2025年上半年意识形态工作责任制落实情况

　　2025年上半年意识形态工作责任制落实情况一、坚持思想引领，筑牢思想基础(一)强化学教育。

　　一是严格落实理论学制度，以每月专题学和季度研讨为载体，深入学相关文件精神，形成学记录20余份，切实提升干部敏锐性。

　　二是扎实开展警示教育，以身边的典型案例为素材，组织专题警示教育会2次，观看警示教育片4场次，有效增强干部职工纪律意识和底线思维。

　　三是创新学载体，运用线上线下相结合方式，依托新媒体，开展“每周一学”栏目，强化日常教育，累计推送学内容25期。

　　(二)加强阵地建设。

　　一是规范自媒体平台运营，建立“三审三校”制度，累计发布各类信息120余条，严格做到内容可控、风险可防。

　　二是强化网络舆情监测与处置，建立24小时监测机制，对涉及单位敏感信息及时发现、快速处置，上半年共处置负面舆情3起，确保舆论导向平稳。

　　三是优化宣传阵地，完善宣传橱窗、电子显示屏等阵地内容更新，组织开展主题宣传活动3次，积极传递正能量，推动意识形态工作深入人心。

　　二、明确责任主体，推动责任落实(一)压紧压实主体责任。

　　单位主要负责人履行意识形态工作第一责任人职责，亲自抓部署、抓督促、抓检查，主持召开专题会议3次，推动工作责任有效落地。

　　领导班子成员认真履行“一岗双责”，结合业务分工定期检查分管领域意识形态落实情况，