某县纪委监委在全市纪检监察干部队伍教育整顿推进会上的典型发言

　　根据会议安排，现就X县纪检监察干部队伍教育整顿工作开展情况汇报如下：

　　一、高位谋划，在强化组织领导上下功夫

　　县委常委会及时传达学习了全国、省、市动员部署会议精神，专题研究教育整顿工作，县委书记提出明确要求，县纪委监委迅速动员、齐步跟进，成立以县纪委书记为组长的教育整顿工作领导小组，专题研究教育整顿工作X场次，组建“一办五组”工作专班，制发《县纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》《县纪检监察网络舆情突发事件应急处置预案》等X份指导性文件，确保教育整顿高起点谋划、全火力开局。

　　二、统筹推进，在突出学习成效上下功夫

　　聚焦学习教育规定动作，严格落实“第一议题”制度，精准把握时间节点，采取“线上+线下”“理论+观摩”等方式，县纪委监委班子引领示范带头学，干部及时跟进主动学，支部统筹全员专题学，推动学习教育走深走实。截至目前，县纪委监委班子集中学习了X次、县乡两级纪检监察干部集中学习了X次、组织观摩X次，集中测试X场X人次，抽查学习笔记X次。及时整改省、市督导反馈问题，同时强化本级督导，对学习成效不明显的X位同志进行约谈，推动学习教育扎实开展。

　　三、丰富载体，在深化学习成果上下功夫

　　一是上好理论武装“必修课”。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告等为主要内容，邀请县委党校讲师、委机关业务骨干，围绕“坚定不移推进全面从严治党”“党的自我革命”等作专题辅导X场X余人次。二是上好党性教育“初心课”。以党的建设为统领，以建强党组织为出发点，各党支部开展集中学习了X次，参观X县新时代文明实践点等X次，树牢纪检监察干部初心使命。三是上好警示教育“廉政课”。用好用活违纪违法典型案例，采取参观警示教育基地、观看警示教育片、召开警示教育大会等形式，组织纪检监察干部深刻剖析违纪违法案例，撰写心得体会X篇，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　四、严格标准，在规范管理上下功夫

　　为确保教育整顿工作取得实效，县纪委监委严格按照上级要求，制定了一系列管理制度，规范了纪检监察干部的行为准则。一是完善内部管理制度。修订完善了《县纪委监委机关内部管理制度》，明确了纪检监察干部的职责权限、工作流程和行为规范，确保各项工作有章可循、有据可依。二是加强日常监督管理。建立了纪检监察干部个人事项报告制度，定期开展个人事项核查，对发现的问题及时纠正。同时，设立了纪检监察干部监督举报平台，畅通群众监督渠道，接受社会监督。三是开展作风纪律检查。成立了由县纪委副书记任组长的作风纪律检查组，不定期对全县纪检监察机关及干部进行明察暗访，对发现的问题严肃处理，确保队伍风清气正。四是强化业务培训。结合教育整顿工作，县纪委监委积极组织纪检监察干部参加各类业务培训，提升业务能力和综合素质。今年以来，已举办业务培训班X期，培训干部X人次，有效提升了纪检监察干部的专业素养和服务水平。

　　五、注重实效，在解决实际问题上下功夫

　　教育整顿工作的最终目的是解决实际问题，提高纪检监察工作的质量和效率。为此，县纪委监委坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。一是开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。针对扶贫领域存在的贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友等问题，县纪委监委成立了专项治理小组，通过走访调研、查阅资料、谈话了解等方式，全面排查问题线索，严肃查处违纪违法行为。截至目前，共查处扶贫领域案件X起，处理X人，挽回经济损失X万元，有力维护了人民群众的切身利益。二是开展优化营商环境专项监督。为营造良好的营商环境，县纪委监委联合相关部门，对行政审批、执法监管、政务服务等领域存在的不作为、慢作为、乱作为等问题进行了专项监督。通过明察暗访、随机抽查、受理投诉等方式，发现并督促整改问题X个，对X名相关责任人进行了问责处理，促进了营商环境的持续优化。三是开展基层“微腐败”专项治理。针对基层干部在落实惠民政策、服务群众等方面存在的“吃拿卡要”、滥用职权等问题，县纪委监委加大了查处力度，通过设立举报箱、公布举报电话、开展问卷调查等方式，广泛收集问题线索。截至目前，共查处基层“微腐败”案件X起，处理X人，有效净化了基层政治生态。

　　六、巩固成果，在建立健全长效机制上下功夫

　　为巩固教育整顿成果，防止问题反弹，县纪委监委注重总结经验，建立健全长效机制。一是建立常态化学习教育机制。将学习教育作为一项长期任务，纳入年度工作计划，定期开展集中学习、专题研讨等活动，不断提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。二是建立问题整改长效机制。对教育整顿中发现的问题，建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。同时，加强对整改情况的跟踪问效，防止问题反弹。三是建立监督执纪问责长效机制。完善监督执纪问责制度，强化对纪检监察干部的监督，对违反纪律的行为坚决查处，保持高压态势。四是建立激励约束机制。建立健全纪检监察干部考核评价体系，将教育整顿工作成效作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激发干部的工作积极性和创造性。五是建立社会监督机制。拓宽监督渠道，充分发挥群众监督作用，形成全社会共同参与的良好氛围，确保纪检监察工作始终在阳光下运行。

　　总之，X县纪检监察干部队伍教育整顿工作在县委的坚强领导下，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、省、市关于纪检监察干部队伍建设的各项要求，进一步巩固和拓展教育整顿成果，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

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