组织部长学习《中国共产党组织处理规定(试行)》体会
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2024-11-27 00:38:36
组织处理是教育干部、管理干部的必备手段,是全面从严治党的重要措施。《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》)是我党第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规,它表明了我们党坚持党要管党、从严治党方针,推进科学执政、民主执政、依法执政的坚强决心,为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,从严管理监督干部,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。作为一名组工干部,我通过认真学习了《规定》,受益匪浅,获益良多,有几点感受与大家共勉。
一、践行政治使命,提高站位抓学习
《规定》明确了组织处理的16种情形及兜底情形,明晰了新时代从严管理监督干部的“路径图”,为突出重点抓实干部监督指明了方向。要教育引导组工干部深刻领悟《规定》的精神实质和核心要义,逐条逐项学深读透,做到“心中有数”,与纪律处分、法律责任追究有机衔接,让干部监督管理形成“无缝闭环”,推动构建更加完备的干部管理监督制度体系。积极督促各级党委(党组)把学习贯彻《规定》作为落实好管党治党政治使命的重要抓手,依托党委(党组)中心组、“三会一课”等学习制度,通过读原文,深刻领会精神实质,掌握核心要义,不断提高做好组织处理工作的能力和水平。要把《规定》纳入党员干部教育培训主题班次培训内容,通过专家解读、学习交流、理论测试等方式,充分发挥正面典型和反面案例警示作用,引导党员干部时刻紧绷纪律规矩这根弦,始终做到不越红线、不碰底线,真正将正确的思想观念树立起来,将错误的思想认识清除出去,让党员干部时刻保持清醒意识。
二、压实政治责任,全面从严抓执纪
组织处理是一种手段,目的就是让广大党员干部受到警醒、受到触动,教育引导党员干部严以律己、担当作为。组织部门要切实增强干部监督的前瞻性,建立健全干部经常性提醒教育机制,坚持抓早抓小、强化日常监督,对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育,防止小问题演变成大错误。要严格落实《规定》要求,细化工作流程,明确责任分工,确保每一步骤都有章可循、有据可依。同时,要加大对违反组织纪律行为的查处力度,对顶风违纪、屡教不改的干部坚决予以组织处理,形成强大震慑效应。通过严格执纪,促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造风清气正的政治生态。
三、强化制度建设,完善机制抓落实
制度的生命力在于执行。要结合实际,制定出台配套措施,进一步细化《规定》的操作办法,增强制度的针对性和可操作性。比如,可以探索建立干部负面信息数据库,定期分析研判,及时发现潜在风险;可以完善干部考核评价体系,将组织处理结果作为干部选拔任用、评先评优的重要参考;还可以建立健全组织处理后续跟踪机制,帮助被处理干部正视问题、改正错误,重新激发工作热情。通过一系列制度创新,不断巩固深化《规定》实施成效,确保各项要求落到实处、见到实效。
四、注重人文关怀,精准施策抓帮扶
组织处理不是简单的“一棍子打死”,而是一种教育挽救措施。在严格执行《规定》的同时,也要注重人文关怀,坚持严管与厚爱相结合,努力实现组织处理的政治效果、社会效果和法纪效果相统一。对于因工作失误被处理的干部,要深入了解其具体情况,区分不同情形,采取针对性帮扶措施,帮助他们卸下思想包袱,轻装上阵。对于受处理后表现优秀的干部,要及时给予肯定和鼓励,符合条件的可以重新使用,体现组织的温暖和关怀。通过精准施策,既达到教育警示的目的,又保护和调动了广大干部的积极性、主动性和创造性,为党和国家事业凝聚起强大合力。
五、加强宣传引导,营造良好氛围
良好的舆论环境是推动《规定》有效实施的重要保障。要充分利用各类媒体平台,广泛宣传《规定》的重要意义和主要内容,提高全社会对组织处理工作的认知度和支持率。要深入挖掘和宣传贯彻《规定》过程中的先进典型,讲好干部监督的故事,传递正能量,弘扬主旋律。同时,也要注意做好舆情监测和应对工作,及时回应社会关切,澄清误解,消除负面影响,维护党和政府的形象。通过持续不断的宣传教育,逐步形成人人遵守纪律、个个争当表率的良好风尚,为全面从严治党提供坚实的群众基础和社会支持。
六、强化监督检查,确保执行到位
制度的生命在于执行,执行的关键在于监督。各级纪检监察机关和组织人事部门要加强对《规定》执行情况的监督检查,确保各项要求不折不扣地落实到位。要建立健全督查考核机制,定期开展专项检查,发现问题及时纠正,严肃追责问责。要畅通举报渠道,鼓励和支持群众参与监督,形成上下联动、内外结合的监督网络。通过严格的监督检查,倒逼各级党组织和党员干部严格遵守《规定》,切实履行好管党治党的政治责任。
总之,《中国共产党组织处理规定(试行)》的出台,是新时代党的建设新的伟大工程的重要成果,对于加强党的组织建设、提高党的领导水平和执政能力具有深远影响。作为组工干部,我们要以高度的政治责任感和使命感,认真学习、深刻领会、严格执行《规定》,努力在新的历史条件下开创干部管理工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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