保险公司员工学习“国十条”爱岗敬业演讲稿——放心满意创一流，迎接挑战保本色

　　尊敬的各位评委：

　　大家好！业务健康发展，管理严格规范、服务特色高效、人民认可，这是我们全体xx人耳熟能详的座右铭，是我们前进的明灯，是我们腾飞的纲领，更是我们在“让上级放心、让员工满意”活动中六条标准和要求的实质内涵。龙马素有千里志，不待扬鞭自奋蹄，xx公司在“十一五”计划的开局之年，在全系统实施销售体制改革的第一年开展“上级放心、让员工满意”活动，是高屋建瓴之举，是我们领导阶层工作的指南针，唱出了广大xx员工的心声。“放心满意创一流，迎接挑战保本色”这便是我今天演讲的题目。

　　事实上，“让上级放心”与“让员工满意”是辩证统一的。当前，对干部的考核正逐步走向科学化、个性化，民主测评的层次越来越深，员工的呼声已成为决策的重要参考，即“第一信号”。因此，“员工满意”是“上级放心”的基础。没有良好的群众基础，就不会有真正的“上级放心”；“上级放心”则是“员工满意”的延伸，缺乏约束的权利，不可能带来真正的“员工满意”。

　　然而，在日常工作中，有些同志会将这两者对立起来。从主观上讲，这是由于部分同志“唯上”的思想严重。在上级与员工之间迷失了方向，认为上级决定一切，从而忽视了员工的重要性。他们用“上级放心”代替“员工满意”，把员工的作用看......