人大秘书长、机关党组书记对照党章党规找差距检视分析材料

　　根据XX教育活动安排，依据《中国共产党章程》《准则》《条例》，我结合个人的思想与工作实际，从18个方面进行了深入的自我剖析。以下是我个人在这一过程中发现的问题及相应的反思。

　　一、存在的问题

　　（一）对照《中国共产党章程》，在“五个是否”方面存在的问题

　　是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。通过深入自查，我发现了以下几个方面的问题：

　　新发展理念的贯彻还不够彻底，传统的发展思路仍然在我心中占据较大比重，尤其是在面对新的挑战和机遇时，往往习惯于沿用旧有的模式和方法。

　　对“五位一体”总体布局的理解和应用不够全面，缺乏整体性和系统性的思考，导致在实际工作中有时会出现片面性，未能充分考虑各方面的相互影响和协同效应。

　　在推进“四个全面”战略布局的过程中，对于各部分之间的内在联系和互动机制认识不足，有时过于强调某一方面而忽视了其他方面的配合和支持，影响了整体工作的效果。

　　2. 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。通过反思，我发现：

　　斗争精神有所欠缺，特别是在面对不良风气和推诿扯皮现象时，未能果断采取行动，批评力度不够，有时甚至选择了沉默。

　　与人民群众的联系不够紧密，尤其是对一线人大代表和基层群众的走访和沟通较少，未能及时了解他们的需求和意见，影响了工作的针对性和实效性。

　　3. 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当，清正廉洁。通过自查，我认识到：

　　在参与专项检查时，有时存在形式主义倾向，检查过程不够深入细致，未能真正发现问题并提出有效的改进措施。

　　遇到复杂问题时，习惯于向上级请示汇报，缺乏主动承担责任的勇气和决心，有时甚至出现了等待指示的现象，影响了工作效率和质量。

　　4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。通过反思，我发现：

　　在微信群等网络平台上，对于一些不当言论和观点，虽然能够做到不传播、不转发，但批评力度不够，有时仅限于婉转提醒，未能坚决制止，影响了网络环境的清朗。

　　5. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。通过自查，我意识到：

　　对于人民群众的来信来访，特别是那些长期未解决的老大难问题，有时满足于及时批转下级机关处理，亲自带领工作人员实地调查研究和现场协调解决问题的次数较少，未能充分体现出为人民服务的宗旨意识。

　　（二）对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题

　　是否坚定理想信念，对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺上瞒下。通过反思，我发现了以下几个方面的问题：

　　在某些情况下，为了追求表面的和谐或避免不必要的麻烦，有时会采取较为温和的表达方式，未能完全做到讲真话、说实情。

　　对于一些复杂的工作任务，有时会过于强调积极的一面，而对存在的困难和问题避重就轻，未能全面客观地反映实际情况。

　　2. 是否树立正确政绩观，不忘初心、牢记使命，勇于担当作为，以钉钉子精神抓落实，履行好党和人民赋予的责任使命。通过自查，我认识到：

　　在推进重点工作中，有时会因为遇到阻力或困难而产生畏难情绪，缺乏足够的韧性和毅力，未能持之以恒地推动工作进展。

　　对于一些长期性的任务，有时会因为短期内看不到明显成效而感到焦虑，未能保持平和的心态，影响了工作的连续性和稳定性。

　　3. 是否严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现新动向。通过反思，我发现：

　　在组织会议和活动时，有时会过于注重形式，忽视了实质内容，导致活动效果大打折扣。

　　在处理群众诉求时，有时会因为工作繁忙而采取敷衍了事的态度，未能真正站在群众的角度考虑问题，影响了群众的满意度和信任度。

　　4. 是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，正确对待不同意见。通过自查，我认识到：

　　在决策过程中，有时会过于依赖自己的判断，未能充分听取和采纳他人的意见和建议，导致决策的科学性和民主性受到影响。

　　对于不同的意见和建议，有时会因为担心影响团结而选择回避，未能积极引导和促进内部的良性讨论和交流。

　　5. 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，坚持公道正派，不任人唯亲，不搞小圈子。通过反思，我发现：

