在2025年乡村干部重点工作推进会议上的讲话

(2025年03月12日)
同志们:刚才,各村支书依次汇报了“13项”工作的进展情况,详略得当,准备较为充分;张乡长从全乡大局出发,抓重点、找问题、明措施、教方法,对于当前各项工作抓什么、怎么抓,讲了很好的意见和建议,我完全同意,请大家严格按照要求,抓好落实。下面,我再讲三方面意见。
第一个方面,总结成绩、戒骄戒躁,牢记“三个调子”
综合考虑去年的工作成绩和当前的工作等各方面因素,我对今年的工作提出三点希望和要求:一是全乡的总体排名只能稳不能退。去年本乡位列全县第三,这是我们多年来在第一梯队取得的最好成绩,是县委、主要领导关注的重点,也是对我们的考验。这一成绩来之不易,凝聚了全体干部的心血和智慧。因此,我们必须保持清醒头脑,继续发扬优良传统,确保全年工作稳步推进,力争更上一层楼。
二是全年的工作亮点只能多不能少。过去一年,我们在脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等方面取得了显著成效,这些成绩得到了上级部门的认可和群众的好评。今年,我们要在此基础上进一步挖掘潜力,创新工作思路,打造更多亮点。各部门要结合实际,制定切实可行的工作方案,确保每一项工作都能出新出彩,为全乡经济社会发展注入新的动力。
三是干部的工作劲头只能增不能减。良好的精神状态是做好一切工作的前提。我们提倡同志们私下在一起多交流,把工作中的疲劳化解发泄一下,一旦上了班,就认真干、踏实干,要有责任心和执行力。只要大家把工作干好,我和张乡长将全力以赴做好保障,解决好大家的后顾之忧。希望大家以饱满的热情投入到工作中去,为实现全乡发展目标贡献力量。
第二个方面,理清思路、统筹兼顾,做到“三个到位”
一、思想认识到位
乡上安排的工作,必须坚决执行并确保高质量完成,这是第一原则,也是讲的体现。个别村一些工作长期滞后,主要原因是存在“等、靠、拖”的心理,“看乡上怎么办、看领导怎么安排”,这种“不作为”导致了“0进展”。我认为这是不可取的。工作可以有困难、有瓶颈、有先后、有高低,但不能没有思考、没有作为、没有动静,这是态度问题。因此,在今后的工作中,大家要有新的起色,工作安排了就立即行动,遇到困难随时汇报解决,这样才能形成良好氛围和良性循环。
二、压力传导到位
个别同志工作干得吃力、费劲,但效果不佳,我认为是安排上出了问题。包村领导要学会给专干传导压力,村支书要学会给村组干部传导压力,“事情怎么干、干不好怎么办”,要把后果和重要性告知清楚,该用的措施、该上的手段,要活学活用,“不同的干部、不同的用法”,激励和约束要并重,赏罚要分明,要让人人对抓落实既有“荣誉感”,又有“敬畏感”。只有这样,才能真正提高工作效率,确保各项任务顺利完成。
三、抓主保重到位
当前的乡镇工作头绪繁多,每个阶段的侧重点不一样,同志们要学会把握重点。我和张乡长催得紧的工作肯定是县级领导关注的工作,意味着大家就要倾注更多的精力,其他的工作可以暂缓、可以交办,但不能不干。这是一种工作方法,同志们要学会“十个指头弹钢琴”,不要“眉毛胡子一把抓”,看起来热火朝天,但效果不佳,甚至个别工作还要“挨板子”,接受批评。因此,希望大家学会合理分配时间,抓住关键,确保各项工作有序推进。
第三个方面,立足实际、转改,突出“三个务必”
一、务必杜绝“禁止的事”
所有干部,上班期间,办、政办要下实手,抓1-2个经常不签到、迟到早退的典型,直接扣除绩效。所有工作,必须严格卡时限、卡标准、卡要求,慢一拍不行、低一分不行、迟一天不行。所有任务,不许闭门造车、不许遥控指挥、不许瞒报谎报。所有时间,禁止酒驾,禁止赌博,八小时内外,同志们要洁身自好,不要自毁前程。纪律严明是做好一切工作的基础,希望大家严格遵守各项规章制度,树立良好的工作。
二、务必带好“自己的人”
从近期的工作反馈看,老干部干得多,新干部看得多,业务上手不快,工作思路不清是共性问题。这里既是建议,也是要求,无论是分管领导、包村领导,都必须发挥“传帮带”作用,要有师傅带徒弟的责任感,决不能任专干“自生自灭”。要通过定期培训、现场指导等方式,帮助新同志尽快熟悉业务,提高工作能力。要关心他们的生活,帮助他们解决实际困难,使他们在工作中感受到温暖和支持,增强归属感和责任感。
三、务必看清“个人的路”
每一位干部都要明确自己的职业发展方向,树立正确的事业观和价值观。要结合自身特点和岗位需求,制定科学合理的职业规划,不断提升综合素质和业务水平。要积极参加各类学培训活动,拓宽视野,增长见识,为今后的发展打下坚实基础。要注重积累工作经验,善于总结反思,不断提高解决问题的能力。希望大家在工作中找准定位,明确方向,努力成为德才兼备的优秀干部,为全乡的发展作出更大贡献。
今年的工作任务艰巨而繁重,需要我们全体干部齐心协力,攻坚克难。希望大家以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中去,为实现全乡经济社会发展目标而努力奋斗。
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