市委书记在2025年全市年轻干部座谈会上的讲话

　　关于推动年轻干部在转型发展中的担当作为

　　（2025年03月20日）

　　同志们：今天这场座谈会，既是对重要讲话精神的再学、再贯彻，也是对推动XX更高质量转型发展的再动员、再部署。青年是一座城市的未来，青年干部是城市发展的希望。当前我市正处于新旧动能转换的攻坚期、产业蝶变升级的深水区，尤其需要广大年轻干部以“青春之我”扛起使命、以“奋斗之我”破局开路，真正成为转型发展最有力的“突击队”、最鲜活的“生力军”。近年来，始终把年轻干部培养作为战略性工程来抓，选拔机制更加科学、队伍结构持续优化、能力素养显著提升，年轻干部在产业转型、民生保障等战场上锤炼了本领、干出了实绩，为全市“平稳开局”作出了积极贡献。

　　一、真抓实干、奋勇争先，必须一心向讲

　　(一)坚守定力要在"透"字上见真章

　　站位不是空中楼阁，要像"北斗导航"般精准校准。你们在处理老旧小区改造时，既要算清经济账，更要算好民心账；在推进城市更新项目中，既要追求建设速度，更要防范舆情风险。上周发生在新区的群众集体诉求事件，就警醒我们：制定方案时必须建立"影响评估机制"，在政策出台前端筑牢"防火墙"。通过深入调研和科学决策，确保每一项政策都能经得起历史和人民的检验。

　　(二)深化理论武装要在"活"字上求突破

　　是新时代的"解码器"。去年参加"青干夜校"的同志中，有部分干部仍停留在照本宣科阶段。下月起，每人每周要在学平台上发表"实践转化案例"，用"网言网语"解读"新思想如何指导科创园区建设"。要像高新区张伟同志那样，把"双循环"理论转化为17项招商数字化改革措施。这种将理论与实践相结合的方式，不仅能够提升个人的能力，更能为城市发展提供新的思路和方法。

　　(三)锤炼过硬本领要在"实"字上下功夫

　　当前市正处于"五型"魅力城市建设攻坚期，年轻干部要到"三个一线"历练：征迁安置一线培养群众工作法，维稳一线研矛盾化解术，项目建设一线锤炼攻坚执行力。今年实施的"青苗蹲苗计划"，首批30名干部已在镇街挂职，要求人人牵头破解"停车难治理""社区康养体系完善"等5类民生顽疾，年终述职要拿出"问题解决率"成绩单。只有在实践中不断磨砺，才能真正成长为能够担当大任的栋梁之材。

　　(四)勇担时代使命要在"新"字上动脑筋

　　面对建设长三角中心城市的历史机遇，要敢于打破"苏浙经验照搬"的思维定式。在数字经济赛道，经开区90后团队开发的"产业链云图"已吸引12家独角兽企业落户，这种创新胆识值得推广。将设立"锐意创新奖"，重点奖励在自贸片区制度创新、战新产业培育等领域提出突破性方案的青年集体。鼓励年轻干部大胆探索、勇于创新，为城市的发展注入新的活力。

　　(五)树牢人民立场要在"深"字上见真情

　　近期大数据显示，35%的群众诉求涉及"小区微治理"。要求每人建立"民情直通笔记本"，每月开展"换位体验日"，亲身感受残障人士办事难、老旧楼房水压不足等痛点。要像街道王璐同志那样，用"错时工作制"解决上班族办事难题，将服务精度提升到"分钟级"。只有深入了解群众的需求，才能更好地服务于民，赢得群众的信任和支持。

　　(六)永葆清本色要在"严"字上守底线

　　从监委查处的案件看，年轻干部"涉网"腐败占比已达24%。在此明确三条铁律：不得参与"围猎式"等新型权钱交易，不得组建"校友圈""运动群"等变异交际圈，不得在"直播打赏"中隐藏利益输送。将建立"八小时外"监督云平台，对苗头性问题实行实时提醒。洁自律是每一位干部的基本要求，只有守住底线，才能走得更远。

　　二、真抓实干、奋勇争先，必须一以贯之谋发展

　　(一)聚焦产业升级，打造经济发展新动能

　　当前，全市正全力推进产业结构调整和优化升级，年轻干部应主动融入这一进程中。一方面，要深刻理解并践行绿色发展理念，推动传统产业向低碳、环保方向转型；另一方面，要积极投身新兴产业培育，特别是在新一代信息技术、生物医药、高端装备制造等领域，争取实现突破性进展。要注重科技创新驱动作用，加强与高校、科研院所的合作，促进科技成果转化落地，为经济高质量发展提供强有力支撑。

　　(二)强化民生保障，构建和谐社会新局面

　　民生问题是关系人民群众切身利益的重大问题，也是衡量工作成效的重要标准。年轻干部要坚持以人民为中心的发展思想，着力解决教育、医疗、住房等领域的突出矛盾和问题。在教育资源均衡配置方面，可以探索建立城乡学校结对帮扶机制，促进优质教育资源共享；在医疗服务体系建设上，加快推进分级诊疗制度落实，提高基层医疗机构服务能力；在住房保障领域，则需完善公租房、共有产权房相关政策，切实缓解困难家庭居住压力。通过一系列扎实有效的举措，不断提升人民群众获得感幸福感安全感。

　　(三)优化营商环境，激发市场主体新活力

　　良好的营商环境是吸引投资、促进发展的关键因素。为此，年轻干部要致力于打造公平透明可预期的一流营商环境。具体而言，要进一步简化行政审批流程，推行“互联网+服务”，让数据多跑路、群众少跑腿；加大知识产权保护力度，维护公平竞争市场秩序；建立健全信用评价体系，褒扬诚信行为、惩戒失信主体。，还要主动倾听企业呼声，及时帮助企业解决生产经营中遇到的实际困难，真正做到为企业排忧解难。

　　(四)加强区域协作，开创协同发展新篇章

　　随着区域一体化进程加快，各地区之间合作日益紧密。年轻干部应当树立大局意识，积极参与跨区域交流合作项目。比如，在交通基础设施互联互通方面，可以协调推动城际铁路、高速公路等重大工程建设；在生态环境联防联控领域，共同应对大气污染、水体污染等问题；在文化旅游资源共享环节，则可通过联合举办节庆活动等形式增进彼此了解与友谊。通过深化区域间全方位多层次宽领域合作，实现互利共赢共同发展。

　　(五)弘扬传统文化，塑造城市文化新形象

　　文化是一个城市的灵魂，也是其独特魅力所在。年轻干部要充分挖掘本地历史文化资源，讲好本土故事，传承优秀传统文化。可以通过组织开展非物质文化遗产展示展演活动，增强市民文化认同感；利用现代传媒技术手段，创新传播方式方法，扩大文化传播影响力；支持文艺创作生产，推出更多反映时代风貌、展现人文精神的精品力作。以此为契机，进一步提升城市文化软实力，塑造更具吸引力的城市品牌形象。

　　年轻干部作为和国家事业发展的生力军，肩负着重要使命和责任。希望大家能够牢记初心使命，始终保持昂扬向上精神状态，在各自岗位上努力拼搏奉献，为推动全市经济社会持续健康发展作出更大贡献。