某交通运输局党组关于机构改革职能交接人员转隶工作报告

　　县机构改革领导小组办公室：

　　按照《中共xx委办公室、xx人民政府办公室关于贯彻〈xx机构改革方案〉的实施意见》（成办发〔201x〕13号)和县机构改革领导小组办公室《关于切实做好机构改革人员转隶工作的通知》（县机改办发〔201x〕6号）文件要求，我局认真做好职能交接和人员转隶相关工作，现将有关情况报告如下：

　　一、组织领导

　　成立县交通运输局机构改革人员职能交接人员转隶工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长，副局长担任副组长，各科室负责人及相关部门代表为成员，负责本部门机构改革组织实施工作。确定张华同志为联络员，负责与县机构改革领导小组办公室和职能交接人员转隶联合工作组联系，加强日常沟通，及时反馈重要问题，报送工作进展情况。

　　二、组织实施

　　（一）深入开展学习部署

　　201x年3月4日，我局组织召开了全体干部职工大会，深入学习了县级机构改革动员大会精神，按照《中共xx委办公室、xx人民政府办公室关于贯彻〈xx机构改革方案〉的实施意见》《中共xx委办公室、xx人民政府办公室关于县级涉改部门“三定”工作的通知》及县机构改革领导小组办公室《关于切实做好机构改革人员转隶工作的通知》等文件要求，对做好机构改革工作进行了全面部署安排。会上，局长强调了此次机构改革的重要性和紧迫性，要求全体干部职工提高政治站位，统一思想认识，积极支持和参与改革，确保改革顺利推进。

　　（二）职能划转情况

　　划入职能：

　　（1）划入原县农牧局渔船检验和监督管理职责。我局与县农牧局进行了多次沟通协商，明确了渔船检验和监督管理的具体内容和操作流程，制定了详细的交接计划，并于201x年4月15日前完成了所有相关资料和档案的移交工作。同时，为了更好地履行这一新职能，我局还组织了专项培训，邀请了原县农牧局的专家和技术人员前来授课，确保工作人员能够迅速掌握相关业务知识，保障工作的连续性和稳定性。

　　（2）划入县道路运输管理局道路货物经营许可、道路客运经营及班线许可、出租汽车经营许可、车辆运营证和驾驶员客运资格证核发、机动车驾驶员培训经营许可、道路运输站(场)经营许可、公共汽车客运经营许可和汽车租赁经营许可职责。针对这一系列新划入的职能，我局成立了专门的工作小组，对每一项职能的具体内容进行了详细梳理，制定了相应的管理制度和操作规程，确保各项业务能够依法依规开展。此外，还加强了与县道路运输管理局的对接，确保在职能划转过程中做到无缝衔接，避免出现管理真空。

　　2. 划出职能：无。

　　3. 职能交接：我局与县农牧局已办理职能交接工作。双方签订了职能交接协议书，明确了各自的权利和义务，确保了职能交接的合法性和规范性。同时，我局还向县机构改革领导小组办公室提交了职能交接报告，详细说明了交接过程中的各项工作情况，得到了上级部门的高度认可。

　　（三）人员转隶情况

　　根据县机构改革领导小组的要求，我局严格按照人员转隶的相关规定，认真做好人员转隶工作。一是对涉及转隶的人员进行了全面摸底调查，掌握了每个人的基本情况和工作能力，为合理安排岗位奠定了基础。二是组织了多次座谈会，听取了转隶人员的意见和建议，解答了他们的疑问，消除了他们的顾虑，增强了他们对改革的信心和支持度。三是根据人员的专业背景和工作经历，科学合理地安排了工作岗位，确保人岗相适，发挥每个人的最大效能。四是加强了对转隶人员的培训，特别是对于新划入的职能，通过集中培训和个人自学相结合的方式，帮助他们尽快熟悉新的工作内容，提高业务水平。五是对转隶过程中遇到的问题和困难，及时向上级部门汇报，寻求指导和支持，确保人员转隶工作平稳有序进行。

　　三、存在问题及建议

　　在机构改革过程中，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　部分人员对改革的认识还不够深刻，存在一定的抵触情绪。为此，建议进一步加大宣传力度，通过多种形式的学习教育活动，增强干部职工的改革意识和大局观念，形成支持改革的良好氛围。

　　2. 新划入的职能需要较长时间的磨合期，部分工作人员在业务技能上还有待提升。建议加大对相关人员的培训力度，特别是对于专业性强、技术含量高的业务，可以考虑邀请外部专家进行指导，提升整体业务水平。

　　3. 由于职能划转涉及多个部门，协调沟通的任务较为繁重，有时会出现信息不对称的情况。建议建立更加高效的信息共享机制，定期召开联席会议，加强部门之间的沟通协作，共同解决改革中遇到的问题。

　　四、下一步工作打算

　　为进一步巩固和深化机构改革成果，我局将重点抓好以下几项工作：

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保机构改革工作始终沿着正确的方向前进。

　　2. 完善内部管理制度，优化工作流程，建立健全各项规章制度，确保机构改革后各项工作有章可循、有序开展。特别是对于新划入的职能，要进一步细化操作规程，明确责任分工，确保每项工作都能落到实处。

　　3. 加强队伍建设，提升整体素质。继续加大对干部职工的教育培训力度，特别是对于新划入的职能，要通过集中培训、岗位练兵等多种形式，不断提升工作人员的业务能力和综合素质。同时，注重激发干部职工的积极性和创造性，营造良好的工作氛围，为推动机构改革提供坚强的人才保障。

　　4. 强化监督检查，确保改革成效。建立健全监督机制，加强对机构改革各项工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保改革任务圆满完成。同时，注重总结经验教训，不断完善改革措施，推动机构改革向纵深发展。

　　总之，在县委、县政府的正确领导下，在县机构改革领导小组办公室的精心指导下，我局将以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好机构改革各项工作，努力为全县经济社会发展作出新的更大贡献。

《 某交通运输局党组关于机构改革职能交接人员转隶工作报告 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/18356.html 转载请保留,谢谢!