国企党组上半年思想政治工作打算

　　国企组上半年思想工作打算今年以来，公司组坚持以关于思想工作的重要论述为根本遵循，牢牢把握企业思想工作规律，坚持把思政工作作为经常性、基础性工作，立足改革开放前沿阵地的区域禀赋和鲜明特质，在干部员工中厚植“改革创新、敢为人先”的排头兵精神，并在此基础上创新实施“学、谈、导、育、行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五心关怀、联动宣传、文化宣贯、双创实践”等五大体系，切实燃旺思政工作“炉火”，在企业内部形成“同心、同力、同向、同行”的“大思政”工作格局。

　　一、主要工作情况(一)以“学”为牵引，打造三级深学体系，夯实思想根基。

　　公司组把“以的创新理论武装职工群众”作为思政工作的首要任务，聚焦“员领导干部、全体员、团员青年”三类重点群体，以深入贯彻规定精神学教育等为契机，打造三级深学体系，引导广大职工筑牢信仰之基，拧紧思想“总开关”。

　　一是聚焦员领导干部，通过组理论学中心组学、组会“第一议题”等形式开展学研讨100余次，沉淀形成推动高质量发展的具体举措80余项，100%落实；组织开展落实规定精神研修班等各类培训60余期，覆盖上千人次。

　　二是聚焦全体员，策划开展“云课”、学读书汇、理论大比武、“红色基地云上看”等特色专题学