某县税务局领导在政治机关建设暨绩效工作推进会上的讲话

　　充分认识以政治为引领、以绩效为抓手推进税收工作的重要意义

　　刚才，负责绩效和数字人事工作的班子成员和各部门负责人对上半年工作进行了全面总结，进一步认清了形势，推动了我局下一步工作的开展。下面我结合XX工作实际，讲五方面意见。

　　一、充分认识以政治为引领、以绩效为抓手推进税收工作的重要意义

　　（一）以政治为引领、以绩效为抓手推进税收工作，是找准定位、提升站位，树立正确政绩观的重要体现

　　要树立抓XX是最大政绩的政治导向。要明确税务机关第一身份是政治机关，第一属性是政治属性，第一要求是旗帜鲜明讲政治。坚持以绩效管理为抓手推动工作开展这一税务部门实施多年的工作方针，围绕指标，抓住重点、突出导向、体现激励，形成各负其责、上下联动的工作态势。通过强化政治引领，确保税收工作始终沿着正确的方向前进，不断提升税务干部的政治素养和业务能力，确保各项工作始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的各项决策部署。

　　（二）以政治为引领、以绩效为抓手推进税收工作，是重务实、善务虚，促进XX与业务融合的重要方式

　　抓XX是思想引领，管方向、管大局，对于绩效管理推进具有引领和导向作用。抓绩效是方法手段，管路径、管具体，有力丰富XX引领措施手段。要将抓XX与抓绩效互促共进、共同提升。以强劲的XX引领为绩效加力，以优异的绩效成绩为XX赋能，巩固和形成抓融合促发展的实践经验。通过不断优化绩效考核体系，将政治要求贯穿于业务工作的各个环节，确保各项税收政策得到有效落实，提高税收征管的质量和效率，切实增强人民群众的获得感和满意度。

　　（三）以政治为引领、以绩效为抓手推进税收工作，是立足当前、着眼长远，促进税收工作高质量发展的重要途径

　　从上级要求看，总局、省局、市局及地方政府都对XX工作和绩效管理工作提出了新目标、新要求。从工作实际看，在XX工作方面，履行主体责任、落实上级要求提升还有空间；基层支部功能发挥还不够充分；XX与业务融合推进的载体不够丰富。在绩效管理方面，今年二季度，我局绩效管理工作有明显提升，但全年任务仍然艰巨，我们要以鲜明的XX引领凝聚合力，以强有力的绩效抓手盯紧目标，在层层压实责任中狠抓工作落实，为圆满完成全年任务提供坚实保障。

　　二、巩固提升XX工作成效，推动税收事业高质量发展

　　（一）加强理论武装，坚定理想信念

　　要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过组织专题学习、集中培训、座谈交流等多种形式，引导广大税务干部深刻理解把握税收工作的政治属性，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要将理论学习与实际工作紧密结合，确保学习成果转化为推动税收事业高质量发展的强大动力。

　　（二）强化责任担当，提升履职能力

　　要进一步明确各级党组织和党员干部的责任，严格落实“一岗双责”，确保XX工作与业务工作同部署、同推进、同考核。要加大对基层党组织的指导和支持力度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动XX工作在基层落地生根。要注重培养和选拔优秀年轻干部，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，不断提升税务干部的综合素质和履职能力，为税收事业的长远发展储备人才。

　　（三）创新工作方法，增强工作实效

　　要积极探索适应新形势、新任务的XX工作方法，不断创新工作思路和举措。要充分利用现代信息技术手段，加强XX工作的信息化建设，提高工作效率和质量。要建立健全XX工作考核评价机制，定期开展评估检查，及时发现和解决存在的问题，确保XX工作取得实实在在的效果。要注重总结提炼XX工作的成功经验和做法，形成可复制、可推广的经验模式，推动XX工作不断迈上新台阶。

　　（四）加强作风建设，营造风清气正的良好氛围

　　要坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建设，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。要加强对党员干部的教育管理和监督，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性。要大力弘扬求真务实、敢于担当、勇于创新的精神，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为税收事业的高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　（五）强化宣传引导，提升社会影响力

