集团公司对照党章党规“十八个是否”个人检视剖析材料

　　按照检视反思的相关要求，我深入学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党纪律处分条例》等重要文献，通过对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”标准，逐条进行自我检视和差距查找，勇于面对自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并制定了切实可行的整改措施。现将个人存在的突出问题及整改思路汇报如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）对照党章“五个是否”存在的问题

　　是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面

　　自任职以来，我能够认真贯彻各级党委的决策部署，基本做到了不打折扣、不搞变通，确保各项政策落地生根。然而，经过深入反思，仍发现存在以下不足之处：

　　贯彻执行不够坚决有力：全局意识和战略眼光有待提升，有时过于关注地方利益，而忽视了从全局角度考虑问题。在执行党委决策部署时，偶尔会出现态度不够坚决、措施不够有力的情况，尤其是在面对复杂多变的形势时，缺乏足够的勇气和决心。

　　规章制度落实不够严格到位：对于一些规章制度的执行力度不够，有时为了应对紧急情况，仅以口头或电话形式进行报备，未能严格按照程序办理。这种做法虽然暂时解决了问题，但从长远来看，不利于制度的严肃性和权威性的维护。

　　2. 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面

　　在担任现职期间，我始终与领导和同事们团结协作，保持良好的精神状态，较好地完成了上级组织交办的各项工作任务。但在严格对照党员干部的标准和要求后，仍感到在以下几个方面存在问题：

　　学习不够刻苦：尽管日常工作中能够积极参与各类学习活动，但学习的自觉性和主动性仍有待加强。由于事务性工作较多，静下心来系统学习的时间较少，导致理论学习与实际工作的结合不够紧密。有时在学习过程中缺乏韧性和钻劲，容易出现浅尝辄止或半途而废的现象。

　　高标准的意识还不强：对待工作总体上是认真负责的，但在任务繁重、头绪多的情况下，有时会满足于“过得去”、“还行”的状态。工作顺利时热情高涨，遇到困难和矛盾时则热情有所减退；心情舒畅时工作效率较高，遇到不顺心的事情时则可能受到影响。

　　提高素质能力的紧迫感不够强：虽然自己对提高自身能力素质有一定的危机感，也为此付出了一定的努力，但与新时代的要求相比，仍存在一定的差距。特别是在面对新知识、新技术时，有时会感到力不从心，缺乏持续学习的动力和方法。

　　（二）对照《准则》“八个是否”存在的问题

　　是否坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　我始终坚持以马克思主义为指导，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在实际工作中，仍存在一些需要改进的地方：

　　理论武装不够扎实：虽然能够定期参加各类学习活动，但对党的最新理论成果的学习还不够深入，理解不够透彻，运用不够灵活。有时在处理具体问题时，缺乏理论指导，导致决策不够科学、执行不够有效。

　　政治敏锐性和鉴别力有待提升：在面对复杂多变的政治形势时，有时缺乏足够的敏感性和鉴别力，未能及时识别和应对潜在的风险和挑战。特别是在网络信息时代，面对各种复杂信息，有时难以准确判断其真实性和影响，容易被误导。

　　2. 是否坚持民主集中制原则，严格执行重大事项请示报告制度方面

　　我能够严格遵守民主集中制原则，认真执行重大事项请示报告制度，确保各项工作依法依规进行。但在具体实践中，仍存在以下问题：

　　集体决策意识不强：在一些重要决策过程中，有时过于依赖个人经验和判断，忽视了集体智慧的作用，导致决策的科学性和民主性不够。

　　请示报告制度执行不到位：在一些涉及重大事项的工作中，有时为了追求效率，未能严格按照请示报告制度的要求进行，导致信息传递不及时、不完整，影响了工作的顺利开展。

　　（三）对照《条例》“七个是否”存在的问题

　　是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩方面

　　我能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的团结统一。但在实际工作中，仍需进一步加强：

　　政治纪律意识不强：在一些敏感问题上，有时未能严格遵守党的政治纪律，发表了一些不适当的言论，虽然未造成严重后果，但反映出政治纪律意识的薄弱。

　　规矩意识有待增强：在一些具体工作中，有时为了追求效果，未能严格按照规定程序办事，存在一定的随意性，影响了工作的规范性和严肃性。

　　2. 是否廉洁自律，自觉接受监督方面

　　我始终严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，努力做到清正廉洁。但在实际工作中，仍存在以下不足：

