局党组2025年党建工作要点

　　2025年工作计划

　　（2025年03月14日）

　　2025年是全面贯彻落实的精神的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年。为确保各项工作任务顺利完成，现制定本年度工作计划，旨在以的建设为统领，扎实推进的各方面建设，为推动X事业高质量发展提供坚强的保障。

　　加强建设，坚定立场

　　强化引领

　　将学贯彻作为首要任务，持续深入学的和二十届二中、三中全会精神，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，局组会议、理论学中心组学会第一时间学的重要讲话和指示批示精神，并结合实际研究具体贯彻落实措施，确保决策部署在XX领域得到不折不扣的执行。

　　严肃内生活

　　严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，全面落实“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度，着力提升内生活的性、时代性、原则性和战斗性。领导干部应充分发挥示范带头作用，主动参加双重组织生活，以普通员身份参与所在支部的组织生活，带头讲授课并开展批评与自我批评。加强对内生活制度执行情况的监督检查，对未按规定开展内生活的组织和员进行严肃问责，确保内生活规范有序。

　　加强机关意识教育

　　持续深化机关意识教育，引导员干部深刻认识XX部门首先是机关，必须旗帜鲜明地讲，将标准和要求贯穿到XX工作的全过程和各个方面。通过组织重温入誓词、入志愿书等活动，强化对忠诚教育，教育引导员干部始终对忠诚老实，坚决做到“五个必须”，杜绝“七个有之”。，定期开展专题培训和研讨交流，进一步提升员干部的判断力、领悟力和执行力。

　　加强思想建设，筑牢思想根基

　　深化理论武装

　　持续推进学教育的常态化和制度化，制定详细的年度学计划，通过集中学、个人自学、专题研讨、专家讲座等多种形式，组织员干部深入学这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。加强对员干部学效果的督促检查，定期开展理论知识测试，确保学取得实效。鼓励员干部撰写学心得和调研报告，促进理论学与工作实践的深度融合。

　　加强意识形态工作

　　严格落实意识形态工作责任制，明确局组承担意识形态工作的主体责任，组履行第一责任人职责，分管领导履行直接责任人职责，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域的意识形态工作。加强对XX领域意识形态阵地的管理，严格审核各类宣传稿件、信息发布、论坛讲座等内容，确保意识形态安全。定期分析研判意识形态领域形势，及时发现并妥善处置苗头性、倾向性问题，切实维护意识形态领域的稳定和发展。

　　加强思想工作

　　建立健全思想工作机制，定期开展员干部思想动态分析，全面了解员干部的思想状况和实际需求，有针对性地做好思想工作。注重加强对员干部的人文关怀和心理疏导，帮助解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，增强员干部的归属感和凝聚力。建立常态化的谈心谈话机制，主要领导与班子成员、班子成员与分管科室（单位）负责人、科室（单位）负责人与普通员之间定期开展谈心谈话，沟通思想、增进感情、促进团结。

　　加强组织建设，夯实基层基础

　　加强组织标准化规范化建设

　　认真贯彻落实《中国支部工作条例（试行）》，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的标准，持续推进支部标准化规范化建设。选优配强支部和委员，定期开展支部和委员培训，不断提升其履职能力和业务水平。严格落实“三会一课”、主题日等制度，加强对支部组织生活的指导和监督，确保组织生活正常化、规范化。注重发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，推动基层组织在各项工作中发挥更大作用。

　　优化干部选拔任用机制

　　坚持德才兼备、以德为先的原则，进一步优化干部选拔任用机制，确保把过硬、优良、能力突出的干部选拔到重要岗位上来。建立健全干部考核评价体系，注重考察干部的品质和道德品行，全面了解干部在关键时刻和重大任务中的表现。加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升其综合素质和实践能力。严格执行干部监督管理制度，强化对干部的日常管理和监督，确保干部队伍始终保持清正洁的良好形象。

　　推进与业务深度融合

　　积极探索与业务深度融合的有效途径，推动工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立健全工作责任落实机制，明确各级组织和员干部在推动业务发展中的职责任务，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。注重总结推广与业务融合发展的典型经验，通过现场观摩、经验交流等形式，推动各支部相互学借鉴、共同进步。充分发挥员先锋模范作用，鼓励员在业务工作中勇挑重担、冲锋在前，带动全体干部职工共同努力，为实现XX事业高质量发展贡献力量。

　　加强纪律建设，营造风清气正环境

　　严明的纪律规矩

　　坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行的各项纪律规定，特别是纪律和组织纪律。深入开展纪律教育，通过组织学章规、典型案例剖析、警示教育等形式，不断增强员干部的纪律意识和规矩意识。建立健全纪律约束机制，加强对员干部遵守纪律情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反纪律的行为，坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。

　　强化风政建设

　　严格落实风政建设责任制，局组切实担负起风政建设的主体责任，组履行第一责任人职责，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域的风政建设工作。深入推进反腐败斗争，加大案件查办力度，保持高压态势，形成有力震慑。加强政风险防控，梳理排查关键岗位和重点环节的政风险点，制定有针对性的防控措施，从源头上预防和减少腐败问题的发生。注重培育洁文化，通过开展丰富多彩的洁文化活动，营造崇尚洁的良好氛围。

　　深化建设

　　持续巩固拓展规定精神成果，坚持不懈反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。深入开展调查研究，密切联系群众，深入了解基层实际情况和群众诉求，提高决策的科学性和针对性。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，鼓励员干部敢于担当、勇于负责，努力创造经得起实践、人民、历史检验的工作业绩。加强建设的监督检查，对发现的问题及时整改，确保建设取得实实在在的成效。