某市乡村振兴服务中心干部关于加强新时代乡村人才队伍建设的署名文章

　　202x年的中央1号文件对加快农业农村现代化，全面推进乡村振兴做了重要部署。乡村振兴，产业引领，人才为基。据第三次全国农业普查数据显示，全国农业生产经营人员中只有X%为大专及以上人员。目前XX市农业生产经营人员为X万人，其中初中及以下教育程度的人员占X%，高中或中专的占X%，大专及以上的仅占X%。乡村人才匮乏、农业劳动者素质不高已成为影响农业农村现代化发展的主要因素之一。因此，加强新时代乡村人才队伍建设是全面推进乡村振兴的关键环节，是保障农村持续高效发展的内在动力和必然要求，也是今后相当长一个时期我们应重点关注和推进的工作。如何加强农村人才队伍建设，笔者认为主要应从以下几个方面入手。

　　一、乡愁乡情，吸引本土人才回归

　　乡村是广阔的天地，孕育了大量的人才。但由于城乡差别较大，不少人选择到城市谋求发展，或是到外地求学。而土生土长的乡村人才在适应本地的环境气候、对家乡的感情、对家乡文化习俗和产业发展的熟知与驾驭等方面显然比“外来人员”有着无法比拟的优势。本地人才资源是乡村振兴的内生动力，吸引鼓励乡村人才回流应是人才振兴的重要部分。以乡情感召农村人才回归。利用每年春节、寒暑假等农民工、大学生返乡契机，举办返乡人员恳谈会、乡贤茶话会、家乡发展座谈会等活动，加强与大中专学生、退伍军人、外出务工返乡人员、民间艺人等农村实用人才的沟通，达到融洽感情、互通信息、增进了解、激发乡情的目的；当地政府还可以通过访问、生日慰问等多种形式与乡村在外人才联系，搭建人才回归桥梁。

　　建立人才回归制度和激励机制。应制定人才回流后的相关配套政策，解决他们的后顾之忧，以鼓励人才回归，共建美好家园。首先，要以不低于当地劳动力市场平均薪资报酬为原则，确定合理的人才待遇标准，并制定合理的农业技能型人才及管理型人才的绩效考核办法和奖励政策，以待遇吸引人才；其次，提供良好的创业环境和支持，如设立专项基金支持返乡创业项目，简化审批流程，提供土地、资金、技术等多方面的支持，降低创业门槛，激发创业热情；再次，建立健全社会保障体系，包括医疗保险、养老保险等，解除人才的后顾之忧，让他们安心扎根乡村；最后，开展定期的职业培训和技术指导，提高返乡人才的专业技能和经营管理能力，确保他们能够在乡村发展中发挥更大的作用。

　　二、教育培训，提升乡村人才素质

　　针对当前乡村人才整体素质偏低的问题，必须加大教育培训力度，全面提升乡村人才的综合素质。一方面，加强基础教育，提高乡村教育水平。加大对乡村学校的投入，改善教学条件，引进优秀教师，提高教学质量，确保乡村孩子能够接受良好的基础教育。同时，推动职业教育和成人教育的发展，开设更多符合乡村实际需求的职业技能培训课程，如现代农业技术、乡村旅游服务、农村电商运营等，帮助农民掌握一技之长，增强就业竞争力。另一方面，开展新型职业农民培育工程。通过政府主导、社会参与的方式，组织专家团队深入乡村，开展农业实用技术、经营管理知识等方面的培训，培养一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民，为乡村产业发展提供强有力的人才支撑。此外，还应充分利用现代信息技术手段，如互联网+教育、远程教育等方式，拓宽乡村人才培养渠道，实现教育资源的优化配置，让更多乡村人才受益。

　　三、政策扶持，优化乡村人才发展环境

　　良好的政策环境是吸引和留住乡村人才的重要保障。各级政府应出台一系列政策措施，优化乡村人才发展环境，激发乡村人才活力。一是完善人才引进政策。对于急需紧缺的高层次人才，可采取柔性引进方式，通过项目合作、兼职挂职等形式，吸引他们为乡村建设贡献力量；二是加大财政支持力度。设立专项资金用于支持乡村人才培训、创业孵化、科研创新等活动，提高资金使用效率，确保每一分钱都花在刀刃上；三是优化公共服务供给。加强乡村基础设施建设，改善交通、通信、供水供电等条件，提高乡村生活质量，吸引更多人才愿意留在乡村发展；四是营造良好的社会氛围。广泛宣传乡村人才的先进事迹和成功经验，树立典型，弘扬正能量，形成尊重人才、爱护人才的良好风尚，让乡村成为人才向往的地方。

　　四、平台搭建，促进乡村人才交流合作

　　搭建各类平台，促进乡村人才之间的交流合作，是提升乡村人才整体水平的有效途径。一是建立乡村人才信息库。收集整理乡村各类人才的基本信息、专业特长、联系方式等，形成统一的人才数据库，为人才交流提供便利；二是组建乡村人才协会。由政府引导、行业牵头，成立乡村人才协会，定期举办论坛、沙龙等活动，增进人才之间的沟通交流，共享资源信息，促进合作共赢；三是建设乡村人才孵化器。依托现有的农业科技园区、创业基地等平台，打造集研发、生产、销售于一体的乡村人才创新创业平台，提供全方位的服务和支持，助力乡村人才快速成长；四是开展国际交流合作。积极对接国际先进理念和技术，邀请国外专家来华讲学、考察，选派优秀乡村人才出国学习考察，拓宽视野，提升能力，为乡村人才国际化发展创造条件。

　　总之，加强新时代乡村人才队伍建设是一项系统工程，需要政府、社会、个人共同努力，久久为功。我们要深刻认识乡村人才的重要性，按照习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，不断创新工作思路和方法，完善政策措施，优化发展环境，努力造就一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实的人才保障。

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