现代慈善事业激励机制的建设与思考

　　近年来，在省慈善总会和市民政局的指导下，我市慈善事业取得长足发展，社会捐赠规模日益扩大，慈善救助深入人心。特别是经历“抗震救灾”、“慈善救助双日捐”、“送温暖献爱心”等多个募捐活动考验后，吉林地区各级慈善组织去年共募集款物1.3亿元，约为吉林地区社会捐赠总额的80%，市民平均每人向慈善组织捐赠30元，慈善事业发展步入了一个崭新阶段。在募捐工作中，我们感觉到有效激励对于激发公众慈善热情，提高慈善机构的劝募能力极其重要，是推动慈善高速度、可持续发展需要研究的重要课题。在此，笔者结合自身工作就如何建立慈善事业激励机制谈一些肤浅认识。

　　一、激励机制含义

　　激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。实行激励机制最根本的目的是正确地诱导工作动机，使人们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制一旦形成，就作用于组织系统本身，使组织机能处于一定的状态，并在一定程度上决定事业的兴衰。

　　二、激励需求分析

　　人们的行为往往和激励相联系，有动机才能有行为。目前我国公民慈善意识相对淡薄，企业社会责任缺失是个不争的事实。在慈善氛围比较浓厚的美国，每年捐赠到各类慈善公益事业的资金占美国GDP的9%。除了公民慈善意识以外，更多的是激励机制作用的一种表现。中华慈善总会举行的相关活动中，往往是跨国公司致力于慈善事业，国内企业热情并不高。有调查结果称国内企业90%没有参加过慈善捐赠。不少企业和公民在一个问题上有相当的共识：投身慈善事业并不能给自己带来多少好处。世界上许多国家的政府对慈善者往往给予许多政策优惠，而在我国，目前尚缺乏这样的激励机制。激励作为开发管理人力资源的重要方法，已经被越来越多的企业所运用。把激励机制灵活引入到现代慈善事业中来可以大幅度提高企业和公民的慈善意识，吸引更多的人参与到慈善活动中来，共同构建和谐社会。

　　三、慈善事业激励机制的构建

　　（一）政策支持与法律保障

　　建立健全慈善事业的法律法规体系，为慈善事业的发展提供坚实的法律基础。应借鉴国际先进经验，结合我国国情，制定和完善相关法律法规，明确慈善组织的法律地位，规范慈善活动的运行机制，保护捐赠者的合法权益。同时，出台一系列优惠政策，如税收减免、财政补贴等，以降低企业和个人参与慈善的成本，提高其参与的积极性。例如，对于大额捐赠者，可给予一定比例的税收减免；对于长期稳定支持慈善事业的企业，可给予荣誉证书或公开表彰，增强其社会影响力和品牌形象。

　　（二）完善社会评价体系

　　建立科学合理的慈善捐赠评价体系，定期发布慈善捐赠排行榜，表彰优秀捐赠者，树立典型示范。通过媒体宣传，广泛传播慈善文化和成功案例，营造良好的社会氛围，激发更多人的慈善情怀。同时，加强慈善信息的透明度建设，确保每一分钱都能用在刀刃上，让捐赠者放心、受助者满意，从而增强社会对慈善的信任和支持。

　　（三）创新慈善项目与服务模式

　　鼓励和支持慈善组织根据社会需求，不断创新慈善项目和服务模式，拓宽慈善领域，丰富慈善内涵。例如，可以探索“互联网+慈善”新模式，利用网络平台开展在线募捐、微公益等活动，降低参与门槛，吸引更多年轻人关注和参与慈善。此外，还可以开展志愿服务、社区互助等形式多样的公益活动，让更多人有机会亲身参与，体验帮助他人的快乐和意义。

　　（四）加强慈善教育与文化传播

　　将慈善教育纳入国民教育体系，从小培养孩子的慈善意识和社会责任感。在学校开设相关课程，组织学生参与志愿服务和社会实践活动，让他们在实践中感受慈善的力量。同时，通过各种渠道和形式，广泛传播慈善文化，弘扬中华民族传统美德，倡导“人人皆可慈善”的理念，形成全社会共同参与的良好风尚。

　　四、结语

　　慈善事业是一项崇高而伟大的事业，它不仅关乎社会的公平正义，更关系到人类文明的进步和发展。面对新时代的新挑战，我们应当深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持人民至上、生命至上，不断探索和完善慈善事业激励机制，激发社会各界的慈善热情，汇聚起推动社会进步的强大正能量。让我们携手并肩，共同努力，为建设更加美好的社会贡献自己的力量，让慈善之花在中华大地上绽放得更加绚烂！

　　总之，慈善事业激励机制的建立和完善是一项系统工程，需要政府、企业、社会组织和广大民众的共同努力。只有形成合力，才能真正激发慈善活力，促进慈善事业的健康持续发展，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在未来的工作中，我们将继续深入贯彻党的方针政策，积极践行社会主义核心价值观，不断创新慈善工作方式方法，努力开创慈善事业发展的新局面，让慈善成为社会文明进步的重要标志。

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