某国企领导在县政府廉政工作会议上的发言
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2024-11-27 00:32:54
一、强化理论武装,筑牢廉政根基
集团党委把廉政教育融入日常,抓在经常,从党委到党员再到群众,层层递进,筑牢拒腐防变的思想根基,保障集团各项重点工作取得明显成效。坚持“三会一课”“主题党日”、理论中心组学习等制度常态化,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,优化思维模式,提高责任担当,坚决与腐败行为、不良风气作斗争。深入开展党史学习,汲取红色教育的精神力量,组织“一封家书寄廉洁”活动,传播廉洁家风正能量,党员精神面貌焕然一新,规矩意识和底线意识不断增强。
为了进一步深化理论学习,集团党委还定期邀请专家学者进行专题讲座,围绕党的最新理论成果和政策方针进行解读,帮助党员干部深刻理解把握党的创新理论的核心要义。通过这些形式多样的学习活动,不仅增强了党员干部的政治敏锐性和鉴别力,也提高了他们运用科学理论指导实际工作的能力。同时,集团党委还注重将理论学习与实践相结合,鼓励党员干部在工作中积极践行党的宗旨,密切联系群众,解决实际问题,真正做到学以致用、知行合一。
二、坚定从严治党,推动责任落实
坚定不移把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”,压实从严治党主体责任,形成由上至下、层层抓落实的工作格局。一是切实履行党风廉政建设的党委主体责任和党委书记“第一责任人”职责,做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核,实现了“一岗双责”,两手抓两手都要硬。二是严格执行民主集中制,集团工程建设、项目招投标、财务支出、人事调整等87项“三重一大”事项全部由集体讨论决策,坚决杜绝“一言堂”,确保了决策的科学、民主、透明,并及时上报,做到各项工作规范化、制度化运行。三是深入落实中央八项规定精神,所有招商引资接待严格按照规定执行;财务支出每月公示1次;从主要领导带头,送礼不收,请客不到;对隐形变异四风问题零容忍。四是坚持问题导向,全面部署推进,先后与50余名班子成员和120余名部门负责人开展约谈,督促其抓好职责范围内的廉政工作,并签订《党风廉政建设责任书》,在领导班子和党员队伍中牢固树立清正廉洁思想,促进了国企廉洁文化的形成。
为进一步巩固和拓展全面从严治党的成果,集团党委不断探索创新监督方式方法,建立了廉政风险防控体系,对关键岗位和重要环节进行定期检查评估,及时发现和纠正存在的问题。同时,充分利用现代信息技术手段,构建了覆盖全集团的廉政信息平台,实现了廉政数据的实时监控和分析,为科学决策提供了有力支持。此外,集团党委还注重发挥纪检监察机关的作用,加强对党员干部的日常监督,严肃查处违纪违法行为,形成了强大的震慑效应,营造了风清气正的良好氛围。
三、建立健全机制,规范权力运行
借助企业现代化管理改革,完善了多项关于工程招投标、材料采购及管理、财务和人事等方面的规章制度,进一步规范了权力运行,防范了廉政风险。一是优化了工程招投标流程,实行公开透明的招标程序,严格资格审查和评标标准,确保公平公正。二是加强了材料采购管理,建立供应商评价体系,对供应商进行动态管理,确保采购质量。三是完善了财务管理制度,严格执行预算管理,加强资金使用监管,防止资金流失。四是健全了人事管理制度,规范干部选拔任用程序,推行竞争上岗,提高选人用人公信力。
为确保各项制度的有效执行,集团党委成立了专门的监督检查小组,定期对各部门的制度落实情况进行检查,发现问题及时整改。同时,建立了问责机制,对违反制度的行为进行严肃处理,确保制度的刚性约束力。此外,集团党委还注重发挥职工群众的监督作用,设立了举报箱和热线电话,畅通了监督渠道,形成了全员参与、共同维护的良好局面。
四、加强队伍建设,提升综合素质
集团党委高度重视队伍建设,通过多种途径提升党员干部的综合素质,为集团发展提供坚强的人才保障。一是加强教育培训,制定了详细的培训计划,涵盖了政治理论、法律法规、业务技能等多个方面,采取集中授课、在线学习、实地考察等多种形式,确保培训效果。二是注重实践锻炼,选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼,让他们在实践中增长才干、积累经验。三是强化作风建设,大力弘扬求真务实、敢于担当的工作作风,树立正确的政绩观,反对形式主义、官僚主义,营造了干事创业的良好氛围。
为打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,集团党委还建立了科学合理的考核评价体系,将廉政建设纳入干部考核的重要内容,作为选拔任用的重要依据。通过严格的考核评价,激励党员干部始终保持清醒头脑,坚守廉洁自律底线,不断提升履职尽责的能力和水平。
五、深化文化建设,营造良好氛围
集团党委深知企业文化对于企业发展的重要性,始终将文化建设放在突出位置,努力营造风清气正的良好氛围。一是传承红色基因,充分利用本地丰富的红色资源,组织党员干部参观革命遗址、纪念馆等,重温入党誓词,接受革命传统教育,激发爱党爱国热情。二是弘扬廉洁文化,结合集团实际,提炼出具有特色的廉洁文化理念,通过制作宣传册、宣传片等形式广泛传播,增强全体职工的廉洁意识。三是丰富文化生活,举办各类文体活动,如书法比赛、摄影展览、文艺汇演等,既丰富了职工的精神文化生活,又增进了团队凝聚力。
为进一步提升企业文化建设的层次和水平,集团党委还积极探索企业文化与业务工作的深度融合,倡导以文化引领发展、以文化促进和谐的理念,使企业文化成为推动集团高质量发展的强大动力。通过持续不断地努力,集团逐渐形成了独具特色的企业文化,为实现可持续发展奠定了坚实基础。
六、总结与展望
回顾过去的工作,集团党委在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了显著成效,但我们也清醒地认识到,面对新形势新任务,仍需不断加强和改进工作。下一步,集团党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,着力解决影响企业发展的问题,不断提升集团的管理水平和核心竞争力。
具体来说,我们将继续强化理论武装,不断提高党员干部的思想政治素质;严格落实“两个责任”,确保党风廉政建设各项任务落到实处;完善体制机制,规范权力运行,防范廉政风险;加强队伍建设,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍;深化文化建设,营造风清气正的良好氛围。通过这些措施,我们有信心也有决心,带领广大干部职工攻坚克难、奋勇向前,为实现集团的高质量发展作出新的更大贡献。
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