集团公司分管领导对照党章党规找差距专题会发言材料

　　根据“xx、xx”活动安排，结合个人思想和工作实际，现对照党章、《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。

　　一、存在的问题

　　（一）对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题5个。

　　是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题1个，具体表现是：在政治理论学习“学懂弄通”上有差距。虽然自己日常工作中也注重政治理论学习，但学习不够系统，存在实用主义的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的体系理解不够透彻，存在急用先学、现用现学问题，没有完全做到融会贯通。为了改进这一问题，今后将制定详细的学习计划，定期参加理论学习班，通过集体学习和个人自学相结合的方式，深入理解和掌握党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，努力提高自身的政治理论水平和实际工作能力。

　　2. 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个，具体表现是：艰苦奋斗的思想有所松懈，长期以来在部队养成的艰苦奋斗的作风，到企业工作后，有松口气、歇一歇的思想，在高标准、严要求上有时做得不够。针对这一问题，将深刻反思自己的思想认识，重新树立艰苦奋斗的精神，无论是在生活还是工作中，都要以更高的标准严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用，带动周围同事共同进步。同时，积极参与企业的各项公益活动，以实际行动践行党员的初心和使命，为构建和谐社会贡献力量。

　　3. 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现是：在服务员工方面还有差距，尤其在工会工作方面，在宣扬企业文化、帮助困难员工方面还需加大力度。为此，将加强对工会工作的重视，深入了解员工的实际需求和困难，积极搭建沟通平台，及时解决员工关心的问题。同时，加大对企业文化的宣传力度，通过组织丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，营造良好的工作氛围，推动企业健康发展。

　　4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。这个方面能够始终站稳政治立场，坚决执行上级党委的决策指示，做到令行禁止，确保政令畅通，没有任何问题。在今后的工作中，将继续保持这一优良传统，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策在本单位得到不折不扣地贯彻落实。

　　5. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：对于解决群众反映的突出问题方面，还需持续用力，比如：部分员工反映的工资福利待遇不够均衡方面，还需结合下步薪酬改革，积极向集团党委提出合理化建议，争取在政策允许的范围内，逐步解决这些问题。此外，还将加强与员工的沟通交流，通过座谈会、意见箱等多种形式，广泛听取员工的意见和建议，及时反馈并解决他们的合理诉求，切实维护好员工的合法权益，增强员工的幸福感和满意度。

　　（二）对照《准则》，围绕“六个是否”，查摆出问题5个。

　　是否坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，保持战略定力，把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进。共查摆出问题1个，具体表现是：在面对复杂多变的国际国内形势时，有时会出现思想上的波动，对一些新情况新问题的认识还不够深刻。为此，将更加深入地学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持清醒的政治头脑，坚定信仰，矢志不渝地为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

　　2. 是否坚持正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用工作规定，公道正派选人用人，反对任人唯亲。共查摆出问题1个，具体表现是：在干部选拔任用过程中，有时过于注重个人关系，忽视了能力和业绩的重要性。对此，将严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治素质高、业务能力强、作风过硬的优秀人才，坚决杜绝任人唯亲的现象，确保选人用人的公平公正。

　　3. 是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党步调一致。共查摆出问题1个，具体表现是：在个别情况下，由于缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，未能及时发现和纠正一些违反政治纪律的行为。今后，将进一步提高政治站位，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决同一切违背党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，确保党中央的各项决策部署在本单位得到全面落实。

　　4. 是否坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，密切联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系。共查摆出问题1个，具体表现是：在工作作风上，有时存在浮躁情绪，对待群众的态度不够亲切。为此，将严格按照中央八项规定及其实施细则的要求，带头转变作风，坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层、深入一线，倾听群众的心声，解决群众的实际困难，真正把党的温暖送到群众心坎上。

