案件的研究，熟悉相关法律法规和专业知识，确保在处理此类案件时能够准确判断侵权行为的性质和程度，提高案件办理进度和质量。要加强对新兴领域的监管能力，及时跟进相关政策法规的变化，确保监管工作具有针对性和有效性，不断提升市场监管工作的权威性和公信力。

　　通过以上整改措施的实施，力争在思想建设、建设、业务能力等方面取得显著成效，为市场监管工作贡献更多力量，树立良好的形象。