　　在选拔和推荐干部时，有时会受到个人情感和关系的影响，未能完全做到公平公正，影响了选人用人的公信力。

　　对于一些优秀年轻干部的培养和使用，有时会因为担心风险而过于谨慎，未能给予他们更多的机会和平台，影响了干部队伍的活力和战斗力。

　　6. 是否自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，继承革命传统，传承红色基因，补足精神之钙。通过自查，我认识到：

　　在日常工作和生活中，有时会因为忙碌而忽视了对传统文化和革命传统的学习和传承，未能充分发挥文化的力量。

　　对于社会主义核心价值观的宣传和实践，有时会停留在口号层面，未能真正将其融入到具体的行动中，影响了价值观的引领作用。

　　7. 是否严格遵守廉洁自律各项规定，管住自己，管住家人，管住身边人，不搞特权，不谋私利，不利用职权和职务上的便利为自己和他人谋取不正当利益。通过反思，我发现：

　　在日常生活中，有时会因为人情世故而放松对自己的要求，未能始终保持清正廉洁的作风。

　　对于家人的教育和管理，有时会因为亲情关系而放松标准，未能做到严格要求，影响了家庭的廉洁氛围。

　　8. 是否严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。通过自查，我认识到：

　　在意识形态领域的工作中，有时会因为缺乏足够的敏感性和警惕性，未能及时发现和纠正一些错误观点和言论，影响了舆论环境的健康。

　　对于一些敏感问题的处理，有时会因为担心引发争议而采取回避态度，未能坚决维护正确的舆论导向，影响了意识形态工作的效果。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思和剖析，认为主要原因有以下几点：

　　理论学习不够深入。虽然平时也注重学习党的理论知识，但在深度和广度上还有所欠缺，特别是对新发展理念、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等重要理论的学习不够系统，理解不够透彻，导致在实际工作中难以做到融会贯通。

　　2. 宗旨意识不够牢固。在工作中有时过于关注个人的得失和成绩，忽视了为人民服务的根本宗旨，未能始终将群众的利益放在首位，导致与群众的联系不够紧密，工作效果打了折扣。

　　3. 责任担当不够坚定。面对复杂的工作任务和严峻的挑战，有时会因为担心失败或承担责任而产生畏难情绪，缺乏足够的勇气和决心，影响了工作的推进和落实。

　　4. 纪律规矩意识不够强。在执行党的纪律和规矩时，有时会因为人情关系或工作压力而放松要求，未能始终保持高标准、严要求，影响了自身的形象和威信。

　　5. 创新意识不够强烈。在实际工作中，有时会因为习惯于按部就班而缺乏创新精神，未能及时发现和解决新问题，影响了工作的质量和效率。

　　三、整改措施

　　针对以上存在的问题和原因分析，我制定了以下整改措施，以期在今后的工作中不断改进和完善：

　　加强理论学习，提升政治素养。进一步增强学习的自觉性和主动性，深入学习党的理论知识，特别是新发展理念、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等重要内容，努力做到学深悟透、融会贯通，提高理论水平和政治素养。

　　2. 强化宗旨意识，密切联系群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工作的针对性和实效性。

　　3. 增强责任担当，推动工作落实。面对复杂的工作任务和严峻的挑战，要敢于迎难而上，勇于承担责任，不畏艰难、不惧挫折，以钉钉子精神抓好每一项工作的落实，确保各项工作取得实实在在的成效。

　　4. 严格遵守纪律，树立良好形象。严格遵守党的纪律和规矩，坚决做到令行禁止，不搞特殊化、不搞特权，以身作则、率先垂范，树立良好的党员形象。

　　5. 激发创新精神，提高工作效能。在实际工作中，要勇于创新、敢于突破，不断探索和尝试新的工作方法和手段，提高工作的科学性和实效性，推动各项工作迈上新台阶。

　　通过这次深刻的自我剖析和反思，我深刻认识到自身存在的问题和不足，决心在今后的工作中严格按照党的要求，不断提升自身素质和能力，为党和人民的事业贡献自己的力量。

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