　　5. 是否严格执行廉洁自律准则，自觉抵制腐朽思想侵蚀，永葆共产党人的政治本色。共查摆出问题1个，具体表现是：在一些细微之处，如收受礼品礼金等问题上，有时放松了警惕，存在侥幸心理。对此，将时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守廉洁自律准则，做到自重、自省、自警、自励，始终保持清正廉洁的政治本色，树立良好的党员形象。

　　（三）对照《条例》，围绕“七个是否”，查摆出问题8个。

　　是否坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党中央的决定，做到有令必行、有禁必止。共查摆出问题1个，具体表现是：在某些具体工作中，有时对党中央的决策理解不够深入，导致执行过程中出现偏差。为此，将加强学习，不断提高政治素养和业务能力，确保党中央的各项决策部署在本单位得到有效落实。

　　2. 是否严格执行重大事项请示报告制度，主动向党组织汇报思想、工作、学习情况，如实报告个人有关事项。共查摆出问题1个，具体表现是：在一些非重大事项的请示报告上，有时存在报喜不报忧的情况。对此，将严格按照《中国共产党重大事项请示报告条例》的规定，如实报告个人的思想、工作、学习情况，确保党组织能够全面准确地了解自己的实际情况，更好地指导和支持自己的工作。

　　3. 是否严格遵守党的组织生活制度，按时参加党员大会、党小组会和上党课，积极参加党内政治生活。共查摆出问题1个，具体表现是：在繁忙的工作之余，有时对参加组织生活不够积极，影响了个人的党性修养。为此，将克服困难，合理安排时间，确保按时参加各种组织生活，通过学习交流，不断提升自己的党性觉悟和政治能力。

　　4. 是否坚持民主集中制原则，正确行使权利，履行义务，积极参与集体决策，勇于发表意见。共查摆出问题1个，具体表现是：在集体讨论中，有时担心发表不同意见会影响团结，导致不敢大胆发言。对此，将树立正确的民主集中制观念，积极发表自己的意见和建议，为集体决策提供有价值的参考，促进决策的科学化、民主化。

　　5. 是否坚持正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用工作规定，公道正派选人用人，反对任人唯亲。共查摆出问题1个，具体表现是：在干部选拔任用过程中，有时过于注重个人关系，忽视了能力和业绩的重要性。对此，将严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治素质高、业务能力强、作风过硬的优秀人才，坚决杜绝任人唯亲的现象，确保选人用人的公平公正。

　　6. 是否严格执行廉洁自律准则，自觉抵制腐朽思想侵蚀，永葆共产党人的政治本色。共查摆出问题1个，具体表现是：在一些细微之处，如收受礼品礼金等问题上，有时放松了警惕，存在侥幸心理。对此，将时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守廉洁自律准则，做到自重、自省、自警、自励，始终保持清正廉洁的政治本色，树立良好的党员形象。

　　7. 是否严格遵守党的纪律，坚决执行党的决定，积极完成党的任务，模范遵守国家法律法规。共查摆出问题1个，具体表现是：在某些具体工作中，有时对党的纪律理解不够深入，导致执行过程中出现偏差。为此，将加强学习，不断提高政治素养和业务能力，确保党的各项决定在本单位得到有效落实，同时，严格遵守国家法律法规，做遵纪守法的模范。

　　8. 是否密切联系群众，深入基层，了解民情，倾听民意，解决民困，始终保持党同人民群众的血肉联系。共查摆出问题1个，具体表现是：在繁忙的工作之余，有时对深入基层了解民情不够重视，影响了工作的针对性和实效性。为此，将克服困难，合理安排时间，深入基层、深入一线，倾听群众的心声，解决群众的实际困难，真正把党的温暖送到群众心坎上。

　　综上所述，通过对照党章、《准则》《条例》进行自我检查，深刻认识到自身在政治理论学习、作风建设、廉洁自律等方面还存在不少问题和不足。下一步，将以此次自我检查为契机，认真整改存在的问题，进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持共产党人的政治本色，为推进新时代中国特色社会主义事业贡献自己的力量。

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