供电公司在贯彻落实“基层党建巩固提升年”推进会上的交流发言材料

　　同志们：

　　国网某供电公司围绕学习贯彻国家电网公司党建工作领导小组会议精神，组织召开“基层党建巩固提升年”推进会，在公司系统开展“基层党建巩固提升年”工作部署。某某供电公司党员干部认真对照工作部署、结合国网公司战略目标要求，建言献策、主动参与、用心用智、推动落地。认为扎实推进“基层党建巩固提升年”工作，能够高效提升党建工作质效价值。这就要求我们要在主动作为、加强交流，在强化理论学习和立足自身发展中激发党建工作价值。勇做表率、增强示范引领作用，促进中心工作高起点谋划。深入实践、认真落实，围绕战略目标落地见效。下面结合公司的思考认识，谈一下体会：一要在主动作为、加强交流，在强化理论学习和立足自身发展中激发党建工作价值。我公司作为当地基层单位的“领头羊”，在学习、运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导“基层党建巩固提升年”开展过程中，始终高举党建旗帜，以“六个持续用力”为方向，深入开展“促提升、强巩固”主题活动，扎实推进“基层党建巩固提升年”在全局性工作中实现新创新、取得新收获，有力带动党建工作实现新价值，为公司顺利完成全年各项工作，各项指标走在前列提供坚强保证。

　　我们提高站位，瞄准全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，202x年全国两会召开之际的有力契机，在迎接建党100周年到来时的重要一年之际，公司党建毫不放松对党员干部干事创业和持续深化党的建设的标准和要求，在推进“基层党建巩固提升年”工作过程中，进一步夯实基层党小组及党员干部以身作则的责任意识和全局观念，通过党员互动交流，严格组织生活制度，党支部标准化规范化建设取得一定成绩。围绕党建工作“巩固提升”的迫切形势，在各项工作中，我们始终坚持党建引领、亮旗登高，持续深化现代企业党建体系应用落地，引领各级党组织和广大党员在抗疫保电、复工复产、脱贫攻坚、战略实施等重大任务中发挥先锋模范作用，确保党中央决策部署在公司落地生根、开花结果。

　　二是在勇做表率、增强示范引领作用方面，我们积极践行“走在前、作表率”的要求，将党建工作与生产经营深度融合。一方面，通过开展“党建+”系列活动，如“党建+安全生产”、“党建+优质服务”等，引导党员在各自岗位上争当先锋、勇挑重担，以实际行动诠释共产党员的责任与担当。另一方面，注重典型培树，通过评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等活动，树立一批可学可比的先进典型，形成“比学赶超”的良好氛围。同时，充分利用公司内部媒体平台，广泛宣传先进事迹和经验做法，扩大正面影响，激励广大党员职工见贤思齐、奋发有为，为推动公司高质量发展汇聚强大正能量。

　　三是在深入实践、认真落实方面，我们坚持问题导向，聚焦薄弱环节，精准施策，务求实效。针对部分基层党组织党建工作存在“两张皮”现象，以及党员教育管理不够严格等问题，我们采取了一系列针对性措施。一是建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建第一责任人职责，层层传导压力，确保责任落实到位。二是强化党员教育培训，利用主题党日、党课等形式，组织党员深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是加强党内政治文化建设，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。四是创新党建工作载体，积极探索“互联网+党建”新模式，利用信息化手段提升党建工作效率和水平，使党建工作更加贴近实际、贴近群众、贴近需求。

　　四是在围绕战略目标落地见效方面，我们紧密结合国家电网公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标，找准党建工作与公司发展的结合点和着力点。一是加强组织领导，成立战略实施领导小组，制定详细的工作方案和时间表，确保战略目标分解到岗、责任到人。二是优化资源配置，加大人才、资金、技术等方面的投入，为战略目标实现提供坚强保障。三是强化协同配合，建立跨部门、跨专业的协作机制，形成合力攻坚的良好局面。四是注重创新驱动，鼓励和支持党员职工在技术创新、管理创新等方面大胆探索、勇于实践，不断提升公司的核心竞争力。五是强化风险防控，建立健全风险预警和应对机制，确保战略实施过程中的各类风险得到有效管控。

　　总之，“基层党建巩固提升年”是公司党建工作的重要机遇，也是检验我们党性修养和能力水平的重要平台。面对新形势新任务新要求，我们必须始终保持清醒头脑，坚定理想信念，强化责任担当，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创党建工作新局面，为公司实现高质量发展提供坚强的政治保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，以优异的成绩迎接中国共产党成立100周年，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！

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