　　要加强与新闻媒体的沟通合作，积极宣传税收工作的重大成就和典型经验，树立税务部门的良好形象。要充分利用各种宣传平台和渠道，广泛宣传税收政策法规，提高纳税人的税法遵从度和社会各界对税收工作的支持度。要注重挖掘和宣传税务系统中的先进典型，通过表彰奖励、事迹报道等形式，激发广大税务干部的工作热情和积极性，为税收事业的发展凝聚强大的正能量。

　　三、深入推进绩效管理，确保各项任务全面落实

　　（一）完善绩效管理体系，提升管理水平

　　要不断完善绩效管理体系，科学设置绩效指标，确保绩效管理覆盖到所有部门和岗位。要建立动态调整机制，根据工作实际和外部环境的变化，及时调整和完善绩效指标，确保绩效管理的科学性和有效性。要加强绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供科学依据，推动绩效管理向精细化、智能化方向发展。

　　（二）强化绩效考核，确保任务落实

　　要严格执行绩效考核制度，确保绩效考核的公平公正。要将绩效考核结果与干部任用、评先评优、薪酬待遇等挂钩，形成激励约束机制，激发广大税务干部的积极性和创造性。要加大对绩效考核结果的运用力度，对绩效优秀的部门和个人给予表彰奖励，对绩效落后的部门和个人进行督促整改，确保各项任务全面落实到位。

　　（三）加强绩效督导，推动工作进展

　　要建立健全绩效督导机制，定期开展绩效督导检查，及时发现和解决工作中存在的问题。要加强对重点任务和关键环节的督导，确保各项工作有序推进。要注重绩效督导的实效性，避免走过场、流于形式，确保绩效督导真正发挥作用。要建立绩效问题整改机制，对督导中发现的问题，要及时制定整改措施，明确责任人和完成时限，确保问题得到彻底解决。

　　（四）加强绩效培训，提升绩效意识

　　要加强绩效管理培训，提高广大税务干部的绩效意识和绩效管理水平。要定期组织绩效管理专题培训，邀请专家学者进行授课，分享绩效管理的最新理念和实践经验。要注重培训的针对性和实效性，确保培训内容贴近实际、易于操作。要通过培训，使广大税务干部充分认识到绩效管理的重要性，自觉将绩效管理融入到日常工作中，不断提升工作质量和效率。

　　（五）加强绩效文化建设，营造浓厚氛围

　　要加强绩效文化建设，营造浓厚的绩效管理氛围。要通过举办绩效管理主题宣传活动、开展绩效管理知识竞赛等多种形式，提高广大税务干部的绩效意识。要注重绩效文化的传承和创新，将绩效管理的理念和方法融入到税务文化中，形成具有税务特色的绩效文化。要通过绩效文化的建设，激发广大税务干部的工作热情和创造力，为税收事业的高质量发展提供强大的精神动力。

　　四、加强队伍建设，提升税务干部综合素质

　　（一）加强思想政治建设，坚定理想信念

　　要持续加强思想政治建设，引导广大税务干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过开展主题教育、专题学习等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，不断提高税务干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要注重培养和选拔忠诚干净担当的优秀干部，为税收事业的高质量发展提供坚强的人才保障。

　　（二）加强业务能力建设，提升专业水平

　　要加大业务培训力度，提高税务干部的专业能力和业务水平。要定期组织业务培训，邀请专家学者进行授课，分享最新的税收政策和业务知识。要注重培训的针对性和实效性，确保培训内容贴近实际、易于操作。要通过培训，使广大税务干部掌握最新的税收政策和业务知识，提高解决实际问题的能力，确保各项税收政策得到有效落实。

　　（三）加强作风纪律建设，树立良好形象

　　要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建设，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。要加强对税务干部的教育管理和监督，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性。要大力弘扬求真务实、敢于担当、勇于创新的精神，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为税收事业的高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　（四）加强人文关怀，激发工作热情

