在国企领导班子2024年度民主生活会上的点评讲话

　　带头强化建设，铸牢信念坚定、绝对忠诚的品格

　　本次民主生活会充分体现了各位同志在思想、工作和等方面深入查摆问题的决心与勇气。会议紧扣的“六项纪律”，自我批评勇于正视问题、揭短亮丑，相互批评开诚布公、坦诚相见，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、促进工作的目的。接下来，需要进一步强化建设，铸牢信念坚定、绝对忠诚的品格。

　　坚持不懈用凝心铸魂，确保各项工作始终与精神对标对表。员干部应以不断自我完善的形象发挥“头雁效应”，在各项事业中主动担当作为，在高质量发展的前沿阵地淬炼思想信念、锤炼发展本领。通过一言一行向群众传递坚定信心与必胜信念，获得群众的衷心拥护与真心跟随。会后既要全面整改对照检查出的具体问题，更要举一反三，以改革的思路彻底解决问题，完善制度，健全机制，既治已病、又防未病，不断激发“要我改”变“我要改”的行动自觉，以整改的实效写好民主生活会“后半篇文章”。

　　带头弘扬改革精神，激发勇于担责、敢于创新的担当

　　无论是落实稳经济一揽子增量政策，化解经济运行中的突出问题，还是守住兜牢民生底线，破解老百姓普遍关心的难点问题，都需要员干部强化勇于担责、敢于创新的精神。改革发展是一个复杂的系统工程，不是简单的“零敲碎打”。必须着力提高各方面的能力本领，不断提升自身的专业素养，深入剖析、把握本质，统筹兼顾、综合平衡，不断提高解决问题的灵活性和创新性。

　　在新的发展形势下，解决问题必须突出创新性，打破束缚思维的“枷锁”，多深入思考那些“想解决而又没有解决的难题”，研究那些“想办而又没有办成的大事”，走出“工作惯性”的舒适区，不断在解决问题中取得突破。树立正确的政绩观，把为民造福作为最大政绩，兼顾“显功”和“潜绩”，既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，不贪一时之功、不求一事之誉，坚决扛起“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当。

　　突出问题导向，推动高质量发展

　　突出问题导向，紧紧抓住制约高质量发展的堵点问题、影响社会公平正义的热点问题、民生方面的难点问题、的建设的突出问题以及各领域的风险问题，找准突破口和发力点，把握原则性和规律性，尽力而为、量力而行，以“钉钉子”精神把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，做到问题不解决不放手、解决不彻底不撒手、群众不满意不松手，敢为善为创造实实在在的业绩。

　　聚焦人民群众关切的经济社会发展问题，加强调查研究，从实际出发提出务实管用的政策措施。树牢群众观点，坚持的群众路线，扑下身子、沉到一线，自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策，用心用情用力办好民生实事，扎实推动各项工作部署落地生效，让广大人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　带头践行为民宗旨，厚植心系群众、情系百姓的本色

　　践行为民造福宗旨，就是要坚持从最前沿、最细微、最复杂处入手，心中有民更行之利民，以务实的、科学的方法、饱满的热情不断把为民造福事业推向前进。始终坚持人民至上，时刻把人民安危冷暖放在心上，做到以民心为大、民生为重、民苦为忧，一以贯之践行宗旨为民造福。

　　更加关注人民群众美好生活需要的多样性、广泛性和高质量要求，更加关注经济发展与社会进步的整体协调，更加关注经济社会的平衡发展、充分发展，顺应民心、尊重民意，关注民情、致力民生，把人民至上具体地、生动地体现到各项工作中，体现到推进中国式现代化的伟大实践中。完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，在发展中保障和改善民生，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。

　　带头从严管治吏，营造激浊扬清、风清气正的生态

　　从严治和严格管理干部是保持的先进性和纯洁性的关键。各级组织和领导干部要带头落实全面从严治的各项要求，坚决维护的纪律和规矩，严肃内生活，净化内生态。要加强干部队伍建设，严把选人用人关，确保选拔任用的干部过硬、优良、能力突出。

　　建立健全干部监督机制，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要严肃查处违纪违法行为，坚决惩治腐败现象，始终保持高压态势，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要大力弘扬的优良传统和，教育引导广大员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终保持人的本色。

　　通过以上措施，营造激浊扬清、风清气正的生态，为实现高质量发展提供坚强的保障。全体员干部要以高度的责任感和使命感，积极投身于全面从严治的伟大实践，为和国家的事业作出新的更大贡献。