某审计局支部x年组织生活会对照检查材料

　　根据《中国支部工作条例（试行）》和《召开201x年度机关、事业单位组织组织生活会和开展民主评议员工作方案》要求，结合我局组特点，结合工作实际，坚持问题导向，严格落实主体责任，认真贯彻落实的精神以及系列重要讲话精神，解放思想，坚定不移推进全面从严治，强化审计监督和服务职责。结合实际的工作，现将我局存在的问题对照检查情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　（一）加强思想建设，提高员干部的理论水平

　　引导员干部牢固树立终身学的理念，自觉养成我要学、经常学的良好惯。通过采取组集中学、业余自学、专题讲座、交流研讨、网络在线学等多种形式，进一步改进学方式，创新学载体，把学与调研、机关活动有机结合起来，促使干部职工提高学兴趣。今年以来，我们组织了多次专题学会，深入学了，特别是关于全面从严治和的建设的重要论述，使广大员干部在思想上、上、行动上与保持高度一致，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

　　（二）夯实基础，切实履行工作主体责任

　　始终牢记“职务即是责任”，要把完成任务作为员干部的最高荣誉，不断强化组核心建设，切实抓好履职。一是在思想上、上、行动上与、保持高度一致，认真贯彻执行和上级关于基层工作的决议、决定和指示。二是加强自身建设，始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，深入基层为贫困群众服务，坚持打赢脱贫攻坚这场硬仗，解决实际问题和困难，带头抓好工作的落实。三是认真落实工作责任制，对员教育、驻村帮扶等工作进行了专题研究。四是工作队伍建设水平和服务能力，专职安排相关人员负责工作。五是加强员队伍建设，局组紧紧围绕提高员干部队伍综合素质的目标，建立学教育常态化制度。通过定期组织员学的理论知识、纪法规，不断提升员的思想素质和业务能力。

　　二、存在的问题及根源剖析

　　（一）发挥引领作用方面

　　在工作中过分强调服务功能，弱化了、忽视了功能。理论学引导不够深入，部分员干部对理论的学重视程度不高，存在应付心理，缺乏系统性和深入性。这主要源于部分员干部对理论学的重要性认识不足，认为理论学与实际工作关联不大，导致在实际工作中未能充分发挥引领作用。，部分员干部对的政策方针理解不透彻，未能将理论学成果有效转化为指导实践的能力，影响了组织的功能发挥。

　　（二）组织建设方面

　　组织建设存在薄弱环节，个别支部组织生活不够规范，员发展工作进展缓慢，员教育培训效果不佳。这些问题的存在，主要是由于对组织建设的重视程度不够，对工作责任制落实不到位，导致组织建设滞后于事业发展需要。同时，部分员领导干部对工作缺乏主动性和创造性，未能有效调动员的积极性和创造性，影响了组织的整体战斗力。

　　（三）员教育管理方面

　　员教育管理存在“重形式轻实效”的现象，部分员纪律意识淡薄，存在迟到早退、消极怠工等问题。这反映出我们在员教育管理上存在一定的疏漏，未能有效激发员的责任感和使命感。究其原因，一是对员日常行为的监督管理不够严格，缺乏有效的激励和约束机制；二是员教育内容单一，形式呆板，难以吸引员的兴趣和参与度；三是员考核评价体系不健全，未能形成科学合理的评价标准，影响了员教育管理的效果。

　　（四）服务群众方面

　　服务群众意识不强，部分员干部存在官僚主义倾向，与群众联系不够紧密，未能及时了解和解决群众的实际困难和诉求。这主要是因为部分员干部宗旨意识淡化，缺乏全心全意为人民服务的思想，未能真正做到从群众中来、到群众中去。同时，一些员干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题，对群众反映的问题敷衍塞责，导致群众满意度不高。

　　三、整改措施及下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，我们将以问题为导向，采取有效措施，切实加以整改，推动工作再上新台阶。

　　（一）强化理论学，提升员思想素质

　　一是深化理论学，组织员干部深入学，特别是关于全面从严治和的建设的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是创新学方式，通过开展主题日、专题讲座、读书分享等形式多样的学活动，提高学的针对性和实效性。三是建立健全学制度，将理论学纳入组会议议题，定期开展学交流，确保学常态化、制度化。

　　（二）加强组织建设，提升组织战斗力

　　一是规范组织生活，严格按照《中国章程》和《中国支部工作条例（试行）》的要求，规范“三会一课”、民主生活会、民主评议员等组织生活，增强组织生活的严肃性和规范性。二是优化员发展结构，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，注重在优秀青年干部、专业技术人才中发展员，不断优化员队伍结构。三是加强员教育培训，制定员教育培训计划，采取集中培训、在线学、实地考察等多种方式，提高员的素养和业务能力。

　　（三）严格员教育管理，提升员队伍整体素质

　　一是加强日常监督管理，建立健全员考勤、请假、报告等制度，对员的日常行为进行严格管理，杜绝迟到早退、消极怠工等不良现象。二是丰富员教育内容，结合工作实际，开展形式多样的员教育活动，如案例教学、情景模拟、现场观摩等，提高员教育的吸引力和实效性。三是完善员考核评价体系，建立科学合理的员考核评价标准，将员的日常工作表现、群众评价、民主测评等纳入考核范围，形成正向激励和反向约束机制。

　　（四）强化服务群众意识，提升群众满意度

　　一是密切联系群众，建立员干部联系群众制度，定期走访基层、听取民声，及时了解和解决群众的实际困难和诉求。二是优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供便捷高效的服务。三是加强建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识，坚决反对形式主义、官僚主义，切实做到为民办实事、解难题。

　　，我们将以此次组织生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，以实际行动践行的宗旨，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。