　　要关心关爱税务干部，关注他们的成长和发展。要建立健全干部谈心谈话制度，定期了解税务干部的思想动态和工作生活情况，及时解决他们遇到的实际困难和问题。要注重人文关怀，关心税务干部的身心健康，定期组织健康体检、心理辅导等活动，帮助他们缓解工作压力，保持良好的身心状态。要通过人文关怀，激发广大税务干部的工作热情和创造力，为税收事业的高质量发展提供强大的精神动力。

　　（五）加强团队建设，提升凝聚力和战斗力

　　要加强团队建设，增强税务干部的凝聚力和战斗力。要通过开展团队建设活动、集体学习等形式，增强税务干部的团队意识和协作精神。要注重团队文化的建设，倡导团结协作、互相支持的良好风尚，形成心往一处想、劲往一处使的工作氛围。要通过团队建设，提高税务干部的凝聚力和战斗力，为税收事业的高质量发展提供坚强的组织保障。

　　五、强化监督执纪，确保廉洁从税

　　（一）严格落实党风廉政建设责任制

　　要严格落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设责任体系，明确各级党组织和党员干部的责任。要将党风廉政建设纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同推进、同考核。要定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，解决存在的突出问题。要加大对党风廉政建设的监督检查力度，确保各项责任落到实处。

　　（二）加强廉政风险防控

　　要建立健全廉政风险防控机制，定期开展廉政风险排查，及时发现和解决存在的廉政风险点。要加强对重点岗位和关键环节的监督管理，规范权力运行，防止权力滥用。要建立廉政风险预警机制，对发现的廉政风险及时进行预警提示，采取有效措施加以防范。要通过廉政风险防控，确保税务干部廉洁从税，树立良好的社会形象。

　　（三）严肃查处违纪违法行为

　　要严肃查处违纪违法行为，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性。要建立健全举报投诉机制，畅通举报投诉渠道，及时受理和处理群众举报投诉。要加大对违纪违法行为的查处力度，对违纪违法的税务干部，无论涉及谁，都要依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。要通过严肃查处违纪违法行为，形成强有力的震慑，确保税务干部廉洁从税。

　　（四）加强警示教育，提高廉洁自律意识

　　要加强警示教育，提高税务干部的廉洁自律意识。要定期组织警示教育活动，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、听取典型案例剖析等方式，教育引导税务干部知敬畏、存戒惧、守底线。要注重警示教育的针对性和实效性，确保警示教育入脑入心。要通过警示教育，提高税务干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（五）加强廉洁文化建设，营造廉洁从税的良好氛围

　　要加强廉洁文化建设，营造廉洁从税的良好氛围。要通过举办廉洁文化主题宣传活动、开展廉洁文化知识竞赛等多种形式，提高税务干部的廉洁自律意识。要注重廉洁文化的传承和创新，将廉洁文化的理念和方法融入到税务文化中，形成具有税务特色的廉洁文化。要通过廉洁文化建设，激发税务干部的廉洁自律意识，为税收事业的高质量发展提供强大的精神动力。

　　总之，我们要以政治为引领、以绩效为抓手，深入推进税收工作，确保各项任务全面落实。要通过加强理论武装、强化责任担当、创新工作方法、加强作风建设、强化宣传引导，不断提升XX工作成效，推动税收事业高质量发展。要通过完善绩效管理体系、强化绩效考核、加强绩效督导、加强绩效培训、加强绩效文化建设，确保绩效管理取得实效。要通过加强思想政治建设、加强业务能力建设、加强作风纪律建设、加强人文关怀、加强团队建设，提升税务干部的综合素质。要通过严格落实党风廉政建设责任制、加强廉政风险防控、严肃查处违纪违法行为、加强警示教育、加强廉洁文化建设，确保税务干部廉洁从税。让我们在新的征程上，不忘初心、牢记使命，奋力开创税收事业高质量发展的新局面。

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