　　廉洁自律意识不强：在一些细节问题上，有时未能严格要求自己，存在一些小节上的疏忽。例如，偶尔接受了一些不必要的宴请，虽然未涉及利益交换，但影响了廉洁形象。

　　接受监督的自觉性不够：在工作中，有时未能主动接受同事和群众的监督，存在一定的封闭性，影响了工作的透明度和公信力。

　　二、问题根源分析

　　通过对上述问题的深入剖析，我认为这些问题的根源主要集中在以下几个方面：

　　理论学习不够深入：理论是行动的先导，理论水平的高低直接影响到工作的质量和效果。由于平时忙于事务性工作，对党的最新理论成果的学习不够系统、深入，导致在实际工作中缺乏理论指导，决策不够科学、执行不够有力。

　　2. 全局意识和战略思维不强：作为一名党员干部，应具备较强的全局意识和战略思维。然而，由于长期从事具体业务工作，有时过于关注局部利益，忽视了从全局角度考虑问题，导致在贯彻执行党委决策部署时，态度不够坚决、措施不够有力。

　　3. 责任感和使命感不强：责任感和使命感是推动工作的内在动力。由于缺乏足够的责任感和使命感，有时在面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，影响了工作的积极性和创造性。

　　4. 自我要求不高：作为党员干部，应时刻以高标准、严要求来约束自己。然而，由于自我要求不高，有时在一些细节问题上放松了对自己的要求，导致出现了一些不应有的问题。

　　三、整改措施

　　针对以上存在的问题和根源，我制定了以下整改措施，力求在今后的工作中取得实实在在的成效：

　　加强理论学习，提升理论素养

　　制定学习计划：结合工作实际，制定详细的学习计划，确保每周有固定时间用于理论学习，特别是加强对党的最新理论成果的学习。

　　注重学习效果：在学习过程中，注重理论与实践的结合，将所学理论知识运用到实际工作中，提升工作的科学性和有效性。

　　开展交流研讨：积极参加单位组织的学习交流活动，与同事分享学习心得，共同探讨解决实际问题的方法和路径。

　　2. 强化全局意识，提升战略思维

　　树立大局观念：在工作中，始终以大局为重，从全局角度考虑问题，确保各项工作符合党委的决策部署。

　　加强调查研究：深入基层，广泛听取意见和建议，全面了解实际情况，为科学决策提供依据。

　　增强战略眼光：在处理具体问题时，不仅关注眼前的利益，更要考虑长远的发展，确保各项工作具有前瞻性和可持续性。

　　3. 增强责任感和使命感，激发工作热情

　　树立正确的工作观：将个人发展与单位事业紧密结合，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作的责任感和使命感。

　　勇于担当作为：在面对困难和挑战时，敢于迎难而上，勇于承担责任，不推诿、不逃避，确保各项工作顺利推进。

　　保持良好心态：保持积极向上的心态，无论遇到什么情况，都能以饱满的热情投入工作，不断提升工作效率和质量。

　　4. 严格自我要求，树立良好形象

　　加强自我约束：严格按照党纪国法和单位规章制度办事，不越雷池一步，确保各项工作合法合规。

　　注重细节管理：在日常工作中，注重每一个细节，不放过任何一个可能影响工作效果的小问题。

　　主动接受监督：积极接受同事和群众的监督，虚心听取意见和建议，不断改进工作方法，提升工作水平。

　　总之，通过此次检视反思，我深刻认识到自身存在的问题和不足，决心在今后的工作中，以更高的标准、更严的要求，不断提升自身的综合素质和工作能力，为单位的发展贡献自己的力量。

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