在干部监督联席会议上的发言〈自撰〉

　　在干部监督联席会议上的发言

　　（2025年03月18日）

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　根据《关于召开202x年度干部监督工作联席会议的通知》要求，下面我代表xxx就履行干部监督职责情况进行简要汇报：

　　一、履职尽责情况

　　（一）立足职能定位，强化法律监督实效

　　强化监督职能。严格落实干部监督的相关职能，形成部牵头业务部门分工负责的干部监督格局，确定专门人员，理顺审查程序，对有关部门提交的有关人员违法犯罪情况审查做到应查尽查、及时函复。202x年以来，配合各乡镇重点对村组带头人后备力量储备建议人选进行审查，对县委组织部提供的龄50年以上的员和10名审查人员及县监委提供的9人进行审查，均无违法犯罪记录。

　　加强沟通协作。加强与各相关单位的协作联动，202x年办案过程中有16名员、公职人员存在违法犯罪行为，其中6名身份为公职人员，办理后均向纪检监察通报审查起诉情况。同时形成信息互通、有效监督、全面监督的局面，尤其针对一些违法犯罪时间比较长，网络审查查不到的情况，通过查阅案件档案，与法院、公安联系，切实做到对存在违法犯罪情况不漏一人。

　　（二）狠抓自身建设，锻造过硬监督铁军

　　好干部是选出来的，也是管出来的。信任不能代替监督。为此，我们始终将队伍建设作为重要任务来抓，不断提升监督队伍的专业化水平和综合素养。一方面，注重提升队伍的站位，通过定期开展理论学、警示教育活动等方式，增强全体监督人员的责任感和使命感；另一方面，着力提高业务能力，组织多形式、多层次的培训和交流活动，确保每一名监督人员都能熟练掌握政策法规，熟悉工作流程，具备处理复杂问题的能力。

　　我们还建立了严格的内部管理制度，规范工作行为，明确岗位职责，强化责任追究，确保每一位监督人员都能够依法依规履行职责，杜绝任何形式的滥用职权和失职渎职行为。通过这些措施，逐步打造了一支忠诚可靠、业务精湛、优良的干部队伍，为推进干部监督工作的深入开展提供了坚实保障。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管我们在干部监督工作中取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题和不足。一是监督机制还不够完善，部分环节衔接不够紧密，导致信息共享不充分，影响了整体监督效能；二是监督手段相对单一，依赖传统的审查方式较多，信息化、智能化水平有待进一步提升；三是监督人员的综合素质参差不齐，特别是在应对新情况、新问题时，部分人员的知识储备和实践经验尚显不足。

　　上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观努力不够的原因。从客观上看，随着经济社会快速发展，干部监督面临的形势日益复杂，传统的工作模式难以完全适应新的要求；从主观上看，部分单位和人员对干部监督的重要性认识不足，重视程度不够，投入精力有限，加之培训力度不足，导致整体工作水平难以快速提升。

　　三、下一步工作打算

　　（一）优化工作机制，提升监督效能

　　为进一步提升干部监督工作的科学化、规范化水平，我们将着力优化工作机制，加强各部门之间的协调配合。具体而言，一是建立健全信息共享平台，打破部门壁垒，实现数据资源的互联互通，提高信息获取的及时性和准确性；二是完善联席会议制度，定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的重大问题，确保各项监督措施落到实处；三是建立动态跟踪机制，对重点人员、重点领域进行持续关注，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大隐患。

　　积极探索创新监督方式方法，充分利用现代信息技术手段，如大数据分析、人工智能等，提升监督工作的精准度和有效性。通过构建全方位、多层次的监督体系，实现对干部行为的全面覆盖和有效制约。

　　（二）加强教育培训，提高队伍素质

　　高素质的监督队伍是做好干部监督工作的关键所在。为此，我们将把教育培训作为一项长期任务来抓，不断丰富培训内容，创新培训形式，全面提升监督人员的整体素质。一方面，加大理论教育力度，引导全体监督人员深入学贯彻的最新理论成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；另一方面，强化业务技能培训，邀请专家学者、实务工作者授课，分享先进经验，帮助监督人员开阔视野，更新知识结构。

　　还将建立健全激励约束机制，对表现突出的个人和集体予以表彰奖励，激发广大监督人员的积极性和创造性；对履职不力、造成不良后果的，严格追究责任，确保队伍始终保持良好的精神状态和工作热情。

　　（三）深化制度改革，健全监督体系

　　制度建设是干部监督工作的根本保障。我们将按照和省市的部署要求，结合本地实际，积极推进干部监督制度改革，不断完善相关配套措施。重点围绕干部选拔任用、考核评价、奖惩问责等方面，制定出台一系列操作性强、实用价值高的规章制度，为干部监督工作提供更加坚实的制度支撑。

　　在此基础上，进一步强化制度执行力度，坚决维护制度的严肃性和权威性，确保每一项制度都能真正落地生根、发挥作用。通过坚持不懈的努力，逐步建立起一套系统完备、运行高效的干部监督体系，为推动经济社会高质量发展提供有力的人才保障。

　　以上汇报如有不当之处，请各位领导和同事批评指正。谢谢大家！