某公司副总经理“深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述”专题研讨发言

　　坚持XX统领 筑固思想阵地

　　的以来，就意识形态工作作出了一系列重要论述，进一步深化了我们对意识形态工作规律性的认识，为我们做好意识形态工作提供了根本遵循。通过学了的重要论述，我深刻感觉到，无论在哪个行业领域、单位部门，抓意识形态工作都十分重要。意识形态工作关系的前途命运和国家长治久安，关系民族凝聚力和向心力，也关系到企业长远发展。只有把意识形态工作抓好，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，才能围绕中心、服务大局。

　　一、学体会

　　关于意识形态工作的重要论述内容十分丰富，是的有机组成部分，是新时代的意识形态工作的指导纲领。作为公司领导班子成员，深入学好、贯彻好的重要论述，是当务之急，也是发展所需。我主要从四个方面谈点个人学体会：

　　一是要深刻领会马克思主义在意识形态工作中的指导地位。

　　早在的上，就提出：“既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路”。随着经济社会的不断发展，现在的中国，既有人希望走过去的老路，也有人希望走邪路。高度重视这种思潮，也时刻在警醒和防范这种思潮蔓延，因此在近几年先后部署开展了“两学一做”学教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、史学教育、主题教育等，其目的就是要真正让马克思主义和共产主义的信仰、中国特色社会主义的信念坚持巩固，而不受这两种思潮的影响。作为员干部特别是领导干部，必须要坚定马克思主义、共产主义信仰，不断筑牢信仰之基、把稳思想之舵、补足精神之钙。作为支部，要把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，确保方向正确、立场坚定。

　　二是要充分认识意识形态工作的极端重要性。

　　意识形态工作不仅是任务，更是企业的生命线。在当前复杂多变的国际国内形势下，意识形态领域的斗争更加激烈。我们必须清醒地认识到，意识形态工作不仅仅是宣传部门的事，而是全全社会的共同责任。作为企业，我们要把意识形态工作纳入企业发展的总体布局，与生产经营工作同部署、同推进、同考核。要建立健全意识形态工作责任制，明确各级组织和员领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要加强对员工的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀。

　　三是在实践中不断提升意识形态工作的能力和水平。

　　理论联系实际是马克思主义的基本原则，也是做好意识形态工作的关键。我们要结合企业的实际情况，不断创新工作方式方法，提高意识形态工作的针对性和实效性。一方面，要加强正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量。通过举办各类主题宣传活动、专题讲座、知识竞赛等形式，增强员工对的路线方针政策的理解和认同。另一方面，要注重问题导向，及时回应员工关切，解决实际问题。要建立和完善舆情监测机制，密切关注网络舆论动态，及时发现和处置负面信息，防止小问题演变成大问题。，还要加强对外宣传，讲好企业故事，展示企业形象，提升企业的社会影响力和美誉度。

　　四是要强化队伍建设，打造一支高素质的意识形态工作队伍。

　　人是事业成败的关键。做好意识形态工作，离不开一支高素质的队伍。我们要按照提出的“强、业务精、正”的要求，加强意识形态工作队伍建设。要加大对意识形态工作人员的培训力度，定期组织学交流活动，提高他们的理论水平和业务能力。要关心他们的成长进步，为他们提供更多的学机会和发展平台，激发他们的工作热情和创造力。同时，要严格选拔任用标准，把那些坚定、业务精湛、优良的人才选拔到意识形态工作岗位上来，确保这支队伍始终充满活力和战斗力。

　　二、具体措施

　　为了将上述学体会转化为实际行动，我们在企业内部采取了一系列具体措施，确保意识形态工作落到实处、见到实效。

　　（一）加强组织领导，健全工作机制

　　公司高度重视意识形态工作，成立了由任组长的意识形态工作领导小组，明确了各职能部门的具体职责，形成了统一领导、政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。同时，制定了《公司意识形态工作责任制实施办法》，明确了各级组织和员领导干部的职责，建立了意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入年度绩效考核，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）强化理论武装，筑牢思想根基

　　公司坚持把理论学作为首要任务，通过中心组学、专题培训班、读书班等多种形式，组织员干部深入学了，特别是关于意识形态工作的重要论述。同时，充分利用企业内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛宣传的创新理论，营造浓厚的学氛围。通过学，广大员干部进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　　（三）加强正面宣传，弘扬主旋律

　　公司坚持正确的舆论导向，积极利用各类媒体资源，大力宣传的路线方针政策和企业发展成就。通过举办“庆祝建100周年”系列活动、开展“最美员工”评选、制作企业宣传片等方式，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。同时，加强企业文化建设，举办丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，为企业健康发展营造良好的文化氛围。

　　（四）强化舆情管理，维护社会稳定

　　公司高度重视舆情管理工作，建立了完善的舆情监测和应对机制。通过设立专门的舆情监测小组，实时关注网络舆论动态，及时发现和处置负面信息。对于重大敏感事件，第一时间启动应急预案，迅速回应社会关切，消除负面影响。同时，加强与主流媒体的沟通合作，主动发声，引导舆论，维护企业的良好形象和社会稳定。

　　（五）加强对外宣传，提升企业形象

　　公司注重对外宣传工作，积极与新闻媒体、行业协会等外部机构建立良好的合作关系，通过举办新闻发布会、接受媒体采访、参与行业论坛等方式，展示企业的发展成果和社会责任。同时，积极参与社会公益活动，如扶贫帮困、捐资助学等，树立企业的良好社会形象。通过这些举措，提升了企业在社会各界的知名度和美誉度，为企业的发展创造了良好的外部环境。

　　三、未来展望

　　面对新时代的新挑战和新机遇，我们将继续坚持以为指导，坚定不移地抓好意识形态工作，为企业的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　一是持续深化理论学，不断提高站位

　　我们将继续把理论学作为首要任务，通过中心组学、专题培训班、读书班等多种形式，组织员干部深入学了，特别是关于意识形态工作的重要论述。通过学，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　二是不断优化工作机制，提升工作效能

　　我们将进一步完善意识形态工作责任制，明确各级组织和员领导干部的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强与上级和相关部门的沟通协调，争取更多的支持和指导，确保意识形态工作有序开展。

　　三是创新工作方式方法，增强工作实效

　　我们将结合企业实际，不断创新工作方式方法，提高意识形态工作的针对性和实效性。通过举办各类主题宣传活动、专题讲座、知识竞赛等形式，增强员工对的路线方针政策的理解和认同。同时，加强对外宣传，讲好企业故事，展示企业形象，提升企业的社会影响力和美誉度。

　　四是加强队伍建设，打造高素质队伍

　　我们将按照提出的“强、业务精、正”的要求，加强意识形态工作队伍建设。通过加大对意识形态工作人员的培训力度，定期组织学交流活动，提高他们的理论水平和业务能力。同时，关心他们的成长进步，为他们提供更多的学机会和发展平台，激发他们的工作热情和创造力。

　　，我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措，抓好意识形态工作，为企业的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。