市卫健局党委2025年意识形态工作要点（2465字）

　　市卫健局2025年意识形态工作要点

　　（2025年03月25日）

　　2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，做好意识形态工作意义重大。全市卫健系统意识形态工作的总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深入学贯彻新时代的卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，牢固树立大健康、大宣传工作理念，进一步加强新闻宣传和舆论引导，扎实推进健康教育与促进工作，不断强化卫生健康主流价值、主流舆论、主流文化的引导力，全力以赴做好宣传思想文化工作，为全市卫生健康事业高质量发展提供强大精神力量和良好舆论环境。

　　一、强化组织领导，压实意识形态工作责任

　　（一）严格落实管意识形态责任制

　　把意识形态工作作为的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与卫生健康业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保意识形态工作落到实处。局每年至少专题研究意识形态工作2次，分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。

　　（二）强化领导班子主体责任

　　局领导班子对本系统意识形态工作负主体责任。是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和联系单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

　　（三）加强意识形态工作考核督查

　　把意识形态工作纳入工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。局每年对各医疗卫生单位意识形态工作进行督查考核，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。

　　二、深化理论学，夯实意识形态工作思想基础

　　（一）深入学贯彻

　　充分发挥理论学中心组示范带头作用，严格落实“第一议题”制度，按照中心组年度学安排，全年至少安排12次以上集中学。深入学关于意识形态工作的重要论述，特别是深入学贯彻二十届三中全会决定和关于全面深化改革、推进中国式现代化的重要论述，讲清楚辉煌成就背后的理论逻辑、制度原因，更好统一员干部思想和行动。通过邀请专家授课、专题研讨、实地调研等形式，增强学的针对性和实效性，推动学贯彻往深里走、往实里走、往心里走。

　　（二）强化理论武装，提升站位

　　结合卫生健康工作实际，持续开展理论学活动，不断提高员干部的判断力、领悟力和执行力。通过举办专题讲座、培训会、读书班等形式，深入解读国家政策法规及卫生健康领域的最新动态，确保全体员干部在思想上、上、行动上同保持高度一致。注重将理论学成果转化为实践动力，推动卫生健康事业创新发展。

　　（三）创新学方式，激发学热情

　　充分利用现代信息技术手段，探索线上线下相结合的学模式，打造多元化、立体化的学平台。鼓励员干部利用碎片化时间进行自主学，定期组织知识竞赛、主题演讲等活动，营造浓厚的学氛围。通过建立健全学考核机制，将学成效纳入个人年度考核指标体系，激励员干部主动学、自觉学。

　　三、优化传播渠道，增强主流舆论影响力

　　（一）构建全媒体传播格局

　　顺应媒体融合发展趋势，加快构建以官方门户网站为核心，涵盖微信公众号、微博、短视频平台等多种形式的全媒体传播矩阵。整合各类资源，优化内容生产流程，实现信息一次采集、多种生成、多元发布，全面提升传播效能。重点围绕卫生健康政策解读、典型经验推广、先进人物事迹宣传等方面，精心策划推出一批有深度、有温度、有力度的精品力作。

　　（二）强化正面引导，塑造良好形象

　　坚持正确的舆论导向，及时准确发布权威信息，有效回应社会关切，澄清不实言论，防止负面舆情扩散。聚焦人民群众关心关注的热点难点问题，积极开展解疑释惑工作，增进公众对卫生健康工作的理解和支持。大力弘扬主旋律，传播正能量，充分展现全市卫健系统干部职工奋发有为的精神风貌。

　　（三）加强对外交流，扩大国际影响

　　积极拓展对外交流合作渠道，主动参与国际卫生健康事务，讲好中国故事、传播好中国声音。通过举办或参加国际会议、论坛等活动，加强与其他国家和地区在公共卫生、疾病防控等领域的沟通协作，展示我国卫生健康事业取得的巨大成就，提升国际话语权和影响力。

　　四、健全工作机制，保障意识形态工作顺利开展

　　（一）完善制度体系，规范工作流程

　　建立健全意识形态工作相关规章制度，明确职责分工，细化工作标准，确保各项任务有序推进。建立常态化监督检查机制，定期开展自查自纠，发现问题及时整改。完善应急处置预案，提高应对突发事件的能力，确保关键时刻能够迅速反应、妥善处理。

　　（二）强化队伍建设，提升专业素养

　　选拔培养一批过硬、业务精湛、优良的意识形态工作骨干力量，定期组织开展业务培训，不断提升其理论水平和实践能力。建立健全激励机制，表彰奖励表现突出的个人和集体，激发广大干部职工的积极性和创造性。注重发挥专家学者、媒体记者等社会各界人士的作用，形成齐抓共管的良好局面。

　　（三）加大投入力度，改善硬件设施

　　合理安排预算资金，加大对意识形态工作基础设施建设的支持力度，购置必要的设备器材，改善办公条件。加强网络安全防护体系建设，确保信息系统安全稳定运行。积极探索引入社会力量参与意识形态工作，拓宽资金来源渠道，为各项工作顺利开展提供有力保障。

　　五、总结评估，推动意识形态工作持续改进

　　（一）建立科学评估体系

　　制定科学合理的评估标准，从定性和定量两个维度对意识形态工作进行全面评价。重点关注理论学效果、舆论引导能力、文化传播成效等方面，客观反映工作进展和存在问题。通过定期开展评估工作，及时总结经验教训，调整优化工作策略。

　　（二）强化结果运用，促进成果转化

　　将评估结果作为衡量各单位意识形态工作成效的重要依据，与评先评优、干部任用等挂钩，激发各级组织和员干部的责任感和使命感。针对评估中发现的薄弱环节，采取针对性措施加以改进，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

　　（三）注重长效机制建设

　　立足长远发展，着力构建长效工作机制，确保意识形态工作常抓不懈、久久为功。通过建立健全目标管理、过程控制、效果反馈等环节的闭环管理体系，不断提升工作的规范化、科学化水平，为全市卫生健康事业高质量发展奠定坚实的思想基础。