副书记在深化党员“创岗建区”活动推进会上的讲话

　　副书记在202x年深化党员“创岗建区”活动推进会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开202x年铁路车务段深化党员“创岗建区”活动推进会，目的是总结经验、查找不足，进一步推动党员“创岗建区”活动在我们车务段深入开展，为铁路运输安全和高质量发展提供坚强的组织保障。下面，我讲几点意见。

　　一、肯定成绩，进一步坚定深化党员“创岗建区”活动的信心与决心

　　(一)细化量化标准。坚持从实际出发，细化岗区创建标准和考评标准，将安全导向、服务评价等重点指标作为岗区考评量化的核心标准，其中“党员个人岗位作用发挥情况”考核评价，直接运用党员标准化岗位这一既有考评得分；“区内党员、职工岗位作用发挥情况”考核评价，由区内每名成员标准化岗位考评得分汇总折算，努力做到“一岗一标”“一区一责”。同时，将《考评表》优化为“一岗（区）一季一表”，既减轻了基层党组织的负担，又确保了岗区考得准、评得实。

　　(二)优化考评方式。在建立“创岗建区”综合考评机制的基础上，采取定量考核与定性分析、日常考核与年度认定、党组织考核与群众评议相结合的方式，通过个人自评“照镜子”、党员互评“找差距”、组织点评“扩效应”，真正体现党员“先锋岗”“红旗区”的示范引领作用。在对党员责任岗个人日常表现的考评上，X车站党委除统一制订考评标准外，努力摒弃“一刀切”，根据各岗位特点和工作实际，科学设定考评内容和标准，确保考评结果客观公正，真正反映出党员的实际表现和贡献。

　　二、正视问题，增强深化党员“创岗建区”活动的责任感与紧迫感

　　尽管我们在“创岗建区”活动中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是部分党员的思想认识还不够到位，对“创岗建区”活动的重要性和必要性理解不深，参与的积极性不高，缺乏主动担当的精神。二是活动开展过程中，形式主义、官僚主义现象时有发生，有的单位为了应付检查，走过场、做表面文章，未能真正落实到具体工作中，影响了活动的效果。三是部分基层党组织在活动组织和管理上还存在薄弱环节，如考评标准不够细化、考评过程不够透明、考评结果运用不够充分等问题，导致一些党员的责任意识和使命感不强，未能充分发挥先锋模范作用。

　　这些问题的存在，不仅影响了“创岗建区”活动的整体效果，也制约了车务段党建工作水平的提升。因此，我们必须高度重视，认真查找问题根源，采取有效措施加以解决。首先，要加强思想教育，引导广大党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“创岗建区”活动的重要意义，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来。其次，要强化责任落实，建立健全“创岗建区”活动的责任体系，明确各级党组织和党员的职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。再次，要完善制度建设，进一步优化考评机制，加强过程监督，确保考评结果真实可信，真正发挥考评的激励和约束作用。

　　三、突出重点，扎实推进党员“创岗建区”活动向纵深发展

　　面对新形势新任务，我们要以更高的标准、更严的要求，扎实推进党员“创岗建区”活动向纵深发展，为车务段的改革发展稳定提供坚强的政治保证。

　　(一)强化政治引领，确保活动方向正确。要坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员牢记初心使命，强化宗旨意识，践行党的群众路线，以实际行动赢得群众的信任和支持。要严格落实党内政治生活各项制度，严肃党内政治纪律，营造风清气正的政治生态，确保“创岗建区”活动沿着正确的方向前进。

　　(二)聚焦中心任务，提升活动实效。要紧紧围绕车务段的中心工作，找准“创岗建区”活动的切入点和着力点，切实解决影响安全生产、服务质量、经营管理等方面的突出问题。要鼓励党员立足本职岗位，积极投身技术创新、管理创新和服务创新，不断提升业务能力和工作水平。要注重发挥先进典型的示范带动作用，通过树立一批“先锋岗”“红旗区”，激发广大党员的荣誉感和责任感，形成比学赶超的良好氛围。

　　(三)创新活动载体，增强活动吸引力。要结合车务段实际，积极探索“创岗建区”活动的新思路、新方法，不断创新活动形式和内容。可以利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建线上交流平台，开展网络学习、在线测评等活动，提高活动的便捷性和互动性。可以组织党员参加志愿服务、社会实践活动，增强党员的社会责任感和奉献精神。可以通过举办技能竞赛、岗位练兵等活动，提升党员的专业素养和实战能力，使“创岗建区”活动更加贴近实际、贴近党员、贴近群众。

　　(四)健全长效机制，巩固活动成果。要建立健全“创岗建区”活动的长效管理机制，确保活动持续深入开展。要进一步完善考评体系，定期对“创岗建区”活动进行评估，及时发现和解决问题，不断提高活动的质量和水平。要加强对优秀“先锋岗”“红旗区”的表彰奖励，树立鲜明的导向，激发广大党员的参与热情和创造活力。要注重总结提炼“创岗建区”活动的成功经验和典型做法，形成可复制、可推广的经验模式，为其他单位开展类似活动提供借鉴和参考。

　　四、加强领导，确保“创岗建区”活动取得实效

　　“创岗建区”活动是一项系统工程，需要各级党组织和全体党员的共同努力。为此，我们要切实加强组织领导，确保活动取得实实在在的成效。

　　(一)强化组织领导。各级党组织要高度重视“创岗建区”活动，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，精心组织实施。要成立专门的活动领导小组，明确职责分工，加强协调配合，形成工作合力。要建立健全活动推进机制，定期开展督查指导，及时解决活动中的困难和问题，确保活动顺利推进。

　　(二)加强宣传引导。要充分利用各种媒体资源，广泛宣传“创岗建区”活动的目的意义、进展情况和取得的成效，营造良好的舆论氛围。要及时总结推广先进经验和典型做法，发挥榜样的示范带动作用，激发广大党员的参与热情。要加大对活动的宣传力度，扩大活动的影响力和覆盖面，提高社会各界对“创岗建区”活动的认识和支持度。

　　(三)严格督促检查。要建立严格的督促检查制度，定期对“创岗建区”活动进行监督检查，确保各项任务落到实处。要加强对活动开展情况的跟踪问效，及时发现问题、纠正偏差，防止活动流于形式、走过场。要严肃问责追责，对在活动中敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，要依规依纪依法严肃处理，确保活动的严肃性和权威性。

　　(四)注重成果转化。要把“创岗建区”活动与车务段的中心工作紧密结合起来，注重将活动成果转化为推动工作的实际成效。要通过“创岗建区”活动，进一步提升党员队伍的整体素质和战斗力，为车务段的改革发展稳定提供坚强的组织保障。要注重总结提炼活动中的好经验、好做法，形成一批可复制、可推广的成果，为车务段的发展注入新的动力。

　　同志们，深化党员“创岗建区”活动是加强党的建设、推动车务段高质量发展的内在要求，也是广大党员展示风采、实现价值的重要舞台。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心、奋发有为，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进“创岗建区”活动，为车务段的改革发展稳定作出新的更大贡献！

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